技能/経験

■必須スキル
・目標数字を追い、成果を出したご経験（以下いずれか）
　└ 事業会社での営業／CSなど2年以上の顧客折衝経験
　└ 採用担当・リクルーターとしての採用成果
　└ 人材業界でのRA／CAとしての実績
・チームマネジメントのご経験
・論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方
・自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
・スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方
・スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験

■歓迎スキル
・数値をベースにKPI設計・管理をした経験
・ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験
・エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験
・自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験

■求める人物像
・組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方
・採用＝経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方
・現場／経営層問わず、フラットに連携しながら巻き込み力を発揮できる方