技能/経験

【必須】
■間接購買の調達経験
■コンサルファームでの業務経験またはコンサルカテゴリーの戦略的調達経験
■部下の育成経験
■高いコミュニケーション力・調整力
　ーサプライヤーとの価格交渉、契約条件調整を通じて最適な取引条件を導ける
　ー社内ステークホルダーと連携し、要件・背景を正しく把握して調達活動を前に進められる
■情報収集・分析力
　ー市況・供給状況・リスクを捉え、適切な調達戦略（方針）を立案できる
■英語力（Business Fluent）
　ー海外含むサプライヤー／社内外関係者と、会議・メール等で円滑にコミュニケーションできる
　ー軽重を含めたスーパーバイジング及びコーチングスキル

【任意】
■その他のカテゴリーでの戦略的調達活動の経験
■SCM領域での勤務経験
■HRサービス、保険、不動産などのPBS分野の調達活動の経験
■グローバル化の組織変更、またはグローバル、またはリージョナルな組織構造の中での勤務経験
■CPP資格保有

【求める人物】
私たちが採用で特に重視しているのは、専門知識や業界経験に加え、変化の中で成果を出すためのソフトスキルです。
■変化を前向きに捉え、環境変化に素早く適応できる／変化をリードできる（Agility）
■社内外の利害が異なる関係者とも、目的を揃えながら合意形成・調整を進められる
■透明性・説明責任を意識し、筋の通った意思決定ができる
■ルール・倫理観を大切にしながら、ビジネス要請との間で最適解を見極める判断力／柔軟性がある
■失敗を恐れず、価値ある提案を自ら起案し、周囲を巻き込みながらやり切る（自立性／リーダーシップ）
■One Procurementのもと、チーム内外と協働しながら成果を出せる（調和と推進のバランス）

■ 変化の大きい環境下でも、メンバー（2-3名）を巻き込みながら 未来志向でチームを牽引 できる熱意と実行力を持つ