【東京】グローバルな環境でゼロからビジネスを創る。半導体後工程向け新素材の事業化推進（リーダー候補）
想定年収
562万円 ~ 882万円
勤務地
東京都
従業員数
63,258名（単独 414人（2025年3月31日現在））
仕事内容
【職務概要】
AI・データセンター等の需要での成長市場である半導体プロセスのうち、特に近年注目されている後工程分野に向けた当社の新規材料の事業化推進を担当頂きます。半導体業界の高い技術を持ったステークホルダーに対して、速さと実行性を備えた企画・マーケティング力持った人材が必要であり求めています。
「研究で終わらせない」「事業として立ち上げる」ことをミッションとする組織です。
コーポレートのR&D部門と事業部（BG）の中間に立ち、三菱ケミカルグループの次世代の柱となる新規テーマを、
構想・ニーズ探索の段階から、研究開発の立ち上げ、事業化・事業部への引き渡しまで一気通貫で推進しています。
既存事業の延長ではなく、ゼロから新しい事業を創るためのインキュベーション機能を担っている点が、一般的な研究部門・事業部とは大きく異なります。
＜担当業務項目＞
・新製品の国内外に向けたマーケティング活動（新製品販売までの道筋作り）
・新規開発テーマ企画立案（将来を支える製品創出の第一歩）
・新規開発テーマ事業化推進担当（新製品の立上げ）
＜ミッションテーマ例＞
・半導体後工程向け機能性フィラーマーケティング、事業化推進
【魅力・やりがい】
MCCは半導体分野を5大注力市場分野の一つとして位置づけしており、本業務は社業への貢献という点で達成感を得ることができます。
新しい商材の事業化ですので、前例にとらわれることなく新しいことにチャレンジでき、それは社内の誰にとっても未知の世界となり、社歴や年次に関係なくこの分野の第⼀⼈者になれるチャンスがあります。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
3〜5年後のMCGの利益の柱を自らの手で創り出し、グローバルな商習慣や人的ネットワークを獲得できます。
この「商売をゼロから立ち上げた経験と泥臭さ」は、将来どのような新規事業を立ち上げる際にも、必ず強力な武器（財産）となります。
潜在顧客が国内だけでなく欧米アジアに多く、海外マーケティングを通じ国際感覚が⾝につけられます。
【求める人物像】
「上流の戦略立案のみの経験者」ではなく「自ら技術・製造の現場と連携し、泥臭く海外顧客へアプローチしてビジネスを立ち上げた、実務完遂型の方
【募集背景詳細】
半導体後工程テーマ事業化推進加速の為の増員
【テレワークの利用頻度】
週2日程度
仕事内容変更範囲
会社の定める職務
職位
リーダー候補
募集背景
半導体後工程テーマ事業化推進加速の為の増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験職種（年数）・経験内容：5年以上の「半導体・電子部品・化学(マテリアル）」領域で「新規事業開発（0→1）」または「新規顧客・市場開拓」の実務経験
・経験補足：顧客の潜在ニーズを掘り起こし、技術的な解決策を提案（技術マーケティング）しながら、自ら商流・供給体制を設計した経験
・語学力：ビジネス英会話（ネイティブレベルでなくても可）
・当該語学の実務経験：5年以上
・その他：単独（1名体制）でのプロジェクト推進実績があること
【歓迎要件】
・専攻：化学、電子工学
・経験職種（年数）・経験内容：事業化推進（2年以上）・新規事業立ち上げ
・語学力：中国語
・当該語学の実務経験：5年以上
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：562万円 ~ 882万円
月収：35万円～51万円
月額基本給：35万円～51万円
賞与・インセンティブ
年1回
支給月：6月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
本社
東京都 千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：大手町駅
交通手段2 沿線名：JR 駅名：東京駅
勤務地変更範囲
会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12:00～13:00
残業：月15時間～20時間程度
※フレックスタイム制度あり
残業手当
通常の残業代
残業20H/月込参考年収：6,311,760円～9,840,240円
通勤手当
交通費：全額支給(同社基準により支給)
その他手当
時間外勤務手当、公休日出勤手当、通勤費補助、子ども支援金、介護支援金、単身赴任手当、転勤者支援、カフェテリア制度 等
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【公休日】土・日、祝日 、年末年始、その他
【休暇】年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇 等
※年次有給休暇：最大21日付与 入社月により日数変動※
●ライフサポート休暇
年次有給休暇を翌年度に繰り越し、かつ翌年度中に取得しなかった場合は、ライフサポート
休暇として40日を限度とし積み立て、会社が認めた場合に取得することができる。
取得事由；傷病、妊娠、育児・介護、不妊治療、罹災 （いずれも取得要件あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
備考
※上記年収の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2379766
最終更新日：2026/5/14
企業情報
企業名
三菱ケミカル株式会社
代表者名
代表取締役 下平 靖雄、筑本 学
設立
2017年4月
従業員数
63,258名（単独 414人（2025年3月31日現在））
資本金
53,229,000,000円
本社所在地
〒100-8251 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
総合化学メーカーとして、素材から機能商品まで幅広い分野で多彩なソリューションを提供しています。
◆機能商品分野
高機能ポリマー、高機能化学、情電・ディスプレイ、高機能フィルム、環境・生活ソリューション、高機能成形材料、新エネルギー
◆素材分野
カーボンケミカル、炭素、MMA
事業に関する特色
三菱ケミカルグループ※・三菱ケミカル株式会社は1934年創業の三菱化学・1943年に創業の三菱樹脂・1933年創業の三菱レイヨンの3社が2017年4月に統合し発足。三菱ケミカルグループの中核事業会社として、企業理念、ビジョン、価値基準を共有し、環境・社会の課題のソリューションを提供して、人・社会そして地球の持続可能な発展に貢献することを目指しています。3社の持つ、人、技術、情報等の経営資源を最大限活用し、事業の成長とグローバル展開をさらに加速します。
※三菱ケミカルグループは三菱ケミカルグループ株式会社とそのグループ会社を指します。
会社の特色
三菱ケミカルグループは革新的なソリューションで、人、社会、そして地球の心地よさが続いていく KAITEKIの実現をリードしていくというグループ理念を掲げ、 社会が求める最適なソリューションを提供し続けるグリーン・スペシャリティ企業を目指しています。
グループ理念：https://www.mcgc.com/group/philosophy.html
KAITEKI Vision 35：https://www.mcgc.com/group/strategy/kv35.html
その他の特色
周囲との距離が近く、意見の言いやすい環境と感じる社員が多いです。社員を『さん』付けで呼び合うなど、全体的にやわらかい雰囲気の社風です。
売上実績
求人No.：NJB2379766
最終更新日：2026/5/14