【L26H01】パッケージ開発エンジニア（提案から一連工程への挑戦可能／調剤薬局向け）
想定年収
535万円 ~ 895万円
勤務地
東京都
従業員数
6,000名（（2025年4月現在））
仕事内容
業務内容
当部門は流通ヘルスケア業界のお客様を対象としたパッケージソリューション事業を推進しています。
そのうち当課では、調剤薬局様向けにソリューション開発を提供しており、当ポジションではパッケージ開発の提案～保守までの一連の工程に関わり、バックエンドだけでなくフロントエンド開発やインフラ設計等の広範囲にわたる業務をお任せする予定です。
もちろん最初から全てではなく、これまでの経験を鑑み、未経験領域については少しづつキャッチアップをいただきながら、幅広い活躍を期待しています。
■業務詳細：
・別課の営業担当と一緒に、提案に同席するフェーズから参画し、設計～開発～保守の一連工程の業務対応。ベテラン社員はインフラ設計を担当している。
※開発工程は一部協力会社にお任せするケースも有
・担当システム：POSシステム／経営分析システム／在庫管理システム
■環境：
開発言語：VB.NET、ASP.NET、Python
DB：Oracle、SQLSERVER、PostgreSQL
OS：Windows、Linux
その他：AWS、Azure関連技術
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
調剤薬局の業務効率化や患者さまの安全を支えるシステムの設計・開発を行い、社会への貢献・やりがいと達成感を感じられる環境です。
・最先端技術に触れる：クラウド、AIなど最新のIT技術を駆使したシステム開発に携わるチャンスがあります。
・社会貢献性の高い仕事：調剤薬局の現場を支える本部システムの開発を通して、医療の質向上に貢献できます。
・チームでの協働：多様な専門性を持つメンバーと連携しながら、スキルアップとキャリア形成が可能です。開発領域だけでなく、提案～保守までの業務経験が積めることや、インフラ領域の知見も得られるポジションです。
・安定した企業基盤：三菱電機の一員として、長い歴史と信頼のもと、最先端のデジタルイノベーションカンパニーとして、社会インフラや産業の未来を創造するイノベーター集団として活躍頂きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
お客様とのコミュニケーションが問題なく取れる方かつ、業務システム開発経験をお持ちの方
∟対象言語：VB.net、Java、C、JavaScript等のwebオープン系言語
【歓迎条件】
・クラウド技術（資格保有または実務経験）をお持ちである
・フロントエンド技術知見をお持ちである
・インフラ・ネットワークの基礎知識をお持ちである
・ヘルスケア分野（特に調剤薬局分野）に関する業務知識をお持ちである
■資格
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定保有者
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：535万円 ~ 895万円
月収：32万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月)
勤務地
東京都
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 16階・25階・26階
東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー４階
2026年中に、以下の住所に変更となる予定です。
∟東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー４階
（変更の範囲）会社の定める場所
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月15時間～15時間程度
フレックスタイム制
※勤務時間は就業場所により異なる
コアタイムなしのフルフレックス制（6：00～22：00）
残業手当
通常の残業代
制限なく対象時間全てを支給
※年1回の査定あり
※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇：20～25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族
重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円
単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当
社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円
嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2 ■上記年収は想定年収となります為、最終的には選考を経て決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2382645
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立
2025年4月
従業員数
6,000名（（2025年4月現在））
資本金
1,250,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム／セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供
事業に関する特色
【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。
会社の特色
2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社（MIND）設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（MDIT）を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社（MIND）として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（MIND）として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社（以下、MDIS）、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社（以下、MIND）および株式会社三菱電機ビジネスシステム（以下、MB）の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳
その他の特色
【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信（企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式）をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。
売上実績
求人No.：NJB2382645
最終更新日：2026/5/25