建設マネジメント/発注者側コンストラクションマネジャー(アソシエイト職)
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
92名(2025年9月末時点)
仕事内容
【業務内容】
建設マネジメント部は、事業を成功に導くための要となるポジションです。
単に工事を管理するのではなく、企画段階から関与し、デューデリジェンス・工事内容・コスト・スケジュールの妥当性・建物維持修繕の適正化等を考慮しながら、事業として成立するかどうかを技術面から支えています。
「現場で作る」経験をベースに、企画段階から事業に関与し、コスト・品質・スケジュールをコントロールする「発注者側のプロフェッショナル(CM)」へとキャリアアップを目指していただけます。
■具体的な業務内容
事業主側の立場で建物づくりに携わり、「どう建てるか」だけでなく、「どうすれば事業として利益を最大化できるか」という視点を持って、
スケジュール・コスト・品質を総合的しマネジメントを行います。
現場管理はもちろん、仕入れからコンストラクションマネジメント(CM)の視点を持って物件価値の最大化を担います。
1. コンストラクション・マネジメント(CM)業務
プロジェクト統括: 企画・設計・施工・引渡しまでの全体スケジュールおよび予算管理
コストマネジメント: 精度の高い概算算出、ゼネコン選定、指名競争入札の実施、見積査定と交渉
品質・リスク管理: 設計図書の精査、施工トラブルの未然防止、法的リスクの解決
2. テクニカル・デューデリジェンス(TDD)
取得判断サポート: 新規取得検討物件の現地調査、法的課題の洗い出し、是正費用の算出
投資判断への関与: エンジニアリングレポート(ER)の検証を行い、仕入担当者へ技術的見解の提供
3. バリューアップ・長期修繕計画策定
不動産資産管理: 保有物件の中長期修繕計画の策定と更新、毎期の資本的支出予算の管理
大規模修繕の指揮: 老朽化した設備の更新や外壁改修など、運用中物件の大規模修繕工事のPM業務
【プロジェクト規模】
数千万~数十億円規模のプロジェクトに携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件増加による人員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
・建築施工管理の実務経験(2年程度)
・RC造、S造のオフィスビル、商業施設等における施工管理経験
<歓迎条件>
・1級または2級施工管理技士(菅・電気) 資格
・一級又は二級建築士 資格
・「良い建物を作るだけでなく、事業として成功させたい」という視点をお持ちの方
・積算業務や見積作成の経験
<求める人物像>
・現場経験を一通り積み、「もっと上流から関わりたい」「企画から携わりたい」という意欲がある方
・関係各所(設計者、運営担当、工事業者)と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識(不動産用語、投資指標など)を吸収する意欲が高い方
・変化の速い環境を楽しみ、学び成長していける方
・不動産、デザイン領域へも興味を持ち、広い視野を持って事業理解ができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 600万円
月収:27万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
渋谷区千駄ヶ谷3-55-18
交通手段1 沿線名:東京メトロ副都心線 駅名:北表参道駅 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:JR山手線 駅名:原宿駅 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月25時間~45時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制
▪コアタイム:11:00~17:00
▪フレキシブルタイム:始業 8:00~11:00/終業 17:00~22:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 15時間 / 月
固定残業代 25,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
<資格手当> ※ 最大6万円/月支給
▪一級建築士:55,000円/月
▪二級建築士:15,000円/月
▪宅地建物取引士:25,000円/月
▪1級建築施工管理技士:15,000円/月
▪インテリアプランナー:15,000円/月
▪インテリアコーディネーター:5,000円/月
など全26種類
<住宅手当>
勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月4万円支給
勤続3年以上の方は場所に関わらず月4万円支給
<引越し手当>
入社決定後に、住宅手当圏外から圏内にお引越する場合は、引越し補助(上限あり)が利用できます。
※入社後も利用可
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■手当
休日出社手当
慶弔見舞金
