【東京】人材教育担当
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
■職務内容
社員教育・育成施策に関する業務
全社対象の社員教育、育成施策の計画立案・実施・検証・改善に関わる業務
・部署が主管する社員教育（階層別研修や目的別研修等）の計画立案・実施・検証・改善・進捗確認
・社員一人ひとりが成長・挑戦するための仕組み・環境整備
・社員の資格取得申請対応、法定義務講習受講対応
・社内人財交流の促進
・法定義務講習の案内および受講履歴管理
・eラーニングの管理
■期待役割
・当社社員教育の推進、改善
・前職経験に基づく新たな視点の反映
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
社員教育業務に携わった経験があること
1～2週間の出張対応が可能であること
■歓迎条件：
キャリアコンサルタント 資格
人柄：心身健康、外交的で明るい人
当部署は、プレゼンテーション能力（資料作成（文章、レイアウト）含め）や、コミュニケーション能力（傾聴等）が高く、柔軟な発想ができる人財が活躍できる職場づくりを目指しています。
学歴
不問
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：38万円～60万円
月額基本給：35万円～50万円
表示のご年収は20時間程度の残業代と賞与が含まれた理論年収です。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.4か月
賞与支給月（7月、12月）
賞与は業績により変動します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社日に付与（入社日により付与日数は変動（2-12日）)
以後勤務年数が1年増ごと12-20日を付与
年次有給休暇積立制度有【MAX20日】 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2384095
最終更新日：2026/6/18