【A-11】<愛知県>プライム上場企業での安全衛生
想定年収
500万円 ~ 730万円
勤務地
愛知県
従業員数
4,012名(連結(2024年3月現在))
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、安全衛生領域における実務推進担当として、特に労働衛生管理全般を主体的に担っていただきます。現状顕在化している課題への対応を中心に、関係部署と連携しながら、実効性のある管理体制の構築・改善を推進いただくことを期待しています。具体的には、以下の業務をお任せします。
・外部業者へ委託している作業環境測定の計画・実施調整、測定結果の取りまとめ、および不具合発生時の是正対応
・未実施となっている環境測定(騒音、照度、二酸化炭素濃度等)の実施推進および、既に問題が発生している案件に対する改善対応の主導
・安衛法に基づく化学物質管理の強化(リスクアセスメントの実施、適正管理体制の構築、教育実施、適切な保護具の選定 等)
・塗装工程における作業環境改善(現状、塗装ブースの能力に不適合が発生しているため、関係部門と連携し設備改善の企画・推進)
・安全衛生に関する社内規程、管理基準、教育資料の整備および体系化単なる運用対応にとどまらず、課題の本質を捉え、関係者を巻き込みながら改善を実行できる推進力が求められるポジションです。
本ポジションでは、労働衛生管理を中心としつつ、将来的には安全管理および防火・防災管理の領域も担っていただくことを期待しています。
・安全管理業務全般(労働災害防止に向けた施策の企画・推進、リスクアセスメントの実施、現場改善の推進 等)
・防火・防災管理業務(防災体制の整備、訓練の企画・実施、災害リスク低減に向けた施策の推進 等)
これらの領域についても、専門性を活かしながら中長期的に体制強化をリードいただくことを期待しています。
■キャリアパス
<教育体制>
入社後は、安全衛生領域において高い専門性を有する既存メンバーとともに業務に取り組んでいただきながら、実務を通じて必要な知識・スキルを習得いただく体制となっています。現場に即した形でのOJTを中心とし、同社の設備・運用・課題特性を理解しながらキャッチアップいただきます。
<入社後まずお任せする業務>
まずは、足元で課題認識が明確になっている作業環境測定に関する業務(外部測定の管理、未実施項目の対応、改善対応の推進等)を中心にご担当いただきます。現状把握と課題の具体化を進めながら、優先度の高いテーマから着手いただく想定です。
<独り立ちまでの流れ>
初期は既存担当者のフォローのもと、業務内容や社内関係者との連携方法を習得いただき、その後、習熟度や状況に応じて担当領域を段階的に拡大していきます。作業環境測定分野での自走ができる状態を早期に実現いただいたうえで、化学物質管理や設備改善、規程整備など他の重要業務についても順次お任せしていく予定です。将来的には、安全衛生領域全体を横断的にリードし、同社の体制強化を牽引いただくことを期待しています。
<想定されるキャリアコース>
入社後はまず労働衛生分野の専門人材としてご活躍いただき、作業環境管理や化学物質管理を中心に、同社の安全衛生体制の強化を牽引いただきます。その後、経験・適性に応じて、安全管理領域へと担当範囲を広げていただき、労働災害防止に向けた施策の企画・推進などにも関与いただくことを想定しています。
さらに、防火・防災管理や高圧ガス管理といった関連領域にも知見を広げていただき、安全衛生全般にわたる高度な専門性を身につけていただくことを期待しています。
最終的には、安全衛生領域全体を統括し、部門を取りまとめる中核人材としての活躍を期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
同社では現在、安全衛生に関する課題が顕在化しており、労働災害の発生件数が増加している状況にあります。加えて、法定管理事項への対応をはじめとするコンプライアンス面においても多数の課題が山積しており、早急な是正と体制強化が求められています。しかしながら、これらの課題に対応できる専門人材は社内に少数のみであり、業務が過多となっていることから、十分な対応ができていないのが現状です。このまま対応が進まない場合、企業リスクのさらなる増大が懸念されます。そのため、安全衛生領域において高い専門性と実務経験を有し、課題解決を主体的に推進できる人材の増員が急務となっており、本ポジションの募集を行うものです。
■ミッション
本部門は、全社における安全衛生推進の中核機能として、各拠点・各工場の安全衛生管理活動を統括・支援する役割を担っています。
具体的には、全社方針や基準の整備・展開を行うとともに、各工場の安全衛生管理の推進状況を把握し、課題の可視化および改善活動の支援・牽引を行う「全社横断の推進事務局」として機能しています。
-労働災害の防止および法令遵守の徹底を通じて、安心・安全な職場環境を実現し、持続可能な事業運営を支えることがミッションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・事業会社における労働衛生領域の業務について、企画・推進を主体的にリードした経験
・第1種衛生管理者の資格を有していること
・化学物質の安全衛生管理に関する実務経験(リスクアセスメント、管理体制構築、教育など)
■歓迎
・経験・作業環境測定士の資格を保有している方
・RST(労働安全衛生トレーナー)資格を有している方
・安全管理者選任時講習を修了している方
・衛生工学衛生管理者の資格を保有している方
これらの資格・知見を活かし、より高度かつ実効性のある安全衛生管理体制の構築・改善に貢献いただける方を歓迎します。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 730万円
月収:24万円~
月額基本給:24万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.2か月
