【人事制度企画・運用担当】評価・昇格等_J003■
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。将来的には人事の幅広い業務にチェレンジいただける機会がございます。
主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。
【業務詳細】
・会社環境と連動した組織・配置施策の展開、
・新たな制度・取り組みの企画・実行
- 人事処遇制度（賃金・評価）、面談制度、様々な働き方の検討
- 組織管理、発令、評価・昇格・賃金など
【キャリアパス】
部内ローテーションにより、人事内の幅広い業務経験を積むことができます。ご志向と適性により、スペシャリストを目指すことも可能です。
■従事すべき業務の内容（変更の範囲）
技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等
事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■人事関連の業務経験（3年以上)
【歓迎】
■製造業経験
■人事制度に関する企画・運用経験
■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識
■OA系の基礎的スキル
■英語力(TOEIC600点以上目安)
【期待】
積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップと近い将来のコア人材に向けた学び実践いただくことを期待します。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中は有給休暇の付与はございません)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、業績により変動します ■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（7月、12月）業績により変動。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:25
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：当社規定に基づき決定)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（休日は会社カレンダーによる）
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各9日前後）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（試用期間終了後、入社月に応じた日数を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき決定
家族手当：扶養手当（適用条件あり）
住宅手当：適用条件あり
寮社宅：独身寮のみ（適用条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
求人No.：NJB2385233
最終更新日：2026/6/4