【国内営業】発電プラント 新設／アフターサービスの法人営業職(各種提案、受注活動、契約の遂行等）
想定年収
450万円 ~ 950万円
勤務地
長崎県
従業員数
78,861名（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
新設プラント建設という国家規模・地域規模の大きなプロジェクトから、既設設備のアフターサービスまで、非常に幅広い業務に関われることが特長です。
「点」ではなく「面」で発電所のライフサイクルを支える経験を積むことができます。キャリア採用で入社した先輩方も多数活躍されています。
将来的にお任せたい業務（キャリアパス）
入社後は、先輩社員のサポートのもとで基礎を学びながら、小規模な案件や既存顧客対応から担当いただきます。
経験を積むことで、
• 大型改修・設備更新案件の主担当
• 技術部門を巻き込んだ提案型営業
• 顧客の中長期保全計画に基づく課題解決型提案
など、より影響力の大きい業務へとステップアップしていただく想定です。
将来的には、発電所全体を俯瞰しながら提案できる営業として成長していただくことを期待しています。
■仕事の魅力・やりがい
同社は火力発電プラントメーカーで国内トップシェアを誇ります。同社では火力発電プラント向け新設案件・アフターサービス案件の受注・遂行業務を行っていただきます。お客様は電力会社様、国内有力事業者様になります。
発電所を建設する非常にダイナミックな業務からアフターサービス案件まで非常に幅広い業務を経験していただくことが可能です。
火力発電設備の営業を通して我々の日々の生活に欠かせない電力インフラを支える非常に社会貢献性の高い仕事となります。
また、脱炭素・水素・アンモニア等、次世代エネルギー分野の先端技術に携わることができ、同時に地球環境にも貢献できる仕事です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
再生可能エネルギー、原子力、GTCC（ガスタービン・コンバインドサイクル）など電源の多様化が進む中においても、我が国のエネルギーセキュリティと安定供給の観点から、石炭火力発電は一定の役割を担い続けています。特に既設設備を安全かつ安定的に稼働させるためのアフターサービスは不可欠であり、同社が提供するサービスへのニーズは今後も継続的に見込まれています。
同社のアフターサービス営業は、定期点検・補修といった日常的な対応に加え、大規模設備更新や大型改修工事など、規模の大きなプロジェクトに関わる機会が多いことが特徴です。今回の業務は社会インフラを根底から支える業務であり、「電気を止めない！」という社会の当たり前を担う仕事です。大きなやりがいがあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【能力】
・顧客、パートナーとの関係構築力、交渉力、調整力(社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること)
・チームワークを活かしたプロジェクト推進力
・契約書の読解力
※専門知識は入社後の充実した研修制度や先輩社員からのサポートで習得可能です
【経験】
・法人営業経験(業界問わず)
・商社・機械メーカー・電力関連企業での営業経験があれば尚歓迎
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(14日間)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 950万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：24万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.9か月
6月/12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
長崎県
住所：〒850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1番1号
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：長崎 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( (最大22日／年 未消化分は翌年度に限り繰越可)
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※有給休暇は年度の途中に入社したものは別途取扱あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ・給与に関しましては、経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により支給いたします。 ・面接交通費：同社規定により支給あり ・転居費：会社規定に基づき、会社負担（付加サービスの利用等は自己負担）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380838
最終更新日：2026/5/19
企業情報
企業名
三菱重工業株式会社
代表者名
取締役社長 CEO 伊藤 栄作
設立
1950年1月
従業員数
78,861名（2025年9月30日時点（連結））
資本金
265,600,000,000円（2025年9月30日現在）
本社所在地
〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3
〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号
〒652-8585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
航空・宇宙機器、船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリング
事業に関する特色
三菱重工グループは1884年の創立以来、多様化・複雑化する社会課題の解決に取り組んできました。長年培ってきた高い技術力と最先端の知見で、産業・経済の発展と、安心・安全・快適で持続可能な社会の実現に貢献しています。これからも、現代社会に不可欠なエネルギーの安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けたエナジートランジションや、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
■エナジー領域
エネルギーの安定供給と環境負荷低減を両立する重要性が世界的に高まる中、実現可能性の高いエナジートランジションに積極的に取り組んでいます。
（火力発電システム、原子力発電システム、コンプレッサ、航空エンジン、舶用機械、他）
■プラント・インフラ領域
カーボンニュートラル社会に向けた取り組み、及びDX推進による効率化・自動化・省人化ニーズの高まりを受け、環境課題と社会ニーズに応えるべく
多様な製品の開発と事業展開に取り組んでいます。（商船、エンジニアリング、環境設備、製鉄機械、機械システム、他）
■物流・冷熱・ドライブシステム
低炭素化・脱炭素化社会の進行が加速し省エネ化製品や電動化製品の市場が拡大する中、多様な製品・ソリューションを通じて社会のインフラと
快適で便利な暮らしを支えています。（物流機器、エンジン、ターボチャージャ、冷熱製品、カーエアコン、他）
■航空・防衛・宇宙領域
民間航空機、防衛、宇宙の各分野を通じて国家レベルのプロジェクトに取り組み、世界中の人々の安心・安全に貢献しています。
（民間航空機、防衛航空機、飛しょう体、艦艇、特殊車両、特殊機械（魚雷）、宇宙機器、他）
【代表的な製品／技術への投資など】
ガスタービン（グローバルシェアNo.1）、H-IIAロケット（打ち上げ成功率97.9%）、CO₂回収設備（グローバルシェアNo.1）等
全世界への納入実績は60ヶ国以上（500種類を超える製品群）、研究開発費1,700億円以上、特許保有件数26,000件以上を誇ります。
会社の特色
三菱重工グループは「社是」の精神にのっとり、社業を通じて社会の進歩に貢献するものづくり企業として、社会・産業インフラを支える製品・技術を世界に提供しています。環境問題をはじめとする地球規模の課題解決に向けて、同社の製品・技術による貢献のみならず、事業プロセス全体における各種活動を通じてさまざまな社会的課題の解決に取り組み、事業と連動したCSR（企業の社会的責任）を推進しています。また、多様なステークホルダーに配慮した事業活動を展開し、得られた利益をすべてのステークホルダーの皆さまに最適に還元するとともに、卓越した製品・技術の提供を通じて、人と地球の確かな未来、「サステナブル（持続可能）な社会」を実現することを基本としています。
【社是】
一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する
一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする
一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める
その他の特色
【本社】丸の内本社、田町本社 【グローバル拠点】約300拠点
【ドメイン／セグメント】
エナジードメイン、プラント・インフラドメイン、物流・冷熱・ドライブシステムドメイン
原子力セグメント、GXセグメント、機械システムセグメント、防衛・宇宙セグメント、民間機セグメント
【国内事業所／工場】
長崎造船所、下関造船所、広島製作所、三原製作所、神戸造船所、高砂製作所、名古屋航空宇宙システム製作所、名古屋誘導推進システム製作所、横浜製作所、相模原製作所、日立工場、呉工場
売上実績
求人No.：NJB2380838
最終更新日：2026/5/19