同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。
労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。
また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指して"なごみ会"が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。

【仕事内容】
・給与/賞与計算
・社会保険
・人事考課、評価
・福利厚生対応実務　など

上記に加え、将来的には人事制度や規定の企画などにも携わっていただき、管理職も目指していただくポジションです。

【社風】
縁の下としての力持ちとしての日々の業務はもちろんですが、営業部門とも距離を近く持ち、会社全体の運営と改善に取り組んでいます。