日本リージョンにおけるHR(基幹人事制度の設計)担当【神奈川】
想定年収
640万円 ~ 920万円
勤務地
神奈川県 東京都
仕事内容
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
・評価・報酬・等級制度、もしくは福利厚生制度の現状分析・制度企画・立案
・制度構築における、ステークホルダー(役員・関係部署・労働組合・従業員・外部ベンダー)との折衝・コーディネーション業務
■入社後すぐの業務
・人事制度の現状分析業務
・人事制度の企画・立案補助業務
■入社6か月～1年以降
・人事制度の企画・立案のメイン担当業務
・ステークホルダーとの折衝
具体的な業務領域やポジションは、経験・スキル等を勘案し検討。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
■職務経験：以下いずれも満たす方
・3年以上の人事勤労業務のご経験
・人事制度・福利厚生制度企画業務のご経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point）
【歓迎条件】
■職務経験
・処遇制度に関わる業務のご経験
・持株会や株式報酬に関わるご経験
【求める人物像】
・あるべき姿と現状、それらのGapを埋める解決策を常に意識する洞察力をお持ちの方
・様々な課題や意見の違いをポジティブに捉え、常に前向きに取り組み前に進めむことができる方
・勉強熱心な方
・ご自身の人事領域での市場価値を高めたいという強い意思やチャレンジ・成長意欲をお持ちの方
・多くのステークホルダーとのコミュニケーションを大切にする方
・何事にも粘り強く対応できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 920万円
月収：33万円～45万円
月額基本給：33万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県 東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～
※事業所・部署により異なる。（休憩60分間）
※フレックスタイム制勤務（標準労働8ｈ、コアタイムなし）
※育児・介護短時間勤務制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(企業規定に従って支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 22日 4か月目から、試用期間中は3日
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2380680
最終更新日：2026/6/5