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【デジタルビジネスデザイン部】データソリューショングループ

大手保険会社

想定年収

1,000万円 ~ 非公開

勤務地

東京都

仕事内容

【業務内容】
〈入社後にお任せしたいこと〉
※ご経験、ご希望を踏まえ、下記業務の一部を担当頂きます。
①データ駆動型の既存事業強化
・各種データを駆使した分析により、「保険料収入の拡大」および「事故の防止・早期復旧による収益改善(ロスレシオの最適化)」に向けた具体的な施策の企画・開発をリード頂きます。
②新規ビジネス・ソリューションの創出
・保険の枠を超えた「補償の前後」における新規ビジネスの立案を担って頂きます。
・企業や自治体とのアライアンスを推進し、デジタル技術を用いた社会課題解決型のデータビジネスやソリューションの開発・プロジェクト管理をリード頂きます。
③データ活用基盤の高度化
・社内データの利活用を加速させるため、蓄積・分析基盤(データプラットフォーム)の拡充に向けた施策立案から実装、運営管理までを一貫して推進頂きます。

〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
①専門家集団の育成と組織のリテラシー底上げ
・社内のデータサイエンティストを束ねるリーダーとして、メンバーの育成に携わります。
・全社的なデータリテラシー向上を目指した施策の企画・実践を行い、データに基づいた意思決定文化の醸成をリード頂きます。
②デジタル戦略の策定と実行推進
・デジタル技術を活用した「当社のあるべき姿」を描き、その実現に向けた中長期的な推進方針・戦略の立案を担います。
・経営層に近い視点で、全社的なデジタル変革(DX)の実行推進を主体的に行って頂きます。

※総合職(全域型)のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

【実力を正当に評価する社風】
実力を公平に評価する実力主義の風土のため、中途入社から役員になった社員もいます。
新卒・中途の垣根なく、ご活躍いただける社風です。これまでのご経験をもとに、 ご自身の実力を試してみたい、新しいチャレンジをしたいといった上昇志向の強い方には、 ぴったりの環境かと思います。
また、人事評価の際には、成績だけではなく、 普段の行動も併せて評価対象としており、納得感ある運営を目指しています。

【ご入社後のフォロー体制や福利厚生なども充実】
チーム内での人財育成や、上司との定期的な面談など、ご入社後のバックアップ体制をしっかり 取っております。また、先輩社員による丁寧なOJT体制も整えておりますので、 無理なく業務に慣れていただける環境です。ご経験にご不安がある方でも、 安心して正しい知識を得られるよう、研修制度や福利厚生など環境づくりに配慮しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
※以下については、全ての項目を網羅頂く必要はありません
■ 専門領域における深いドメイン知識と実績
・数理統計、情報処理、マーケティング、データエンジニアリング、データビジネス、機械学習、AIエンジニアリング等の領域における経験や専門性。
・保険業界に関連する領域での深い業界ドメイン知識
・特定の業界・領域における専門知識および、それに基づいた実務実績。
・AIや機械学習の実装、および実装に伴う諸課題(堅牢性、公平さ、説明責任、再現性)の解決に関する知識・ノウハウ。

■ プロジェクト主導および協業交渉能力
・データ分析専門会社との協業交渉や、プロジェクトにおいて、主導的な役割を果たせる高い専門知識と実績。

■ 最新動向・周辺領域への深い造詣
・データサイエンスやデータビジネスに関する最新トレンド、およびデータサイエンスを用いた社会課題・ビジネス課題の解決事例に関する知識。
・個人情報保護、サイバーセキュリティ、クラウドサービス、AI倫理といった周辺領域における、海外も含めた最新動向への深い理解。

■ スキル・経験
・データ基盤構築・運用に関連する実務経験。
・AWSを活用した環境構築や運用経験。

【歓迎(WANT)】
■ ビジネス・戦略立案スキル
・日常会話レベルの英語能力(TOEIC 800以上)および、その他の外国語能力。
・過去に例を見ない新たなデータビジネスを創造する発想力、企画・立案力。
・卓越したドメイン知識と適切な分析手法を組み合わせ、社会課題やビジネス課題の解決へ導く企画・仮説検証スキル。
・新規事業計画の策定や資本政策の策定など、データ分析専門会社との深い協業に資する、財務面も含めた多角的な専門知識。

■ プロジェクト推進・マネジメント能力
・組織や業務に精通した上で、他部署を含む関連メンバーを巻き込み、部署横断でプロジェクトを成功に導いた経験。
・データ分析プロジェクト(開発・管理・検証等)の運用におけるチームマネジメント経験、および当該業務の高度化に向けた検討をリードした経験。
・クライアントやメンバーに対し、分析結果を正しく伝えることができる高い表現力とコミュニケーション力。

■ 技術的スキル・実務経験
・大規模データのハンドリング、プログラミング、各種分析ツールの活用スキル。
・集計レポーティングや可視化、予測モデルの開発、および深層学習を含む機械学習の実装・運用スキル。
・Azure、GCP等のクラウドを活用したシステムやアプリ開発経験。

【こんな方に来ていただきたい】
・新しい事業・組織の立ち上げから加わり、主体性を持って先駆者になる気概のある方
・様々な考えを尊重した上で、実行可能な変革行動を起こせる方
・創意工夫をしながら辛抱強く仕事に取り組み、最後までやり抜く努力をする方
・アンテナを常に高く張り、技術・経済などの世の中の最新動向をキャッチアップしている方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:1,000万円 ~ 非公開

月収:50万円~

月額基本給:50万円~

【年収例】 ※時間外労働・休日勤務手当を含む 25歳(入社3年目 役職なし)    転居可 約600万 / 転居不可 約500万 30歳(入社8年目 主任)    転居可 約800万 / 転居不可 約700万 37歳 (入社15年目 課長補佐)    転居可 約1,000万 / 転居不可 約900万 40歳 (入社19年目 担当課長)    転居可 約1,170万 / 転居不可 約1,000万 44歳 (入社23年目 担当次長)    転居可 約1,300万 / 転居不可 約1,100万

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の日数は入社月に応じて決定
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日125日前後
年次有給休暇、長期勤続休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2379380

最終更新日:2026/6/1

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