株式会社アストロスケール：ITインフラエンジニア/ IT Infrastructure Engineerの求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

ITインフラエンジニア/ IT Infrastructure Engineer

株式会社アストロスケール

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

211名（2026年4月現在）

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

■MISSION
・日々深刻化するスペースデブリ問題は、持続可能な宇宙の資産運用を脅かす問題であり、アストロスケールはこの問題解決に挑む企業です。

＜職務内容/役割・責任＞
インフラ基盤の設計・構築・改善

・人工衛星の地上システムの要件を理解し、現在および将来の要件を満たすためのITインフラ環境を構築
・社内ネットワーク、社内サーバ、クラウド環境（AWS含む）の設計・構築・改善
・Windows / Linux サーバ及び端末の構築・設定
・仮想化基盤（VMware）上での VM 管理（リソース配分、運用改善、オンプレとクラウドの接続・使い分けを意識した設計）
・クラウド上の基盤構築・変更（設計・構築・テスト）の実施
・クラウド環境において Terraform 等を用いた IaC によるインフラ管理・標準化の推進
・CI/CD パイプラインの構築・運用改善への関与
・ライセンスサーバの設定、ライセンス移行対応

運用・信頼性向上

・設計支援システム（CAD）および解析システム等の人工衛星の設計システムの改善・運用
・解析・設計等のデータの管理
・変更管理（計画、実行、記録）および構成情報の維持・更新
・オンプレ/クラウド上のリソースへのアップデート、パッチ適用
・資産管理、アカウント管理
・監視・アラート設計およびオンプレ／クラウド双方のサービス監視
・障害発生時のトラブルシューティング
・バックアップ／復元運用の実施、手順整備
・ユーザ対応、問い合わせ・障害の切り分け、必要に応じたベンダー連携

業務推進

・必要なガイドラインとシステム設定・変更の手順書等のドキュメント整備
・ベンダーとの調整、作業依頼、成果物レビュー
・インシデント対応および再発防止への関与
・目標達成のための、チームの業務を含めたPDCAサイクルを効果的に実行
・上司から指示されるその他業務の遂行

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

◆採用背景
・組織拡大に伴う増員

◆同社の魅力
【世界にまだない、新しい価値を創造している】
黎明期にある宇宙ビジネスにおいて、世界中の様々な機関・企業とのパートナーシップを通じ、人類初の試みに取り組んでいます。
具体的には、自社衛星によるスペースデブリ＝宇宙ゴミの除去作業。宇宙に漂う金属片や役目を終えた衛星等、大小さまざまなデブリの回収に挑みます。

【広大な未開拓地、「宇宙」の開拓に不可欠な事業である】
現在宇宙には大小含め5億を超える宇宙ゴミが漂っています。
漂うといっても、軌道を回る速さは秒速8kmにも及び、弾丸の10倍以上の速度、衛星などの宇宙機に衝突した場合、
壊滅的なダメージを与えます。
今後さらにスペースデブリが増加し、衛星への衝突・故障が頻繁に起きると、
我々が日々利用する通信機器の継続的な利用も難しくなります。
また、スペースデブリは衛星のみならず、ISS（国際宇宙ステーション）にいる宇宙飛行士の生命をも脅かしています。
こういった今後の宇宙開発に横たわるスペースデブリの脅威を受けて、立ち上がったのが、元マッキンゼー出身の岡田社長です。
現存するスペースデブリの除去、また今後打ち上げられる宇宙機をスムーズに回収し、デブリの増加を防ぐため、世界中を回り、事業の成功に向け奮闘しています。

【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】
同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。

●参考URL
【HP】https://astroscale.com/
【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/
【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<応募条件>
・ITインフラ領域（ネットワーク／サーバ／ストレージ／仮想化）の構築・運用について5年以上の経験
・ネットワークインフラ構築や運用に関する経験と知識
・システム構築（Microsoft Windows、Linux系）の知識と構築経験
・OS（Windows、Linux系）、ミドルウェアに関する深い知識と構築経験
・VMware環境での管理経験（VMリソース配分を含む）
・ユーザや IT ベンダーとの対応に必要となる口頭および書面によるコミュニケーションスキル
・障害対応（切り分け・復旧・再発防止）を自律的に進められる能力

<望ましいスキル>
・設計支援（CAD）・解析システム運用への関与経験
・ライセンスサーバ（FlexPublisher 等）の設定・移行対応経験
・クラウドサービス（AWSやGCP、Azure等）を利用したシステムの設計・構築・運用経験
・Terraform 等 IaC 運用経験、CI/CD 運用改善経験
・コンテナ、マイクロサービス、サーバーレスに関する理解
・セキュリティ設定／ハードニングに関する知識
・ユーザに対してのIT教育の経験
・ITIL や ISMS など、企業の IT 部門を適切・安全に運用するためのベストプ・ラクティス・フレームワークに関する知識
・情報処理技術者資格の保有（IPA）
・AWS認定等の関連資格

<求める人物像>
・オンプレミス環境での実務経験を基盤とし、日々の業務の中で自ら手を動かし、クラウド環境の構築・運用スキルを高めていける方　
・オンプレミスとクラウドを技術領域として切り分けず、業務を支える手段として横断的に扱えて動ける方
・担当したインフラや仕組みに対してオーナーシップを持ち、構築から運用、更新・廃止までを含めて最後まで責任を持って実行できる方
・運用上のリスクを先読みし、問題が顕在化する前に対策を実行できる方
・業務やプロジェクトの実態を理解し、「業務を止めない」「継続的に使われる」ことを最優先に判断・行動できる方
・チームの設計方針を理解し、自律的に担当領域を遂行できる方
関係部署・ユーザ・ベンダーと円滑に連携し、安定運用と改善を両立できる方

