労務ポジション
想定年収
450万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜入社後すぐにお任せする業務＞
勤怠管理システムの運用・従業員への利用サポート
給与計算・社会保険手続きの実務全般
入退社・異動に伴う各種届出・書類管理
就業規則・労働条件の整備・更新
労務相談への一次対応（残業・休暇・休職・復職など）
顧問社労士の連絡窓口、相談など
＜ご経験に応じてお任せしたい業務やゆくゆくお任せしたい業務＞
労働環境・制度の改善提案および制度設計
自社SaaSプロダクトを活用した労務オペレーションのDX推進
法改正への対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
［必須要件］
・事業会社での労務の経験（目安：2年以上）
・給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続きの一連の対応経験
［歓迎要件］
・衛生管理者資格（第二種で可）を取得済みor取得予定の方
・上場会社での労務経験
・IT、ベンチャー企業での労務経験
・制度設計・規程整備の経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 750万円
月収：38万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックス勤務 コアタイム（12:00-16:00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 71,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(同社規定による)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季3日間特別有休付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2381054
最終更新日：2026/5/18