コンテンツプロデューサー（クロスメディア）
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
101名
仕事内容
■部署概要
「新規事業開発」「IP開発」「既存事業の成長」「外資獲得」などテレビの枠にとらわれず幅広い領域を担う部署です。
テレビ東京グループが持つコンテンツ・IP・ネットワークを活用しながら、デジタル領域を軸に新たな事業を創出していきます。
特にYouTube、SNS、Podcastなどデジタルメディアを活用した“事業のためのコンテンツ開発”を推進。単なるコンテンツ制作だけではなく、ビジネスとして収益化・拡張可能なモデルづくりを行っています。
■主なプロジェクト領域
・YouTube・SNS・Podcastなどデジタルメディアを活用した新規事業開発
・自社オリジナルIPを起点とした事業創出
■募集ポジションの役割
・コンテンツを活用し、イベント、グッズ、スポンサーシップ、コミュニティ運営などを組み合わせた事業横断を見据えたコンテンツプロデューサーを担っていただきます。
■テレビ局の“信頼”×デジタル発想の“遊び心”で、企画をブーストさせる
テレビ東京というメディアアセット（地上波放送、IP、ブランド）を武器として使いながら 、YouTubeやPodcastなど、既存の放送枠に縛られない自由なフィールドで「本当に面白い」と思う企画をゼロから形にできます 。単なる「ネット動画制作」に留まらず、メディアの持つ社会的影響力とデジタルの機動力の両方を享受できる、他社にはない稀有な環境です。
■「作る」を「ビジネス」へ。クリエイティブの価値を最大化する
自分が生み出したコンテンツを、リアルイベント、グッズ、コミュニティ、スポンサーシップへと繋げ、多角的なビジネスへと昇華させる面白さがあります 。クリエイターとしての想像力を、事業そのものをデザインする「プロデュース力」へと拡張できる環境です 。「面白いものを作って終わり」ではなく、その先の収益化・継続的なモデル作りまでを一気通貫で手掛ける手応えを感じられます 。
■少数精鋭の組織で、新規事業の「一社目」を創る
ビジネスデザイン部は、テレビの枠にとらわれず「新規事業開発」や「外資獲得」など幅広い領域を担う部署です 。YouTubeやSNSなどのデジタルメディアを活用した事業開発を推進しており 、意思決定のスピードが速く、個人の裁量が非常に大きいのが特徴です。組織の歯車ではなく、自らがプロジェクトの主役（プロデューサー）として、新たな市場を切り拓く実感が得られます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
下記の5つの領域のうち、いずれかの実務経験（目安3年以上）をお持ちの方（2つ以上ご経験の方、大歓迎です）
・映像制作（テレビ番組、配信番組、YouTube動画、広告動画等）
・Web・SNS運用（SNSアカウントのグロース、Webコンテンツ制作・編集等）
・音声メディア制作（Podcast、音声広告、ラジオ番組等の企画・制作・配信）
・イベント・リアル体験企画（プロモーションイベント、ファンイベントの主催・運営等）
・IP・コンテンツビジネス（キャラクターグッズ、ライセンス管理、IP起点の事業開発等）
＜歓迎要件＞
・既存のメディアの常識に縛られず、新しい技術や市場トレンドを面白がれる方
＜求める人物像＞
・コンテンツを活用したビジネス経験がある方
・プロジェクトの戦略立案から実行まで一貫して推進できる方
・デジタルメディアや新しい市場に興味関心が高い方「制作」の枠を超え、ビジネスをデザインすることに意欲的な方
＜選考における提出課題＞
今回のポジションにつきましては、書類選考の時点で課題提出がございます。
■ご提出いただきたい資料
形式は問いませんが、過去に携わったプロジェクトにおける
①『自身の役割』と『数値成果（視聴数、売上等）』
②20代女性が好むPodcast案およびビジネス展開について
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：38万円～50万円
月額基本給：31万円～41万円
賞与・インセンティブ
年3回
賞与は業績・評価連動
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒106-8007
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩0分
勤務地変更範囲
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
出向
就業時間
10:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,000円 ～ 90,000円 / 月
残業代月30時間分含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
産前産後休業、育児休暇休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度
・関東IT健保
・グループ会社利用食堂
・在宅勤務手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2384592
最終更新日：2026/6/3
企業情報
企業名
株式会社テレビ東京コミュニケーションズ
代表者名
代表取締役社長 福田一平
設立
2001年3月
従業員数
101名
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル4F
〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木クランドタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.txcom.jp
事業内容
■テレビ東京グループのデジタル戦略企業
■テレビ東京コミュニケーションズはテレビ東京グループのデジタル、インターネット領域を担う戦略企業。
■動画配信、クロスメディア広告、オウンドメディア、IP開発等、テレビとネットを掛け合わせた様々なビジネス、サービスを展開。
【事業内容】
①クロスメディア事業
・テレビ×デジタルのクロスメディア企画
→WEB連動地上波番組のプロデュース・制作、生配信番組への取組みなど、放送と配信の新たな連携企画を実施。
・グループシナジーを活用したクロスメディア広告の提供
→テレビ東京グループのラインナップを活用し、クライアントのニーズに合ったクロスメディア広告を提供。放送との連携、リッチメディア、デジタルアプリの活用など柔軟かつ多様な対応が可能。
②動画配信事業
地上波・BSに続くテレビ番組の第三の伝送路である動画配信。最新の配信テクノロジーとデータを活用したマーケティングに注力。
・ネットもテレ東 (テレビ東京の人気ドラマ、バラエティ、経済・ドキュメンタリー等の番組を放送終了後に広告付きで無料配信)
https://video.tv-tokyo.co.jp/
・テレビ東京ビジネスオンデマンド（テレビ東京で放送した経済ニュースや経済番組などを、時間や場所の制約なく、スマートフォンやパソコンなどで視聴できるサービス)
http://txbiz.tv-tokyo.co.jp/
③WEB事業/オウンドメディア
テレビ東京／BSテレ東の公式WEBサイトの企画・制作・運用をコアに、多様化するサービス、デバイスに対応したプロモーション施策の実施。
④データ放送関連事業
番組視聴促進に繋がるデータ放送コンテンツの企画・制作を行なうと共に、次世代テレビにおけるハイブリッドキャストに繋がる技術開発の推進
⑤IPビジネス
IP(Intellectual Properties)を活用したライセンス事業、デジタルコンテンツ事業、アニメーション事業
（例)
・SNOOPYデジタルコンテンツ事業
https://snoopypark.jp/
・おかいものスヌーピー
https://okaimono-snoopy.jp/
事業に関する特色
■デジタルでテレビコンテンツの可能性を無限大に
「テレビはほとんど見ない」「見るのはネット（スマホ）ばかり」
ITの進歩や活用により様々な選択肢が増える中、若い世代を中心にこのような考えを持つ人も増えてきています。
そのような変化に対応すべく、テレビというメディアの在り方も大きく変わってきています。
しかし、同社のミッションの本質は全く変わることはありません。
それは、ユーザーに魅力的なコンテンツやIPに磨きをかけ、デバイスや流通経路を越えて、刺さるものを提供していくことです。
番組やコンテンツは魅力あるものでなくてはならないし、その魅力も適切に届けなければ知ってもらうことはできません。
ユーザーの生活スタイルに合わせ、コンテンツ毎にプロモーション方法を工夫しなければ伝わらない時代。
大きな変革期である今だからこそ、同社はテレビ東京グループの魅力的なコンテンツをデジタルの力で多くの人に伝えていきたいと考えています。
変化の速さは、難しくもありますが、大きなチャンスでもあります。メディアやコンテンツの領域において、大きな変革を生み出す可能性を信じる、そんな方にぜひご応募いただきたいと考えております。
■今、同社にジョインするメリット
・テレビ東京グループという強いブランド、基盤を基に日本全国、世界にインパクトを与えることが可能。
・テレビ東京は少ないコストで、視聴者に強く訴求できる企画力・クリエイティブな領域において非常に強みがある企業。同社にジョインすることで優秀なメンバーやノウハウを吸収することができる。
・テレビ業界全体における課題でもあるが、デジタル領域での手法や知見に弱みがある。TVからネットへの変遷期であるこのタイミングでジョインすることで、今後の動画市場を主体的に創造することが可能。
会社の特色
■2013年にテレビ東京ホールディングスグループのデジタル戦略の企画・実施を担う事業会社として、前身会社(テレビ東京ブロードバンド)を再構築し、現体制で始動。
その他の特色
■柔軟に働ける職場体制
プロジェクトの都合上残業が発生する時もありますが、基本的に業務時間で仕事を終えて退社しています。
意外に思われるかもしれませんが、女性も多く活躍する職場です。子育て中のメンバーも多く、柔軟に働けるようにサポートしています！
■こんな人が集まっています
入社のきっかけは、「テレビとネットを組み合わせた施策に関わってみたい」「エンタメやコンテンツが好きだ」「自分の裁量で働いていけそう」など様々。テレビ業界、エンタメに興味があったり、新しいことにチャレンジできる環境を求めて集まってきているメンバーが多いです。
■好きなことを仕事にできる
同社が発信するコンテンツのジャンルは様々です。スポーツ、アニメ、アイドル、お笑い等の柔らかいものから、報道、経済などまで多岐に渡ります。そのため、興味があるジャンルや好きなジャンルの仕事に関われるチャンスがあります！
売上実績
求人No.：NJB2384592
最終更新日：2026/6/3
担当コンサルタントからのメッセージ
・課題提出について 今回のポジションにつきましては、書類選考の時点で課題提出がございますので、以下の文言を追加いただきますようお願いいたします。 ---- ▼ご提出いただきたい資料 形式は問いませんが、過去に携わったプロジェクトにおける ①『自身の役割』と『数値成果（視聴数、売上等）』 ②20代女性が好むPodcast案およびビジネス展開について