HRBP課：RTS シニアHRBP (RMI 人事部)
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件：
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600以上または同等)
歓迎要件：
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
■英語資格に関する追加情報
TOEICスコア800点以上（または同等の英語資格／レベルの証明、もしくは英語圏の国における学士以上の学位の証明）をお持ちではない場合、または有効な証明書をお持ちでない場合は、選考プロセス中に当社が費用を負担するTOEICIPテストを手配いたします。
※TOEIC800点以上は、必須要件ではございません。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間：3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：30万円～
月額基本給：23万円～
※年収・月給については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 7・12月
年2回（7月・12月） ※会社実績や本人の評価により見直しを行います。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：交代制で1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8：00～16：30となります。
■フレックス制度の概要
コアタイム：11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム：7:00-11:00、15:00-20:00(朝会実施日: 7:00-8:00、12:00-20:00)
※月の所定労働時間（7.5h ×勤務月の所定労働日数）を満たすように就業すること
※計算期間：1ヵ月単位
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 72,392円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月上限5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：入社初年度（入社日から3ヵ月を経過した時点で5日付与）
夏期休暇：3日間
年末年始（原則12/30～1/3）
慶弔休暇
育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2388814
最終更新日：2026/6/16