パートナーセールス（PS）_シームレスキャリア事業部
想定年収
420万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
27名（2026年6月現在）
仕事内容
【業務内容】
パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング〜クロージングをご担当いただきます。
【具体的には】
●自社のフリーランスエンジニアとパートナー企業のマッチング〜クロージング
●自社のフリーランス案件とパートナー企業の人材のマッチング〜クロージング
●既存パートナー企業のコントロールや関係性構築
●新規パートナー企業の開拓
●PSチームの戦略立案〜実行
【立ち上がりイメージ】
入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。
IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして同社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。
1.基礎研修期間（約3ヶ月）
●IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修
●先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT
2.独り立ち期間（6ヶ月目〜）
●先輩のフォローなしでマッチング〜クロージング
●自身で担当するパートナー企業との関係性構築
3.チームへの貢献（1年後〜）
●PSチームの戦略立案〜実行までオーナーシップを持っておこなう
●後輩社員への教育
【ポジションの魅力】
1.未経験からマネジメントへ
現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。
会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。
2.年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度
ROSCAは年功序列を一切排除した実力主義のカルチャーです。
社歴や年齢に関わらず、出した成果や挑戦意欲を正当に評価し、昇給や昇格に反映します。
3.第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。
【キャリアパス】
キャリアパスとして下記が想定されます。
●CAもしくはRAへのポジションチェンジ
●PSとしてハイパフォーマー
●PSチームのマネジメント
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ROSCAは現在2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。
事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
特にPSチームは立ち上がったばかりであるため、コアメンバーとして成果をあげるだけではなくチームとしての戦略を考え、アクティブに実行していける方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかのご経験やマインドをお持ちの方
●toB、toC問わず顧客折衝経験のご経験
●顧客折衝未経験だが、業務に対するコミット力をお持ちの方
【歓迎】
●将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
●課題解決のご経験
●高速でPDCAを回したご経験
【求める人物像】
●ROSCAのビジョンに共感いただける方
●ベンチャーマインドをお持ちの方
●エネルギー量が高い方
●成果に対してコミットできる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※6ヶ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：420万円 ~ 600万円
月収：35万円～50万円
月額基本給：26万円～37万円
賞与・インセンティブ
年0回
※月次インセンティブ制度あり
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
交通手段1 沿線名：都営新宿線 駅名：岩本町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR横須賀線・総武快速線 駅名：馬喰町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩7分
交通手段4 沿線名：東京メトロ銀座線・JR中央線／山手線／京浜東北線 駅名：神田 最寄駅から：徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※前日の勤務状況によって始業時間を変更する取り組みを実施しております
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 91,040円 ～ 130,060円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
●住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
●完全週休2日制（土/日/祝日）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）
●産前/産後休暇
●育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
●住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
●ランチ代補助制度（回数無制限）
●飲み会代補助制度（回数無制限）
●インセンティブ支給
●人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
●クライアントの会食費用補助
●リファラルボーナス
●AIツール全額補助制度（上限なし／最新ツールの導入や実験はいつでも大歓迎です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2386999
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
ROSCA株式会社
代表者名
代表取締役 田原 貴一
設立
2020年1月
従業員数
27名（2026年6月現在）
資本金
49,900,000円
本社所在地
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://rosca.jp/
事業内容
ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。
①シームレスキャリア事業
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、無期雇用、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。
②ROSCA Consulting事業
「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。
単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、
採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。
事業に関する特色
■創業背景
【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】
代表の田原様と取締役の鈴木様は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。
数多くのマッチングを手がける中で、業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。
それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現実です。
例えば、求職者にとっては「スキルアップという本質的な希望より、内定の出やすさが優先される」といった問題。
クライアントにとっては「事業の未来を託せる人材を求めているのに、想いの通わない提案ばかりが届く」といった課題です。
こうしたミスマッチや機会損失は、決して担当者個人の問題ではなく、業界の仕組みそのものが生み出している弊害に他なりません。
だからこそ同社は、旧来のあり方とは一線を画すエージェントを自らの手で創ることを決意しました。
ROSCAは、目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアント一社の成長に徹底的にコミットします。
真摯な対話を通じて本質的な価値を見出し、双方にとって最高の未来を創造する。
この想いを実現するため、ROSCAは生まれました。
会社の特色
■MVVについて
ROSCAは、既存の人材ビジネスの枠にとどまらない「事業創造集団」です。
AIが台頭する効率化の時代だからこそ、ROSCAはあえて「人の手触り感」や「熱量」に価値を置いています。
Mission：人の価値で、最良の解を。
AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。
Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。
ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。
たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。
Values：私たちが大切にする6つの行動規範
①顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
②勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
③思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
④泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
⑤不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
⑥オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2386999
最終更新日：2026/6/9