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【産業車両】フォークリフト、物流システム製品_補給部品の供給管理業務　 0126-202_01_ＬＦ・サービス・部品物流

株式会社豊田自動織機

想定年収

580万円 ~ 1,120万円

勤務地

愛知県

従業員数

81,808名（（2026年3月31日））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務概要：
仕入先への補給部品の発注、納期管理、品質問題発生時の原因究明および改善指導をお任せします。
仕入先要因の品質の誤納（加工不良、誤品納入）等があった場合は、現場へ足を運んで改善活動を行います。

■具体的な仕事内容:
補給部品の供給に関する業務
　・仕入先窓口としての部品発注、納期管理、品質管理
　・仕入先品質、納期管理の指導
　・上記への事務改善、現場改善の推進　　など

仕入先での納期・品質改善指導：仕入先とのコミュニケーションを通じて、納期の遵守と品質の向上を図ります。
業務プロセスの最適化と改善提案：国内外顧客から国内外仕入先まで関係する補給部品業務を対象に、現状の業務プロセスを分析し、効率化のための改善を行います。

■魅力：
①モノの「入り」から「出」までを一気通貫で関わることができる環境
パーツセンター室内には、「納入管理グループ」の他に、倉庫内の在庫を管理する「倉庫管理グループ」と、お客様（販売店）からの受注と出荷を担う「販売店支援グループ」があります。これらがすぐ隣の環境で業務を行っているため、部品の（入り）から、お客様へ出荷される（出）までの一連の流れを見届けることができます。自分の担当業務だけでなく、全体感を持ちながら様々な業務の繋がりを実感できる点が大きな魅力です。

②現場と隣り合わせで「モノが動く実感」を得られる環境
事務所がパーツセンター（倉庫）の中にあり、実際の作業現場と隣り合わせの環境で働きます。実際に現場に入ってモノを触ったり、モノが動いて仕事が進んでいく様子を直接肌で感じることができます。現場に入り込んで泥臭くコミュニケーションを取ったり、手を動かしたりすることが好きな方にとっては、非常に働きがいを感じられる環境です。

（変更の範囲）業務都合により、会社の定める業務に変更する場合がある。
　なお、在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。

■組織：
パーツセンター室
　∟倉庫管理G
　∟納入管理G　11名　★募集ポジション
　∟販売店支援G

■ミッション：
〇パーツセンター室：
フォークリフトのアフターサービスを支える補給部隊として、補給部品を取り扱う部品倉庫の運営を行っています。部品の「入り（入荷）」から、倉庫内での保管、そしてお客様や販売店への「出（出荷）」までを一気通貫で管理することが全体の役割です。

〇納入管理グループ：
パーツセンター室において「モノの入り（入荷）」の入り口を担うグループです。約400社の仕入先に対して補給部品の発注を行い、希望通りの期日に入ってくるかという「納期管理」と、正しい部品が納入されるかという「品質管理」を主に行っています。
現在、納入管理グループが掲げている具体的なミッション（期待されていること）は以下の通りです。
・納期管理精度向上
・促進件数低減
・管理のDX化
・仕入先連携強化

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

■募集背景：
フォークリフト世界シェアNo.1のトヨタL&Fの一翼を担い、世界中のフォークリフトの稼働を支える補給部品の供給管理業務に携わる方を募集します。積極的にアイデアを出し、業務プロセスの改善に貢献していただける方を歓迎します。部品物流の未来を共に築いていきましょう。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件:
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重んじる方
・生産管理業務もしくは調達業務の実務経験がある方
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・業務改善の実績がある方

■歓迎条件：
・新しい物流戦略の立案や実行の経験
・グローバルな視点での業務経験
・WMS知識、マクロ、RPAを活用した業務改善の経験者、品質指導経験、物流・製造現場改善経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：580万円 ~ 1,120万円

月収：29万円～46万円

月額基本給：29万円～46万円

■モデル年収 ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動

賞与・インセンティブ

年2回  

（7月、12月）

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

高浜工場/愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1
最寄駅：名古屋鉄道 三河線 三河高浜駅
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り （在籍出向を命じる場合があり、その場合の業務内容は、出向先が定める業務とする。）

就業時間

08:00～17:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：一部支給(会社規定により支給。)

その他手当

家族手当（お子さま一人につき25,000円）、住宅手当
※手当適用については内定後に詳細をご説明いたします。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：121

年間有給休暇：■有給休暇
・3カ月勤務後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与）
【休日・休暇詳細】
■年間休日
121日
・完全週休2日制
(土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■制度
社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2388504

最終更新日：2026/6/17

企業情報

企業名

株式会社豊田自動織機

代表者名

取締役社長　伊藤 浩一

設立

1926年11月

従業員数

81,808名（（2026年3月31日））

資本金

80,400,000,000円

本社所在地

〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.toyota-shokki.co.jp

事業内容

繊維機械、自動車、産業車両等の製造・販売および物流事業等

事業に関する特色

【世界のトヨタグループの源流企業】
1926年当時世界一と評価された「G型自動織機」を量産する事を目的に、豊田佐吉により設立されました。その後、1933年に自動車部を設置、それが分離独立し1937年にトヨタ自動車工業（株）（現トヨタ自動車（株））となりました。つまり、世界のトヨタグループの元となる企業、それが豊田自動織機です。

【売上構成比】
産業車両67.6%、自動車28.3%、繊機2.5％、他1.6%

【世界をリードする２つの事業領域】
当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、
モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。

【新たな挑戦】
2016年に日本で初めて燃料電池フォークリフトを販売、2021年には車載用電池の生産を開始するなど、既存事業を着実に強化・拡大すると共に、同社の強みを活かして各事業の周辺分野や新領域を開拓しています。また、お客様のニーズを先取りする商品やサービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献します。

会社の特色

【企業理念】
豊田綱領を社是とし、「公明正大」「社会貢献」「環境保全、品質第一」「顧客優先、技術革新」「全員参加」を基本理念としています。
【人材育成】
会社の持続的成長に必要不可欠なものは、社員一人ひとりの成長にあると考え、職場でのOJTはもちろん、階層別研修や自己啓発支援制度を充実させ、人材育成に取り組んでいます。
【福利厚生、制度】
社員が安心・安定・充実した生活を送りながら仕事で挑戦できるよう、育児や介護との両立支援制度、福利厚生を充実させています。

その他の特色

・世界中に289社のグループ企業を持ち、70,000人超の従業員（うち半数以上が日本以外で活躍している従業員）が所属しています。
・米経済誌フォーチュンが発表する「世界で最も賞賛される企業2023」において自動車部品分野で1位を獲得。
・厚生労働省より仕事と家庭の両立支援での高い水準の活動を評価され、「プラチナくるみん」企業の認定を受けました。（2019年）

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
1,543,352百万円
-
2013/3
1,615,244百万円
-
2014/3
2,007,856百万円
-
2015/3
2,166,661百万円
-
2016/3
2,243,220百万円
-
2017/3
2,250,466百万円
-
2018/3
2,003,973百万円
-
2019/3
2,214,946百万円
-
2020/3
2,171,355百万円
-
2021/3
2,118,302百万円
-
2022/3
2,705,183百万円
246,123百万円
2023/3
3,379,800百万円
262,967百万円
2024/3
3,833,205百万円
309,190百万円
2025/3
4,084,900百万円
351,463百万円
2026/3
4,369,500百万円
-

求人No.：NJB2388504

最終更新日：2026/6/17

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