JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 国内大手製造業:IT Audit & Governance/Executive Advisory (Senior Manager)の求人情報詳細

IT Audit & Governance/Executive Advisory (Senior Manager)

国内大手製造業

想定年収

1,000万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
(雇入れ直後 )
① IT監査の計画・実行(ITリスクを特定し、監査を通じて課題を可視化)
〈監査企画、リスク評価〉
・グループ全体のITリスク評価
・リスクベースでの監査計画・監査手順の策定
・重点監査領域の特定
〈監査実行〉
・ITインフラ、セキュリティ領域の監査
・クラウド(AWS、Azure等)やSaaS環境の統制評価
・アクセス管理、変更管理、バックアップ等のIT統制検証
・ISMS、ISO27001、SOX等に基づく監査

② 改善提案・経営連携(監査結果をもとに、経営と連携し改善を推進)
〈分析、報告〉
・監査結果の分析およびリスクの可視化
・経営層へのレポーティングおよび意思決定に資する提言
〈改善推進〉
・改善提案の立案および関係部門との合意形成
・改善施策の実行支援およびフォローアップ
・業務プロセス・内部統制の高度化

③ ITガバナンス強化・プロジェクト対応( 事業変化「M&A・新規システム」に伴うITリスクをコントロール)
〈プロジェクト対応〉
・新規システム導入時のIT統制・リスク評価
・M&AにおけるITデューデリジェンス、PMI支援
・新興技術(AI等)導入に伴うリスク評価
〈ガバナンス強化〉
・ITガバナンス・内部統制の設計・改善
・グローバル監査体制との連携・標準化推進

④ チームマネジメント・組織運営(監査組織のパフォーマンスを最大化)
・IT監査チームの進捗管理、育成、評価
・複数プロジェクトの管理(スケジュール、品質)
・予算、リソース配分の最適化

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
■学歴:学部卒以上
■言語:日本語、英語ともにビジネスレベル(会議対応、資料作成・レポーティングが可能なレベル)
■経験・スキル
以下すべてを満たす方
①IT監査の実務経験:5年以上(ITGC、ITリスク評価、ITセキュリティ監査、SOX / J-SOX 等)※ITリスクを自ら特定、評価し監査テーマを立案した経験
②監査結果および改善提案を経営層に説明、報告した経験
③監査チームのリード、メンバー育成、教育の経験
④IT分野での実務経験:10年以上(開発/運用/セキュリティ等、特定領域に限定されないIT全般の理解)※ITセキュリティ領域の実務経験は1~2年以上
【歓迎条件】
・高いMS Office(特にExcel、PowerPoint)のスキル
・チームリソース状況を踏まえ、外部リソース活用等を含めた判断、提案を行った経験

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

TOEIC:800点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3 ヶ月:待遇の変更はなし)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,400万円

月収:67万円~

月額基本給:67万円~

賞与・インセンティブ

年1回  

7月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:11:45~12:30

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:初年度 1か月目から20日付与
【休日・休暇詳細】
・休日 :土日祝、年末年始、GW、夏期休暇
・年間休日:129 日(自社カレンダーに応ず)
・有給休暇:20 日間の年次有給休暇を付与。
※入社初年度は入社月にて変動します(最大 20 日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・育産休暇:取得実績あり(2025 年度育児休暇取得率:女性 94%※1、男性 98.2%)
・特別休暇:結婚、出産、忌引き、転勤 など
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)
・リフレッシュプラン
※1対象年度の出産者の育児休業取得率は 100%であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94%となっています。


※その他制度や詳細については以下をご覧ください。
https://www.olympus.co.jp/csr/social/inclusion/japan/?page=csr
https://www.olympus.co.jp/csr/social/health-management/?page=csr

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2381211

最終更新日:2026/5/22

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 国内大手製造業:IT Audit & Governance/Executive Advisory (Senior Manager)の求人情報詳細