【具体的な業務】
給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。

■主な業務内容
・勤怠、給与計算、社会保険手続き
・住民税、年末調整業務
・入退社・産休／育休手続き
・グループ子会社の労務業務
・各種労務相談など
・業務改善など

日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。

【本ポジションの魅力】
・2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境
・制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる
・新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能
・実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境

【組織構成】
労務グループは約10名で構成されています。
入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。

【開発環境、使用するツールなど】
Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行