人事（採用）担当職
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
人事部門で新卒、キャリアの採用業務に従事して頂き、求人を充足する人材確保を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
≪新卒採用≫
・学生向け合同説明会開催参加
・各種学校向けキャリアセンター、担当教員訪問
・管理システム運用
・会社説明会や工場見学
・インターンシップ対応等
≪キャリア採用≫
・求人部門へのヒアリングによる求人票の作成
・ビズリーチをはじめ各種スカウトシステムの運用
・エージェント業者対応
・求人票掲載サイトへの掲出対応
・応募者への選考プロセスに応じたスカウト面談記録、適性検査の手配、面接資料の作成等
その他、繁忙期には労務・給与系業務の補助作業やサポートにあたって頂きます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・人事部門で新卒、キャリア採用業務に従事したご経験(3年以上)
【歓迎要件】
・人事部門で労務/給与業務に従事したご経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ⽉)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：28万円～39万円
月額基本給：28万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.9ヶ⽉
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
08:10～17:00
休憩時間：70分
残業：月10時間～30時間程度
休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:50、14:50～15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(マイカー通勤の場合は別途規定により支給)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度の有給休暇は入社1ヶ月目より付与
付与日数…4月～9月：10日、10月～12月：5日、
1月：3日、2月：2日、3月：1日
※半日単位、時間単位年休もあり。
【休日・休暇詳細】
バースデー休暇、保存休暇、出産・育児、介護、慶弔休暇 等（その他、全社一斉有休5日あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2380913
最終更新日：2026/6/3