■具体的な業務内容（中途領域をメインに採用担当として幅広い業務をお任せします）
・採用戦略立案、および採用計画の策定と実行
・エージェントリレーション構築
・経営層との採用計画のチューニング
・選考管理、および採用面接、クロージング対応
・採用関連データ集計〜分析〜改善
・採用イベント、説明会の企画・運営
・その他、上記に関連する業務
※日程調整等の業務は、オペレーション専任の担当者が基本的に対応しております
※業務の習得度合いによって新卒領域のサポートもお任せいたします
※年間の採用目標数は30名以上を想定しております（職種：営業/エンジニア/コーポレート）

ヒューマンサクセス本部における採用領域において、チームとともに推進いただくことを想定しています。
なお、当社では、社員自身による自律的なキャリアデベロップメントのために、ミッション変更 (異動・兼務他) を希望することができる「社内公募制度」や「FA制度」など、成長に向けた支援に取り組んでおり、それぞれのキャリアにおいて、人事としての専門性を深めるだけでなく、幅広い業務経験をおこなう選択も可能です。

■その他
・派遣、業務委託を含めた入退社手続き　等

■利用ツール
Confluence , JIRA , Microsoft Teams , Power Platform , Excel , Power Point，HRMOS

■仕事の魅力
・個人の裁量が大きく、採用という観点で組織全体に大きな影響を与えることができます
・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバとの距離が近く、経営層との折衝経験を多く積むことができます
・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積むことができます
・HR 領域において、幅広い領域にスピード感をもって挑戦できます

■配属部署
ヒューマンサクセス本部
┗ヒューマンキャピタル
　┗ヒューマンリレーション
　┗キャリアデベロップメント　☆今回の配属予定ポジションです
　┗ヘルスデベロップメント

19名（マネージャ 2 名、メンバ 17 名）
中途採用担当：1名 / 新卒採用担当：1名 / オペレーション担当：1名
※多様な経歴をもった中途社員が活躍しています