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2026324 【本社】通商・貿易部_貿易・関税課／グローバルサプライチェーン最適化

古河電気工業株式会社
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■配属予定部門
通商・貿易部 貿易・関税課


■課のミッション/業務内容概要
・古河電工および古河電工グループ（国内・海外）における貿易管理・サプライチェーン（国際物流）を最適化する。
・関税マネジメント（関税コンプライアンスの管理と関税コスト低減）を中心とした貿易管理の強化・推進
・国際貿易業務（輸出管理を除く）の改善・効率化
・グローバルサプライチェーンの全体的な最適化（貿易管理・国際物流の改善・強化）

■ご担当いただく業務
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝）
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など）
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
・国際物流に関する教育の推進

■付与業務の詳細
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
　※輸出の手続きに関する質問に対するアドバイスをする
・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝）
　※相談への回答、仕事をしていく中での動きが悪い等に対しての提案
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など）
　※社内監査は今年度から実施、各部門への監査。毎年実施予定でこれからスタートしていく。
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
　※海外Ｇｒに出向いて調査を実施しているためここで英語を使う
・国際物流に関する教育の推進
　※国内関係会社や社内に向けて実施

■当課のやりがい
・本部機能の専門組織として全社を俯瞰した業務を行うことができます
・物流の専門知識を高めながら、当社事業部門および関係会社の利益創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新たに構築できる新規性があり、チャレンジするフィールドがあります

■将来的なキャリアパス
・5年後：GLとして課業務の遂行
　　　　　※国内・海外関係会社から部署の窓口として認知されるようになる
・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行

■現組織：20代0名、30代2名、40代0名、50代1名、60代0名（全員中途入社）

■働き方
・残業時間:10時間/月
・テレワーク:週3～4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所：0～3回/年（日帰り、場所によっては宿泊）
海外関係会社：0～3回/年（滞在期間1週間程度/東南アジア、欧米等）

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
以下いずれかの経験を有する方
・物流事業会社にて国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、営業）
・メーカー商社等における国際貨物輸送の実務経験（オペレーション業務、物流業者との折衝）

■必須スキル
・TOEIC700点以上の語学力（海外グループに対してコンプライアンス調査・是正活動を行う際に英語を使用）
・Word、Excel、Powe Pointの基本スキル
・コミュニケーション力、実行力

■歓迎要件
・通関の実務経験、システム構築に携わった経験
・通関士の資格
・マクロスキル（データ分析業務で活かせます）

学歴

高専

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2カ月)

給与

月給制

年収：600万円 ~ 900万円

月収：32万円～46万円

月額基本給：32万円～46万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：5ヶ月

（6月・12月）

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒100-8322
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京 最寄駅から：徒歩5分

交通手段2 沿線名：地下鉄 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し （当面無し）

就業時間

08:45～17:30

休憩時間：1時間

残業：月0時間～10時間程度

フレックスタイム制有り

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

家族手当（子一人：月8,300円）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日︓121日（閏年は122日）
※⼟・日曜日、国⺠の休日、年末年始等（事業所カレンダーにより明示） 及び、個⼈別指定休日（誕⽣日）年次定例（有給）休暇︓20日（年次定例休暇の時間単位取得制度有、初年度は⼊社時期により按分減算有）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【制度等】誕生日休暇、計画休暇、３連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、健康セミナー等
【施設等】直営及び契約保養所等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※記載年収は参考となり、面接での評価等により決定されます。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
オンライン

求人No.：NJB2390283

最終更新日：2026/6/22

企業情報

企業名

古河電気工業株式会社

代表者名

代表取締役社長　森平　英也

設立

1896年6月

従業員数

51,167名（単体：4,433名（2025/3/31現在））

資本金

69,395,000,000円

本社所在地

〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目6番4号　常盤橋タワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.furukawa.co.jp/

事業内容

1.情報通信
　光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、
　ネットワーク機器、光ファイバケーブル付属品・工事、CATVシステム、無線製品　等

