仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回

代表者名

代表取締役社長　桜庭 省吾

設立

1952年10月

従業員数

950名（(連結：4,997名/2025年12月末)）

資本金

6,923,000,000円

本社所在地

〒337-8556 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

総合光学機器製造及び販売

事業に関する特色

【一眼カメラ用交換レンズの世界的メーカー】
大衆向けからプロフェッショナル仕様まで幅広く、独自の"タムロンブランド"およびODMの一眼カメラ用交換レンズの製造販売を行っています。監視カメラ用レンズでは、市場ニーズに即した多様な製品群で安全安心な社会の実現に貢献しています。また、新たな事業の柱である医療用レンズや車載用レンズの製造販売にも力を入れております。

【拠点】
・本社：埼玉（大宮）
・生産拠点(国内)：青森
　　　　　(海外)：中国、ベトナム
・販売拠点(海外)：アメリカ・ドイツ・フランス・中国・香港・ロシア・インド

【売上構成比／セグメント別売上比率】（※2025年12月末）
・写真関連（一眼カメラ用交換レンズ）　71.3％
・監視＆FA関連事業　14.2％
・モビリティ＆ヘルスケア、その他事業　14.5％

■売上の海外比率：81％

会社の特色

【社風】
長期的に安定して働ける環境が整っております。
新卒・キャリア問わず社員の定着率は高く、新卒入社者の離職率は永年低離職率を誇っております。
また、年間休日は130日（※2025年度・計画年休5日を含む）
大宮本社敷地内には企業内保育所があり、家庭・育児との両立を会社として強く支援しています。

・離職率：2％以下（直近3年間平均2％以下）
・平均年齢：43.32歳
・平均勤続年数：16.73年

【入社後のフォロー】
キャリア入社者向けのフォロー面談が2回あります。1回目:入社1ヶ月後に人事面談、2回目：入社3ヶ月後に部門長面談。
そこで「職場の人間関係は上手くいっているか」「仕事内容への不満や不安はないか」などを話し合います。
※拠点ごとに異なる体制をとっています。上記は大宮本社の例です。

【キャリア入社者について】
キャリア入社の方も多く、新卒・キャリア分け隔てなく活躍できる場を用意しております。

その他の特色

2006年11月13日、東証一部上場。
当社は研究開発をはじめ、企画や設計、生産から販売およびサポートまで
一貫した事業体制をグローバルに展開できる、世界でも数少ない
総合光学メーカーへと成長。一眼レフカメラやミラーレスカメラ用交換レンズ、
監視カメラ用レンズや車載カメラ用レンズ、ドローン用レンズや医療用レンズ等の
様々な分野において革新的な製品を提供しています。

[主要販売先]
ソニー