人事企画（制度設計・組織成長リード）
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
2,007名（パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在）
仕事内容
当社は、「良いものをより安く」をコンセプトに、化粧品・健康食品・生活雑貨を扱うディスカウントストア事業を展開し、急成長を続けています。首都圏を中心に店舗数を拡大し、今後もさらなる出店・事業拡大を予定しています。
本ポジションは、その成長を支える「人事制度・組織開発の中核」として、現場（店舗）と本部の双方を踏まえた制度設計・運用をリードしていただく役割です。
■具体的な業務内容
・報酬制度・評価制度・等級制度・目標管理制度の企画・設計・見直し
・店舗スタッフ〜本部社員までを対象とした評価制度の運用設計および改善
・制度改定に伴う報酬シミュレーション（昇給・昇格・役職・インセンティブ設計など）
・店舗運営に即した評価・報酬の仕組みづくり（売上・生産性・顧客体験指標の反映）
・人事制度運用の標準化および全社展開プロジェクトの推進
・各店舗・各部門への制度説明・浸透施策の企画・実行
・現場（店長・エリアマネージャー）との連携による運用改善およびフィードバック収集
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
└ サーベイ分析、課題抽出、改善施策の立案
└ 店舗現場への浸透支援・マネジメント層のフォロー
・人員拡大・組織変化に対応した人材育成体系・キャリアパス設計
・経営層・各部門責任者と連携した人事戦略の立案および制度提案・合意形成
■魅力
人事企画の中核メンバーとして、HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善まで一気通貫で担っていただきます。
自身で設計した制度を、現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できる、やりがいの大きいポジションです。
■配属：人事部
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大・店舗数増加に伴い、組織の成長を支える人事制度の高度化が急務となっています。
本部・店舗双方にフィットする評価・報酬・育成の仕組みを強化するため、人事企画機能を強化すべく増員募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
・評価制度・報酬制度・等級制度いずれかの設計または運用経験
・評価制度について、企画にとどまらず運用推進まで一貫して携わったご経験
■歓迎経験
・小売／サービス業など多店舗展開ビジネスでの人事経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・組織・現場との連携を通じて制度運用または改善を行った経験
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～
月額基本給：39万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2～4ヵ月分
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
世田谷区三軒茶屋2丁目2-16 YKビル10F
交通手段1 駅名：三軒茶屋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～14時間程度
管理監督職
1ヶ月単位の変形労働制
※就業時間を10:00～19:00としていますが、基本的にシフト制＋変形労働制なので時間がずれる場合もございます。
※本部勤務時は10:00～19:00の方が多数です。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
・住宅手当（会社規定による）
休日・休暇
週休二日制
年間休日：110
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 6か月目から
※月の稼働時間で調整していますので、用事がある場合は半休などを使わなくても通常シフトでコントロール可能です。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・結婚休暇（連続10日間取得可）
・女性のライフイベント応援制度(出産育児休業制度/時間短縮勤務体制/産前産後休暇/出産一時金・出産手当)
・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度
・ジョブリターン（再雇用）制度
・モニター制度（商品を無料で試せる制度）
・社員割引制度（毎月限定の超特価商品もあり）
・表彰制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2382800
最終更新日：2026/6/1
企業情報
企業名
株式会社アエナ
代表者名
代表取締役 馬場 雅子
設立
2004年7月
従業員数
2,007名（パート・アルバイト含む※2025年4月1日現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2-16 YKビル10F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.aena.co.jp
事業内容
・・・体験格差のない世界を目指して・・・
アエナが追求するのは、「誰でも健康で美しくいられる社会」。
地球で暮らす誰もが、豊かで輝く生活を送るため、高品質な商品を低価格で提供します。
事業に関する特色
≪オフプライス事業≫
▼オフプライスとは
今まで様々な事情で廃棄されていた商品「新品の余剰在庫」を、メーカー様のご協力のもと、購入しやすい価格で販売する業態のことです。
アエナはオフプライス事業を推進することで、価値ある商品を廃棄するのではなく、
美と健康の機会があらゆる所得層の方の手に届く世の中を実現します。
https://brand.aena.co.jp/offjournal/article/37
≪アエナとSDGs≫
私たちが目指すのは「誰でも健康で美しくいられる社会」の実現。
そのためには「経済的な理由による貧困や気候変動による災害に怯えることなく、安心安全に暮らせる社会」をつくることが必要不可欠です。
アエナは「すてるをなくす」オフプライス事業を通じて経済にも環境にも貢献し、サステナブルな未来づくりの一助を担います。
≪「もったいない」を「おいしい」に≫
アエナドリップコーヒーオリジナルブレンドは、“食品ロス”を少しでも減らしたいという想いから生まれたコーヒーです。
さまざまな理由で「規格外」とされるコーヒー豆。アエナオリジナルブレンドは、実はそうした規格外豆を使用してつくられた商品です。
会社の特色
全国に約260店舗展開し急成長中。今後も日本全国へ拡大予定。社として1万店舗を目指しているので、将来的には海外出店も視野に入れております。
≪アエナの思い（企業理念）≫
私たちはお客様を、加齢による不安を気にせず、笑顔で幸せにすごせる世界へ導く案内人です。
「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」
とは、膨れ上がる医療介護費を抑制することです。
アエナは、この社会的課題の解決に挑戦します。
≪アエナが大切にする5つのサクセスプロフィール（行動指針）≫
・他者の幸せを願う
・当事者意識を持つ
・信頼関係を築く
・チームを機能させる
・メンバーを育成する
◆Vison
医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する
◆Mission
WOW！を提供する 世界中の「捨てる」をなくす １万店舗を実現する
◆Passion
年齢を重ねることに多くの喜びを提供し、人生を不安なく謳歌していただく
◆AENA Way
すべてはお客様視点！
その他の特色
◆社風
働いている社員は皆、心根が優しい方です。誰かが困っていたらすぐ気付いて、サポートし合います。
みんなで一緒に頑張っていきたい！という思いがある社風です。
売上実績
求人No.：NJB2382800
最終更新日：2026/6/1