海外営業
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
滋賀県
従業員数
2,400名（2024年12月 グループ総計）
仕事内容
オプテックス社内で最も売上ウエイトの大きい部門にて海外の販売子会社（アメリカ）管理を中心に製品企画等、幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。
・事業本部の予算達成のため、製品企画・営業企画を含めた戦略立案・実行・進捗管理
・海外子会社の販売実績および需要予測を管理し、販売動向や生産計画への反映・調整
・海外子会社からの問い合わせ対応や新製品立ち上げ、販売活動支援
・現地市場調査から新製品企画・立ち上げ
・販売計画、生産計画、販売戦略、教育ツール、技術資料、競合分析や比較資料等の作成
・年数回の海外出張対応（出張先は北米メイン、1～2 週間程度）
・在宅勤務は業務の都合に合わせて週2～3 日程度可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職
募集背景
【同社の魅力】 ※環境面及び事業について
・滋賀の本社は開放感・清潔感のある社屋、社員がのびのびと働ける環境がございます。（オフィスは琵琶湖沿いに面しており、非常に明るい空間です。）
環境も影響している為か、自由闊達なアイデアを製品に盛り込み、業界でも不動の位置を築いており隠れた優良企業と言える会社です。（経常利益率は10％超と上場企業の平均を大きく上回っており、財務の健全性を表す自己資本比率も約80％とこちらも1部上場企業の健全の指標とされる50％を大きく上回っております）
・同社はハードの提供だけでなく、あくまでも顧客に最適なソリューションを提供する、自前主義にこだわらずパートナーとの連携を重視している、新たなテクノロジーの開発に力を入れているという3点に重点を置いた事業展開を行っており、世界で確固たる地位を築いているグローバルニッチトップ企業です。
・事業もセキュリティ分野、自動ドア分野、水質測定分野、IoT分野など今後先進国及び新興国いずれでも事業が拡大する事が見込まれる、理想的な事業ポートフォリオと言え成長性、収益性ともここ数年非常に高い数値を残している隠れた優良企業と言えます。
・就業環境もワークライフバランスがとれており、フレックスなども含めて非常に働きやすい環境です。滋賀県ですが、大阪や神戸から通勤されている方がいらっしゃることからも働きやすさが一部想像いただけるのではないでしょうか。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・海外営業経験
・海外販売子会社管理経験
【歓迎条件】
・メーカー経験
・製品企画経験
・IT スキル、ネットワーク関連の知見
・リーダー経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：36万円～48万円
月額基本給：29万円～43万円
賞与・インセンティブ
年3回
年間 4.5 ヶ月（2025 年計画） 年 3 回（6、12 月、決算賞与 3 月）
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
滋賀県
■本社：滋賀県大津市雄琴5-8-12
交通手段1 沿線名：JR湖西線 駅名：おごと温泉 最寄駅から：徒歩12分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
標準労働時間 1 日8 時間 フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・子ども扶養手当 ： 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る）
・住宅手当 /：（賃貸住居契約者）1～3万円
・リモートワーク手当 ： 300円/日
※子ども手当、時間外手当に関しては採用時の等級による。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔、リフレッシュ（勤続5年毎）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用・労災に加入）、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2390066
最終更新日：2026/6/19
企業情報
企業名
オプテックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 池田 和男
設立
2017年1月
従業員数
2,400名（2024年12月 グループ総計）
資本金
350,000,000円
本社所在地
〒520-0101 滋賀県大津市雄琴5-8-12
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.optex.co.jp
事業内容
■各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計並びに製造販売
事業に関する特色
---東証プライム市場上場のオプテックスグループ 中核企業---
【世界でもトップクラスの市場占有率】
●同社はオフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測りマーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。
●セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。
●拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。
●グローバル市場でもトップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。
オプテックスは、世界で約30%のマーケットシェアを保有する自動ドアセンサーが認定され、2013年度に続き2回目の受賞となります。
会社の特色
【フラットな組織】
代表取締役社長以下、全ての役員・社員を役職ではなく「～さん」と呼び合うフラットな組織です。アットホームな一面も見えますが、決して馴れ合いということではなく、社員一人一人が自己管理を徹底し自らの業務の効率化を図り、良い意味での厳しさも垣間見える企業です。
【経営理念】
｢未来への創造集団として、I.F.C.S.（Individual：個人、Family：家族、Company：会社、Society：社会）の快適生活に挑む｣を経営理念とし、社会における｢安全｣、｢安心｣、｢快適｣の実現に向けて、｢独自のアイデア｣と｢技術力｣でシステムソリューションを提案することを経営の基本方針としています。
【平均年齢】44.0歳
その他の特色
【積極的な中途採用】
一人一人を実力や実績で評価する考えのもと、同社は積極的に中途採用を行っています。従って、中途採用の方がこれまでの経験を活かせる環境は充分に整っています。入社後のキャリアアップは、新卒者と何ら変わりありません。前職までの経験や技術スキルは正当に評価されます。
[売上実績・特記事項]
業績は連結決算
売上実績
求人No.：NJB2390066
最終更新日：2026/6/19