物流管理担当（卸チャネル）
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
仕事内容
本ポジションでは、BtoB出荷に関わる一連のオペレーション（受注〜出荷〜納品まで）を現場レベルで正確に管理・運用し、業務のスムーズな進行を支えることが主なミッションとなります。また、出荷トラブルの未然防止や、改善余地のある業務の洗い出しといった現場視点の業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。
入社当初は既存メンバーと連携しながら、業務の理解を深めていただきます。習熟度に応じて、外部倉庫との調整業務や、納期管理、在庫管理に関する改善施策の実行など、より広い範囲での物流管理業務をお任せしていく予定です。
日々変化する出荷状況に柔軟に対応しつつ、社内関係部署（営業、商品部門など）や外部パートナー（倉庫、配送業者）と密に連携しながら、安定的かつ正確な物流運用を実現するための現場実務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
物流管理 （全体業務の8割ほどを想定）
・3PL管理（配送品質管理/改善・拠点間課題調整等）
・配送会社管理 （配送破損管理/改善 ・コスト管理等）
物流企画 （全体業務の2割ほどを想定）
・倉庫再編
・システム導入
・コスト削減(共配検討や資材見直し)等
※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務を想定しております。
■このポジションの魅力
・転勤なしで安定して働ける
勤務地固定で、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただける環境です。
・ハイブリッド勤務が定着した柔軟な働き方
週3日出社＋週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しており、出社・リモートの日は固定制のため形骸化せず安定して運用されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
※増員の為
近年弊社では、自社ECや直営店舗に加え、「新たな出会い」を創出すべく、AmazonなどのECモールや全国の小売店への展開といったBtoBチャネルの拡大を進めています。これに伴い出荷量が年々増加しており、日々の物流運用を安定させるための体制強化が急務となっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須経験
・Microsoft officeの基本操作ができる方
上記に加え以下のいずれか
・事業会社における物流管理経験、3PL（サードパーティーロジスティクス）委託先の管理経験（目安3年以上）
・3PL（物流会社）における倉庫管理／物流管理の経験をお持ちの方（目安3年以上）
◆尚可要件
・卸業務または通販における物流実務のご経験
・販売出荷管理システムの導入・リプレイスプロジェクトのご経験
・3PL事業者選定のご経験
◆求める人物像
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方
・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
・柔軟な行動ができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：35万円～
月額基本給：27万円～
給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
本社
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
交通手段1 沿線名：東急池上線 駅名：戸越銀座駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:40
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※残業20H/月程度
1ヶ月精算フレックスタイム制 （標準労働時間7時間50分）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社4か月目から10日発生
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、慶弔休暇、ボランティア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修制度あり
■実業務についてはOJT中心
＜その他補足＞
■育児支援、介護支援
■慶弔保険金
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■従業員販売
■社員食堂
■従業員支援プログラム
■授業員持株会
■企業型確定拠出年金制度（DC）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業不可 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2363636
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
オルビス株式会社
代表者名
代表取締役社長 山口 裕絵
設立
1984年6月
従業員数
1,124名（2021年12月末現在）
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウエア、洗剤、
アパレル等の企画・開発および通信販売・店舗販売
事業に関する特色
■売上（2021年12月）：売上高 433億円、営業利益 59億円
ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらもチャレンジを後押しし、性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風です。個人が裁量権を持って働くことが出来る環境が整っています。
■同社のビジョン：2018年に新ブランドメッセージ「ここちを美しく。」を発表し、リブランディングを行いました。現在の化粧品市場では「アンチエイジング」という価値が当たり前になっていますが、同社では一人ひとりが自分らしく年齢を重ねる「スマートエイジング」を掲げ、多様性・可能性のある美を価値とし、独自のブランドポジションを目指しています。現在、創業当時のスピリットに立ち返り、「ビューティブランド」としての価値提供に向かって新たなブランドコンセプトと事業戦略へのチャレンジをスタートさせています。
会社の特色
■社風：性別・年齢・社歴に関係なくオープンでフラットな社風で、ポーラ・オルビスホールディングスという大きな経営母体がありながらも、チャレンジを後押しし、個人が裁量を持って働くことが出来る環境が整っています。
■現状に満足しない社風：革新的なアイデアや商品力で売り上げを伸ばしていった同社ですが、売り上げが横ばいになったところから、
今までの成功体験からの脱却すべきと判断し、提供していきたい価値は何なのか、貢献していきたいことは何なのかを振り返って考えた結果、新たなチャレンジをする決断に至りました。このように、現状に満足をすることなく、常に挑戦する雰囲気や社風が同社には根付いています。
その他の特色
・象徴商品であるオルビスuがベストコスメ77冠達成 ※2021年6月時点
・ECサイト比率75％（D2Cに強み）
・通販ビジネスのパイオニアであり、200万人以上の顧客ビッグデータを保有。
・リアル店舗も保有しておりOMOにチャレンジしようとしている。
・スマホ所有率9割の時代に、顧客とダイレクトに繋がれる自社アプリダウンロード数386万（※2021年9月時点）
・250人で500億の売り上げを創り出す、少数精鋭。
・安定の経営基盤がある中で、新規事業（ビューティーにとらわれない新しい領域）にチャレンジ
・新卒中途の比率4:6（44:56）
・全40グループ中半分が中途入社者がマネジメントを担っており、中途入社者が活躍できる環境
売上実績
求人No.：NJB2363636
最終更新日：2026/3/12