従業員持株会(付与率25%)
■健康関連
健康診断補助
インフルエンザ予防接種補助
ゴールドジムチケット割引利用
■設備
キッチンカー割引
オフィスコンビニ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2382997
最終更新日:2026/5/25
企業情報
企業名
株式会社リアルゲイト
代表者名
代表取締役 岩本 裕
設立
2009年8月
従業員数
92名(2025年9月末時点)
資本金
705,000,000円(2025年9月末時点)
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://realgate.jp/
事業内容
不動産に関するコンサルタント業務、不動産売買業務、不動産仲介業務、
不動産賃貸業務、不動産管理運営業務、建築・設計監理業務、
建築及び内装工事請負業務、損害保険の代理店業務
事業に関する特色
大手ゼネコン、大手マンションデベロッパー出身の同社代表取締役が2009年に不動産再生のリーディングカンパニーとして設立。
首都圏(渋谷区、目黒区、港区)を中心に、主に中小築古ビルの再生・運営及び新築の企画運営事業を展開。
建築事務所を有することで可能となる建物再生をはじめ、運営実績に基づく企画からリーシングまでを一気通貫で手掛けることにより、最新ニーズを把握し、特有のソリューションを提供。近年では、建物の長寿命化と環境負荷軽減を目指し、築古ビルを壊さずに価値を高めて次世代へ繋ぐ「100年ビルプロジェクト」を精力的に推進。また、ヒューリック株式会社との業務提携により、スピード感やクリエイティブさはそのままに、上場企業・大手グループとしての安定した経営基盤とアセットを活用した、ダイナミックで社会貢献度の高いプロジェクトの実現に向け更なる成長を続けています。
【主な事業】
○フレキシブルワークプレイス事業(FWP事業)
築古ビルや遊休不動産に対し、耐震補強や用途変更などの根本的なバリューアップを行い、その後、様々な仕様のワークプレイスを提案することで、収益性の高い不動産へと再生します。
オフィスビルだけではなく、ホテルやレジデンス、商業施設、飲食ビルなど多種多様な空間に対して、その土地に根ざしたオーナーの思いや、その物件の特性を活かしながら、コワーキング型・個室型・フロア型・SOHO型などを組み合わせ提案することで、自由なワークスタイルを実現し、築古ビルに新たな価値を生み出していきます。収益構造としては以下の通り。
①プロパティマネジメントモデル
PM契約をして契約手数料や運営フィーを安定して得る
②マスターリースモデル
建物を一括借り上げのち転借して安定した賃料を得る
③設計・施工モデル
物件の設計管理の請負契約について対応。また、リノベーション工事や新築工事だけでなく、運営物件における付帯工事の発生といった工事請負契約についても対応
④再生物件保有モデル
自社で物件を保有した上で、リノベーションによりバリューアップし賃料を得る
⑤キャピタルゲインモデル
自社で保有する物件を売却し売却益を得る。売却後もMLないしPM契約を締結し継続
【施工実績】
『SHARE GREEN MINAMI AOYAMA』遊休化した敷地を、オフィス・ショップへ再生。地域の活性化と新たなコミュニティ創出を実現。
『AMBRE』環境・社会への配慮が優れた不動産を認証する「DBJ Green Building 認証」を取得。
『THE STEPS』築52年の製作所をオフィス・ショップへ再生。近隣別館は、ホテルプロジェクトを展開。など100棟以上の実績。
会社の特色
★『古いものに価値を、不動産にクリエイティブを、働き方に自由を』の経営理念のもと新しい価値を創造する。
→都内には新しいビル・新しい施設・新しいカルチャーが日々誕生している。
そして一つの施設で様々な用途が揃い、人々が快適な時間を過ごせる環境(建物)が出来上がっており、いち建物ではなく街へと変化している。
同社では、新しいビルを一からつくり上げるのではなく、その街にある建物を再生し、建物の個性を生み出しながら街に共存することで新たな価値を創造していきます。
また、個性的な建物を生み出すことで、そこでの働き方も創造する唯一無二の不動産再生デベロッパー。
★オープンなコミュニケーションと自主性を重んじたキャリアパス
部署や上下関係の垣根なく会話ができる環境。また、年齢や年次でのキャリアパスは設けていないので、自分次第で業務の幅を広げ、スキルもキャリアも上げていくことが可能な環境です。
その他の特色
■代表取締役 岩本裕 について
東京都市大学(旧武蔵工業大学)工学部建築学科卒業後、大手ゼネコンにて現場監督を経験。一級建築士、宅地建物取引士を取得。
その後、大手マンションデベロッパーにて一級建築士資格をもつ営業マンとして従事。
マンション開発の中小デベロッパーにて土地の仕入れから物件の企画、販売まですべて一手に担いプロジェクト進行を経験。
当時から、様々なクリエイターとの接点をもち、不動産とデザインを掛け合わせたビジネスを考え、企業を決意し同社を設立。
スタートアップ企業やクリエイターが働きやすい環境づくりとして築古ビルの再生とリブランディングをメイン事業としている。
売上実績
求人No.:NJB2382997
最終更新日:2026/5/25