支給月:(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
本社:愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
※総合職としての採用のため、将来的には転勤の可能性があります。
交通手段1 沿線名:名鉄 駅名:柏森 10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20~17:05
休憩時間:45分(12:20~13:05)
残業:月15時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:125
年間有給休暇:入社時に10日付与
【休日・休暇詳細】
※会社カレンダーによる休日の為、祝日の約半数は就業日となります。
GW休暇連続7日、お盆休暇連続5日、年末年始休暇連続7日、リフレッシュ休暇(勤続休暇・記念日休暇)、育児休業制度、介護休業制度、慶弔等特別休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■自己啓発支援制度(受験費用の半額補助):技能検定(特級~2級)、SME技術者試験、技術士試験 他
■語学研修(英語):Web講座、海外赴任者向け講座
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、団体生命保険
■育児、介護短時間勤務制度
■寮社宅:入居条件は同社規定による(転居を伴う場合、賃借社宅への入居が可能)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2382663
最終更新日:2026/5/28
企業情報
企業名
オークマ株式会社
代表者名
代表取締役社長 家城 淳
設立
1918年7月
従業員数
4,012名(連結(2024年3月現在))
資本金
18,000,000,000円
本社所在地
〒480-0193 愛知県丹羽郡大口町下小口五丁目25番地の1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.okuma.co.jp/
事業内容
NC工作機械(NC旋盤、複合加工機、マシニングセンタ、研削盤)、NC装置、FA製品、サーボモータ、その他、製造・販売
事業に関する特色
【オークマは総合一貫した“ものづくりサービス”を通して世界中のお客様の価値創造に貢献することでオークマと共に歩むすべての人々の幸せを実現します】
総合一貫した“ものづくりサービス”とは、「ものづくり」に携わるお客様に 対して、マシン、制御技術、加工技術、システム技術、機電一体のアフターサービスに至るまで、総合かつ一貫、責任を持って提供する、同社ならではの事業のあり方を示します。
『世界中のお客様が営む価値創造に貢献する』とは、尊い営みである「ものづくり」に携わる、世界中のお客様の生産性、生産力、技術力の改善、ひいては革新に貢献したいという、同社の志を表します。
『オークマと共に歩むすべての人々の幸せを実現する』とは、お客様をはじめ、ビジネスパートナーや株主の皆様、地域社会の皆様、そして同社に集う全社員、すなわち、全世界で同社と共に歩む、すべての人々の幸せを実現していくことを意味します。
最高の、総合一貫した“ものづくりサービス”の追求こそ、同社の誇りであり、お客様と共に分かち合う「ものづくり」の喜びと感動が、未来を切り拓く同社のエネルギーの源泉であります。
会社の特色
【ブランドメッセージ】OPEN POSSIBILITIES 「ものづくりで可能性を切り拓く」ということ
ものづくりを進化させる、それが私たちの使命です。私たちは創業以来、工作機械を世に送り出し、製造業の発展に携わってきました。
そんな歩みを持つ私たちだからこそ、あらゆるものづくりの可能性を拡げることに常に前向きであり続けたいと考えます。
ものづくりに携わるすべての人々が、もっと自由に、思うがままの加工を手に入れ、より大きな夢や希望を実現できる様、私たちの挑戦は続きます。
【工作機械のあるべき姿を求めて】
1898年より製麺機の製造を手掛けていたオークマ創業者は、既製の旋盤の品質に満足できず、高度な旋盤の開発を決意しました。
”ないものはつくる”そのDNAから生まれた独創的な技術の数々は、日本の産業を発展させることにつながっていきます。
【プロを支えるプロフェッショナルとして】
1963年、まだ半導体メモリが製品化される以前に開発した原点回帰が不要な「絶対位置検出方式」のNC旋盤は、製造に関わる人々の負担を大きく軽減しました。その後も、コンピューターによるソフトウェア制御の導入など、先進的な技術の開発に取り組み続けています。
次代を経るにつれ高度化、複雑化する加工現場。そこで活躍する技術者に、真に役立つものをお届けする。同社が追求してきたのは、常にその一点です。
【そして、ものづくりの未来へ】
製麺機から工作機械へと踏み出した私たちの歩み。そては電気による制御技術を加えた「機電一体」、ITによる情報化を果たした「機電情一体」と進化してきました。そして、今、人工知能を活用した知能化技術によって、さらなる新しい扉を開いています。同社はこれからも最前線に立ち、ものづくりの革新に挑戦し続けます。
その他の特色
自動車、スマートフォン、家電等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます!
売上実績
求人No.:NJB2382663
最終更新日:2026/5/28
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- 【K-3】機械制御ソフトウェア設計、品質管理
- 【K-6】モーター開発
- 【K-3】機械制御ソフトウェア設計、品質管理
- 【K-4】ミドルウェア開発
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