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

年俸制

年収：500万円 ~ 900万円

月収：42万円～75万円

月額基本給：32万円～61万円

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

賞与・インセンティブ

年0回

昇給

有り年1回 / 5月
※成果に応じて適宜昇給の可能性があります

勤務地

東京都

〒130-0013
東京都東京都墨田区錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー

交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線駅名：錦糸町最寄駅から：徒歩7分

交通手段2 沿線名：JR 駅名：錦糸町最寄駅から：徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

固定（定額）残業代制
フレックスタイム制度

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 95,000円 / 月
30時間分の固定残業代（約95,000円～約142,000円）＋超過分は通常の残業代を支給
※詳細は面接時にご確認ください

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

※詳細は面接時にご確認ください

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日：124

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時10日付与 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

ー

受動喫煙対策

就業場所全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し、面接回数：2回

求人No.：NJB2385381

最終更新日：2026/7/2

企業情報

企業名

株式会社アストロスケール

代表者名

代表取締役社長　岡田光信

設立

2015年2月

従業員数

211名（2026年4月現在）

資本金

ー（非公開）

本社所在地

〒130-0013 東京都墨田区錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー

〒130-0013 東京都墨田区錦糸１丁目１７番２号

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

https://astroscale.com/

事業内容

日本に本社を置くアストロスケールグループは、日本、英国、米国、イスラエル及びフランスにそれぞれ拠点を置く事業会社を傘下に持ち、国際的に事業展開しています。
アストロスケールは急激な成長を遂げているベンチャー企業であり、宇宙環境における安全で安定した成長を推進し、深刻さを増す宇宙環境問題解決に取り組んでいます。
より持続性のある宇宙開発のため、デブリの除去に係るテクノロジーおよびビジネスモデルの開発の他、人工衛星軌道環境の保護に取り組んでいます。
目指す壮大なミッション“Space Sustainability”は容易ではありませんが、技術力と民間企業がもたらすスピード感で宇宙業界に旋風を巻き起こしています。

事業に関する特色

●事業概要
【持続的な宇宙開発のために】
アストロスケール社は、デブリの除去に係るテクノロジーおよびビジネスモデルの開発の他、人工衛星軌道環境の保護を目的に、
・衛星運用終了時のデブリ化防止
・寿命延長
・故障機や物体の観測、点検
を加えた4つのビジネス開発にグローバルで取り組んでいます。

現在宇宙には役目を終えた人工衛星や金属片等からなる5兆8000億個ものスペースデブリ＝宇宙ゴミが存在します。
一つ一つのデブリの速さは秒速8kmにおよび、たとえ10cm以下の小さなデブリであっても、人工衛星を爆発させるほどの破壊力を持っています。
デブリの存在は今後の宇宙開発のみならず、ISS（国際宇宙ステーション）に滞在する宇宙飛行士の命を日々脅かし、通信機器の継続的利用も危機にさらされています。
今後ますます進む宇宙開発を縁の下で支え、人類の進化と発展の停滞を防ぐため、創業者岡田氏が足を使って仲間を集め、立ち上げたのが、アストロスケール社です。

【JAXA含む様々な団体から支援を受け、順調に成長している】
JAXAでの公募プロジェクト（技術実証実験）においてパートナーとして選定されるなど、その高い技術力が評価されており、また、産業革新機構など様々な投資家からの資金調達を受けています。
直近のシリーズGでは約111億円の追加資金調達に成功し、創業からの累計調達額は約445億円となりました。

【スペースデブリ除去衛星を世界で初めて打ち上げた歴史的企業】
2021年3月、民間で世界初となるデブリ除去衛星「ELSA-d」の打上げ・軌道投入に成功しました。
ELSA-d は軌道上で、磁石を活用した捕獲機構を用いたクライアントの捕獲や、誘導接近等の実証に成功。
ELSA-dミッションにおいて、下記を含む軌道上サービスのための主要技術が実証されました。
・自律制御機能と航法誘導制御アルゴリズム
・航法センサ群を駆使した閉ループ制御
・スラスタによる自律的な接近マヌーバおよび姿勢制御
・絶対航法の技術（GPSと地上観測）を活用したサービサーの誘導航法（クライアントから約1600kmの距離から約160mへの接近）
・絶対航法から相対航法への移行（サービサー搭載の航法センサを活用）
・2年以上にわたる軌道上での衛星稼働実績およびミッション運用実績

ELSA-dで得られた知見は、2024年2月18日に打ち上げられるADRAS-J等のミッションに活用していきます。

上記のように、アストロスケール社は「手つかずであるが絶対に必要なスペースデブリ削減」に向け、着実に前進しています。

会社の特色

●創業者岡田光信氏について
東京大学農学部卒業。Purdue University MBA修了。
宇宙ゴミ（スペース・デブリ）を除去することを目的とした宇宙ベンチャー、ASTROSCALE PTE. LTD. のCEO。
大蔵省（現財務省）主計局に勤めたのち、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて経営コンサルティングに従事。
自身で経営を行いたいとの思いが募り、IT会社ターボリナックス社を皮切りに、
SUGAO PTE. LTD. CEO等、IT業界で10年間、日本、中国、インド、シンガポール等に拠点を持ちグローバル経営者として活躍する。

幼少より宇宙好きで高校１年生時にNASAで宇宙飛行士訓練の体験をして以来、宇宙産業への思いが強く、現在は宇宙産業で世界を飛び回っている。
https://forbesjapan.com/articles/detail/14798

その他の特色

ー

売上実績

決算期

売上高

経常利益

（(百万)）

求人No.：NJB2385381

最終更新日：2026/7/2

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