タレントマネジメント課：タレントマネジメントスペシャリスト
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
■主な業務
・タレントマネジメント戦略の策定と実行
・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
・人材の配置転換に関するプロセスの管理運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
＜業務例＞
・社員のキャリア棚卸・上長とキャリアに関する対話の機会創出となるSelf-assessmentサーベイの企画と運営、現場マネージャーとのコミュニケーション、経営陣への報告
・社内公募制度の運営および課題分析と制度改善
・グループ内外、ないし外部団体、海外に関わる各種人事異動の対応（出向・転籍など）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件：
・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup）とパワーポイントスキル
・TOEIC600点以上または同等の英語力
歓迎要件：
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間：3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：28万円～51万円
月額基本給：21万円～39万円
※年収・月給については候補者様毎に異なります、内定時都度ご確認をお願い致します。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 7・12月
年2回（7月・12月） ※会社実績や本人の評価により見直しを行います。
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：交代制で1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8：00～16：30となります。
■フレックス制度の概要
コアタイム：11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム：7:00-11:00、15:00-20:00(朝会実施日: 7:00-8:00、12:00-20:00)
※月の所定労働時間（7.5h ×勤務月の所定労働日数）を満たすように就業すること
※計算期間：1ヵ月単位
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 68,063円 ～ 122,177円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月上限5万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：入社初年度（入社日から3ヵ月を経過した時点で5日付与）
夏期休暇：3日間
年末年始（原則12/30～1/3）
慶弔休暇
育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2388799
最終更新日：2026/6/22