2.エネルギー・産業機材
　銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、
　給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ、電気絶縁テープ、電材製品　等

3.電装・エレクトロニクス
　自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、
　ハードディスクドライブ（HDD）用アルミ基板材、電池　等

4.金属
　伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、
　超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）　等

5.サービス等
　物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸、水力発電等のサービス事業　等

事業に関する特色

＜電線御三家の一角を担う優良企業＞
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　古河グループの中核企業として光ファイバー、電線、ワイヤーハーネス等の製造を行い、
　光ファイバーでは世界2位、電線では世界5位のシェアを誇る優良企業です。
　住友電工、フジクラと共に電線御三家として日本のケーブル産業を担っています。

　「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、
　真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念に、
　創業から永きにわたり、社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。

＜多岐に渡る事業分野を持つ安定企業＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　事業分野は多岐に渡っており、情報通信、エネルギー、自動車、素材、エレクトロニクスなど
　数多くの分野にて同社製品が使用されています。

　「古河電工グループビジョン２０３０」を策定し、「地球環境を守り」　「安全・安心・快適な生活を
　実現する」ため情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力に入れています。

＜各事業について＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■エネルギー事業
　毎日の生活や産業に不可欠な電力。
　エネルギー伝送分野の総合メーカーとして、「送電システム」や「配電ケーブル」を世界各地に供給しています。
　増大し続ける電力需要に対応するとともに、超電導や太陽光発電に関する先端技術を駆使して
　省資源・環境保全といった社会の要請にも対応しています。

■情報通信事業
　古河電工は、世界で初めて光ファイバケーブルを実用化して以来、
　世界第2位のシェアを誇る光ファイバメーカーとして光通信の分野で確たる地位を築いてきました。
　今後も世界最先端の技術を駆使して、ブロードバンド社会を支える
　次世代の大容量・高速通信網を幅広くサポートしていきます。

■自動車部品事業
　自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたるトランスポーテーション分野でも、
　独自の素材技術、エレクトロニクス技術、メカトロニクス技術を融合し、
　快適・安全を支えるさまざまな製品を開発しています。
　特に自動車関連では、各種エレクトロニクス部品の提供を通じて自動車の進化を支えています。

■電子部品事業
　小型化・高性能化が進むエレクトロニクス製品。それを支え、発展させているのが半導体です。
　古河電工は、半導体分野において素材からデバイスまでを開発しています。
　また、半導体周辺を高密度に実装する多彩な製品、
　マイクロプロセッサの冷却に不可欠なヒートパイプなどさまざまな製品を提供しています。

会社の特色

グローバルに事業を展開し、その分野も幅広いため、チャレンジの機会も豊富にございます。
周りを巻き込んで粘り強く挑戦する事が求められる社風です。

女性活躍推進法における認定マーク「えるぼし」最高評価を取得。
ダイバーシティ推進にも力を入れております。
また、働き方の改革に向けても積極的に取り組んでおり、
「会社の持続的成長」と「個々人の生活(人生)の充実」を目指します。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
1,307,560百万円
75,858百万円
2013/3
924,717百万円
17,612百万円
2014/3
931,781百万円
25,532百万円
2015/3
867,817百万円
18,598百万円
2016/3
874,879百万円
18,710百万円
2017/3
843,344百万円
36,024百万円
2018/3
967,330百万円
46,900百万円
2019/3
991,590百万円
39,100百万円
2020/3
914,439百万円
22,800百万円
2021/3
811,600百万円
5,189百万円
2022/3
930,496百万円（単体19,666百万）
19,666百万円（単体6,461百万）
2023/3
1,066,326百万円（単体17,258百万）
17,258百万円（単体8,686百万）
2024/3
1,056,528百万円（単体10,267百万）
10,267百万円（単体330百万）
2025/3
1,201,762百万円
48,506百万円

求人No.：NJB2390283

最終更新日：2026/6/22

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