IT Middleware Production Manager
想定年収
900万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
6,425名(2022年7月1日現在)
仕事内容
■職務概要
本ポジションは、MiddlewareEngineeringチームをリードするシニアポジションです。Tomcat、EC2、コンテナプラットフォーム、DataStage、Message Queue、Enterprise Service Bus、JP1、HULFTなどのプラットフォームに関する高度な技術知識を活用し、複雑な技術課題を解決していただきます。
・Operational Managerとして、AIG Japan組織全体へ共有サービスを提供するMiddleware運用チームおよび関連アプリケーションの責任を担います。
・国内およびオフショアのVendorリソースに対するリーダーシップおよび監督を行い、高品質な成果物の提供、ビジネスサービスレベルの達成、ならびに国内外の標準・プロセスへの準拠を確保します。
・本ポジションは、技術的卓越性を重視するカルチャーを推進し、信頼性(Reliability)、可観測性(Observability)、パフォーマンス、および堅牢なデータ連携・統合領域でイノベーションを推進できるHands-onなリーダーを想定しています。
・Generative AI技術を運用プロセスへ導入し、信頼性・回復力・復旧性を向上させながら、堅牢かつスケーラブルでセキュアなサービス提供を推進します。
■具体的な職務内容
Partner Vendor Management:
・国内拠点を持つインド系オフショアサービスVendorとの関係管理
・オフショアチームとの開発活動、品質基準、成果物管理・調整
・オンショア/オフショア間での技術指導およびナレッジトランスファー推進
Application Ownership
・データ連携、データ変換、文書イメージアーカイブ、データ配信などの共有サービスを提供するバックエンドアプリケーションを管理し、ビジネスアプリケーションチームが業界・顧客要件へ集中できる環境を提供
・反社会的勢力対応およびマイナンバー関連コンプライアンス情報とのインターフェース提供
Operational Excellence
・Middlewareポートフォリオに関する進捗、リスク、依存関係について、シニアリーダーシップおよび主要Stakeholderへの主要窓口として対応
・複数のEngineeringチーム(Web、Backend、Platform)を直接リード・育成・管理し、継続的学習、協業、イノベーションを促進するカルチャーを醸成
・Engineeringチーム向けのパフォーマンス指標を定義・管理し、明確な目標設定と成果責任を推進しながら、高品質ソリューションのタイムリーな提供を実現
・Product ManagementおよびBusiness Stakeholderと連携し、高レベルな戦略ビジョンを実行可能なロードマップおよび技術ソリューションへ落とし込み、ビジネス要件との整合性を確保
Technical Expertise
・Tomcat、Pega、EC2などのMiddleware技術やCloud Platformに関する深い理解を維持し、DataStage ETL、Enterprise Service Bus、HULFTなどのデータ連携プラットフォームの設定・管理・統合・トラブルシューティング、および新規インフラ構築を実施
・Middleware Engineeringチームの中長期的な技術戦略を定義・推進し、AI/MLなどの先端技術を活用して製品改善およびユーザー体験向上を実現
・Tomcat、EC2、Container Platform、Pega、DataStage ETL、Message Queue、Enterprise Service Bus、JP1、HULFTを含むCloud Platform領域での技術革新を推進
・Middleware技術スタックの持続可能性およびIT全体エコシステムとの統合性を確保するため、技術調査・イノベーション推進、開発標準およびアーキテクチャ標準の策定・改善・適用を主導
Security and Compliance
・多様な規模・種類のアプリケーションに対するセキュリティアーキテクチャの設計・実装・改善を主導し、SecurityチームおよびInfrastructureチームと密接に連携しながら、DDoS攻撃などへの強固な防御を実現
・Disaster Recoveryソリューションを含む、セキュアかつスケーラブルで高可用性を持つシステム基盤を設計・提供
・ アプリケーションおよび関連技術の導入・アップグレード・環境変更についてManagement層へ提言
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・日本語・英語による高いコミュニケーション能力(グローバルチーム/Vendor連携)
・Tomcat、Pega、EC2、コンテナ/オーケストレーションに関する実務経験
・ESB、MQ、HULFT等のデータ連携基盤の設計・構築・運用経験
・CI/CD、DevOpsに関する知識・実務経験
・複数プロジェクト環境でのProject Management経験および並行管理能力
・ベンダーマネジメントおよびオフショアチーム連携経験
・Data Warehouse、Customer Data Management、System Integrationの理解
・Hybrid/Multi-Cloud環境における高可用・高セキュリティ基盤の設計・構築経験
・DR戦略(BIA/RTO/RPO)およびCloud環境でのセキュリティ設計経験
・保険・規制業界におけるセキュリティ/コンプライアンス知識(暗号化、SSO、監査等)
・リスクアセスメントおよびリスク軽減策の立案・管理経験
・プロセス改善・運用改善を推進できる主体性
・戦略的思考力および問題解決能力
・テクニカル/非テクニカル双方への説明力(シニア層含む)
・チームリーダー・Project Lead経験(5年以上)
・Cross-functionalでの施策推進およびリーダーシップ経験
【歓迎要件】
・Generative AIツール(Copilot等)の利用経験
・AI/ML活用(予測分析・異常検知)
・DWH/Workflow/保険系アプリケーション経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 非公開
月収:60万円~
月額基本給:50万円~
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与・インセンティブ
※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。
昇給
有り
年一回
勤務地
東京都
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
交通手段1 沿線名:JR総武線 駅名:錦糸町駅 最寄駅から:徒歩7分
交通手段2 沿線名:半蔵門線 駅名:錦糸町駅 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制(フルフレックス)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者には代用社宅を適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金制度(DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
各研修制度あり
<その他補足>
■育児時短勤務
■ベネフィットステーション
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス(ドクターオブドクターズネットワーク)、各種検診
■ハロー健康相談(24時間、年中無休)
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2385985
最終更新日:2026/6/4
企業情報
企業名
AIG損害保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO ジェームス・ナッシュ
設立
1946年11月
従業員数
6,425名(2022年7月1日現在)
資本金
13,700,000,000円
本社所在地
〒105-8602 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■損害保険全般
・個人:海外旅行・火災保険・自動車保険・傷害保険・医療保険 他
・法人:業務災害総合・企業財産・国内物流総合・事業賠償・生産物品質・海外PL・貨物海上・輸出信用 他
事業に関する特色
【AIGグループについて】
◆AIG グループ(ニューヨーク証券取引所銘柄:AIG)は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。
◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"The Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。
会社の特色
■AIGにおけるインクルージョンとは
AIGは、性別・国籍・性的指向の違いがあっても、誰もが成功できる環境、誰もが平等均等な環境を用意しています。AIGは誰もを受け入れ、誰もが成功できる会社を目指しています。
その他の特色
■The Best Place to Work
家族と共に充実した人生を築くことができる職場を目指して
AIGジャパンは、持続的に成長していく企業になるために、私たち一人ひとりが、自ら考え、提案し、行動する、自律的な働き方に取り組んでいます。少子高齢化の進行や個人の価値観の変化などにより、日本社会が激変するなかで永続的に会社が成長するため、社員がいきいきと働き、家族と共に充実した人生を築くことができる職場「The Best Place to Work」の創造に向けた取組みを、グループ会社一丸となって進めています。
売上実績
求人No.:NJB2385985
最終更新日:2026/6/4
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