【マンション開発事業部】労務管理／責任者候補
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ全体の中で、自社分譲物件の開発・企画・設計・施工及び販売事業を担う当社において、以下業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
まずは以下の業務を主担当として担っていただきます。
・入退社、身上異動に伴う各種手続き・情報取りまとめ
・勤怠管理、給与・賞与計算に必要なデータの取りまとめと確認
・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続き対応
・従業員からの労務関連の各種問い合わせ対応
・働き方制度の見直しおよび企画検討
・労務リスク管理（法令遵守体制の構築や運用、就業規則整備等）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
•事業会社または社会保険労務士事務所等における、給与計算および社会保険手続き、労務リスク管理に関する実務経験（3年以上）
【求める人物像】
・経営層や各事業部門のトップに対し、数字をベースに論理的かつ簡潔に説明・提案ができるコミュニケーション能力をお持ちの方。
・圧倒的な当事者意識と結果への執着：前例のない課題や仕組みが整っていない環境に対しても、自ら仮説を立て、労力を厭わず最後までやり抜くタフさをお持ちの方。
・ベンチャースピリッツを持って変革を楽しめる方：売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化や、既存業務の効率化に前向きにチャレンジ出来る方。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：45万円～
月額基本給：35万円～
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 。 ※基本給の詳細は条件が確定次第、改めてお伝え致します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年4回
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月40時間～42時間程度
固定（定額）残業代制
※みなし残業時間42時間相当分
※20:00PC自動シャットダウン
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 97,200円 ～ 131,200円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：1か月 30,000円 6か月 180,000円を上限に支給 交通費：上限無し)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：110
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日110日（週休二日制・火水休み）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2386754
最終更新日：2026/6/12