商品企画担当（第二新卒）
想定年収
400万円 ~ 550万円
勤務地
東京都
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
仕事内容
【仕事内容】
オルビスでは、ブランドメッセージ「ここちを美しく。」のもと、お客様の心と生活を豊かにする商品を生み出し、美容を通じて長く深く愛されるブランドを目指しています。
今回募集するのは、オルビスの中核を担う「商品企画」ポジションです。
本ポジションでは、商品戦略に基づいたマーケット・顧客インサイトを踏まえたプロダクトコンセプトを立案、企画から商品化、発売後のコミュニケーション設計まで一気通貫でリードする重要なポジションです。
お客様の声や市場ニーズをもとに生み出したアイデアが商品として形になり、多くのお客様の日常の中で使われていく。そんな“自分の手で作ったものが世の中に広がっていく実感”を得ながら、部門の垣根を越えてブランドの進化に幅広く貢献できるポジションです。
またオルビスでは、これまでの経験やスキルだけでなく、「自分の手で化粧品を作りたい」「お客様に本当に良いものを届けたい」という想いを何より大切にしています。
実際に、新卒入社の社員や未経験から転職したメンバーも活躍しており、そうした想いを持って主体的に学び続けられる方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・リサーチ（市場動向、商品販売動向、顧客動向の分析、検証）
・企画の設計（ターゲット設定、開発コンセプトの立案、コミュニケーション開発など）
・内容物の処方設計（プロット作成、官能評価、品質評価）
・商品発売に向けて関連部門との連携
【このポジションの魅力】
・未経験からでも安心して挑戦できるオンボーディング体制
入社後は先輩社員によるOJTで業務理解から商品企画の進め方まで丁寧に伴走。加えて、各管掌役員による事業部レクチャーを通じて、オルビス全体の事業やブランド戦略への理解も深められます。
また、HRによる定期面談やアンケートなどフォロー体制も整っており、新卒社員や未経験入社者も多数活躍しています。
・企画した商品が、多くのお客様の日常に広がっていく
お客様の声や市場ニーズをもとに、自ら考えたアイデアを商品として形にしていくポジションです。
企画した商品が多くのお客様の日常の中で使われていく。そんな“自分の手で作ったものが世の中に広がっていく実感”を味わえることが、この仕事ならではの醍醐味です。
・スキンケアからメイクアップまで幅広く携われる多彩な業務フィールド
スキンケアに限らず商品企画にも関わるため、化粧品全般への知見や経験を深めながら、キャリアの幅を広げられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須経験
※応募時に本ポジションへの志望動機書（分量不問）のご提出を必須としております
社会人経験3年以上
上記に加え以下いずれかのご経験
化粧品、ヘアケア等美容メーカーでの営業経験
広告代理店の営業職にて美容商材を担当した経験
◆尚可経験
化粧品業界での商品企画経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 550万円
月収：26万円～
月額基本給：23万円～34万円
給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月・12月）
委細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
交通手段1 沿線名：東急池上線 駅名：戸越銀座駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:40
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※残業20H/月程度
1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2382174
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
オルビス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 裕絵
設立
1984年6月
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウエア、洗剤、
アパレル等の企画・開発および通信販売・店舗販売
事業に関する特色
■売上（2021年12月）：売上高 433億円、営業利益 59億円
ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらもチャレンジを後押しし、性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風です。個人が裁量権を持って働くことが出来る環境が整っています。
■同社のビジョン：2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。
会社の特色
■社風：性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。
■現状に満足しない社風：革新的なアイデアや商品力で売り上げを伸ばしていった同社ですが、売り上げが横ばいになったところから、
今までの成功体験からの脱却すべきと判断し、提供していきたい価値は何なのか、貢献していきたいことは何なのかを振り返って考えた結果、新たなチャレンジをする決断に至りました。このように、現状に満足をすることなく、常に挑戦する雰囲気や社風が同社には根付いています。
その他の特色
・象徴商品であるオルビスuがベストコスメ77冠達成 ※2021年6月時点
・ECサイト比率75％（D2Cに強み）
・通販ビジネスのパイオニアであり、200万人以上の顧客ビッグデータを保有。
・リアル店舗も保有しておりOMOにチャレンジしようとしている。
・スマホ所有率9割の時代に、顧客とダイレクトに繋がれる自社アプリダウンロード数386万（※2021年9月時点）
・250人で500億の売り上げを創り出す、少数精鋭。
・安定の経営基盤がある中で、新規事業（ビューティーにとらわれない新しい領域）にチャレンジ
・新卒中途の比率4:6（44:56）
・全40グループ中半分が中途入社者がマネジメントを担っており、中途入社者が活躍できる環境
売上実績
求人No.：NJB2382174
最終更新日：2026/5/25