SCMスタッフ
想定年収
480万円 ~ 640万円
勤務地
神奈川県
従業員数
500名（約8,000名（グループ全体））
仕事内容
【業務内容】
・地域SCMチームからの依頼に基づき、オーディオ製品の需給計画業務を担当する。
各地域の需要を集約・検証し、決まった条件に従って生産供給を最適化する。
・川崎の統括生産管理チームとのコミュニケーションを通じて生産調整を行う。
グローバル販売機会を最大化し、グローバル在庫を最適化する。
・製品のEOLと新製品の立ち上げ 需要計画の調整。
地域SCMチームとのメールや電話による直接コミュニケーション
【役割】
・オーディオ製品の地域別需要をまとめ、正確性を確認し、優先順位を決める。
・地域ごとの需要を過去のデータと比較し、整合していない需要があれば修正する。
・地域の当初の需要に対する供給を確認する。
・地域SCMチームからの上振れ需要をオフラインのプロセスによりサポートする。
・グローバル在庫を最適化するために、地域間の在庫共有を提案する。
・需要と供給を分析して問題を特定し、改善を提案する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職
募集背景
【背景】組織増強のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・PSIに精通していること
・ビジネスレベルの英語力、TOEIC650点以上
・MS Office アプリケーション（Excel、Word、PowerPoint）の PC スキルと高い習熟
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：480万円 ~ 640万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4カ月
会社業績連動インセンティブあり（年収×3.5%ターゲット）
昇給
有り 年1回
勤務地
神奈川県
本社／神奈川県川崎市川崎区日進町2-1
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：「川崎」 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：京浜急行線 駅名：「京急川崎」 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:35
休憩時間：45分（12：00～12：45）
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:35
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
特になし
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土・日曜）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇
※有給休暇 初年度 2～20 日 (入社時期により設定）、翌年度以降25日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、ベネフィットステーション、GLTD（長期休業時の所得補償保険）、総合福祉団体定期保険、社員割引販売
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与、ポジション、雇用形態などは経験・スキルにより相談。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2380810
最終更新日：2026/5/15
企業情報
企業名
株式会社ディーアンドエムホールディングス
代表者名
代表取締役 中川 圭史
設立
2002年5月
従業員数
500名（約8,000名（グループ全体））
資本金
ー（9900万）
本社所在地
〒210-8569 神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 D&Mビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
https://www.denon.jp/jp
事業内容
Denon, Marantzを中心としたプレミアムブランド音響映像機器等の開発・製造・販売
事業に関する特色
【100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器のTopメーカー】
■当社は数々の高級オーディオ機器ブランドを保有するマルチ・ブランド戦略の企業です。DENON（デノン）、Marantz（マランツ）、Boston Acoustics（ボストン・アコースティックス）といったブランドを持ち、高い技術と先進的なデジタル技術、斬新なデザインで、パワフルな音と映像の世界をお届けしています。当社製品の品質は高く評価されており、すでに100年を超える歴史を誇る、業界のリーディングカンパニーです。
■2002年5月に株式会社デノンおよび日本マランツ株式会社の経営統合により、株式会社ディーアンドエムホールディングスとなりました。その後、2017年にはSound Unitedグループ（北米スピーカー専門メーカー）に参画し、「Bring Joy to the world through sound（音楽を通じて世界中に喜びを届ける）」のミッションのもと、製品ラインナップを拡大し、世界的な市場シェアのリーダーとして位置づける戦略を継続しています。
■企業文化としては、母体となっているデノンが日系企業だったので、日本ベースのメーカーの落ち着いた雰囲気が残っており、外資特有のドライな社風ではありません。音楽やオーディオを扱っているので、社内はカジュアルでフラットな組織で風通しの良さがあります。自社ブランドと製品に誇りを持っている社員が多く、定着が高いのが特徴です（離職率１％以下）。育児世代のサポートにも積極的で「くるみん」取得企業として厚生労働省から認定を受けています。
会社の特色
2025年に米国音響機器大手メーカーであるHARMAN International社の傘下となりました。双方が持つブランドと強みを活かし、シナジーによる今後の事業拡大へ向けて更なる発展期にあります。
国内事業所：川崎本社（神奈川県）、白河オーディオワークス（福島県）
その他の特色
■企業文化としては、母体となっているデノンが日系企業だったので、日本ベースのメーカーの落ち着いた雰囲気が残っており、外資特有のドライな社風ではありません。音楽やオーディオを扱っているので、社内はカジュアルでフラットな組織で風通しの良さがあります。自社ブランドと製品に誇りを持っている社員が多く、定着が高いのが特徴です（離職率１％以下）。育児世代のサポートにも積極的で「くるみん」取得企業として厚生労働省から認定を受けています。
売上実績
求人No.：NJB2380810
最終更新日：2026/5/15