【人事部】グローバル人事戦略企画担当 （Global HR Strategy ）
想定年収
981万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
業務内容
世界20ヵ国以上で事業を展開し、非日系取引の割合が売上／資産ベースともに過半を占めているなか、グローバル経営人材の育成や、海外拠点も含めた連結運営体制の構築の企画・実行が重要な人事課題となっています。国内外問わず、グループの全社視点で、グローバル人事戦略の企画・推進を担っていただきます。
人事部（人事戦略グループ）にてグローバル人事戦略の企画・立案・推進を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。HRBPやグローバル企画部門とも密に連携します。
企画・実務双方を担うポジションです。
◆経営戦略と密接に連動したグローバル人事戦略（連結運営体制の構築等）の企画・立案
◆グローバル経営人材の育成施策の企画・推進
◆経営層向けのグローバル人事戦略提言（資料作成・報告）
この仕事の魅力
・グローバルな人事戦略策定を担うことで、経営層／海外拠点との距離が近く、影響度の大きい仕事ができます。
・企画・立案で留まることなく、「考えたことを実装する／推進する」ところまで関わることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
以下のいずれかを満たす方で、ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議が対応可能なレベル）をお持ちの方
・事業会社におけるグローバルな人事戦略の企画／立案の実務経験3年以上
・事業会社に対するグローバルな人事戦略の企画／立案のコンサルティング経験3年以上
歓迎条件
・グローバル人事／海外拠点に関わる業務経験のある方
・複数部署に跨るプロジェクトの推進指示や海外拠点との調整・連携経験のある方
・人事制度のグローバル展開や海外拠点との共通施策を企画・実行した経験のある方
・海外駐在経験のある方
・パワーポイントでの経営向け資料作成経験もしくは当該資料作成が得意な方
求める人材像
・コミュニケーション能力があり、国内外の関係者と協働しながら、合意形成を進めることができる方
・根気よく、誠実に社員と向き合える方
・現況および中長期的戦略を踏まえ、人材／組織のあるべき姿を構想できる方
・正解のないテーマに対し、粘り強く自ら複数の仮説を立て、施策として具体化できる方
・環境の変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：981万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～62万円
月額基本給：40万円～62万円
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分).ライフプラン支援金含むを含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制あり（コアタイム無）：各人が始業・終業時間を決定※
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は最大20日（4月時点）付与
※付与日数は入社日に準ずる
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
団体生命保険
求人No.：NJB2383263
最終更新日：2026/5/26