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ファシリティマネジメント責任者

ヤマト電機株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,150万円

勤務地

東京都

従業員数

486名(2025年4月)

仕事内容

■業務内容
・国内でのグループ全体の不動産マネジメント
・事業運営体制の変動にフレシキブルに対応し、 施設提供(ファシリティ)業務を総合的に支援
・既存物件の機能や運営の見直し
・既存物件のメンテナンス及び修繕対応
・新規事業所のエリアマーケティングリサーチ及び購入(実際は賃貸がメイン)や賃借の検討、実行
・新規事業所立ち上げの工程管理
・固定資産、リース資産の管理 等

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
下記いずれかのご経験
・事業会社における不動産管理や利活用経験
・不動産賃貸借・売買の実務経験
■歓迎要件
・不動産関連の会計・税務の知見や経験
・不動産事業の計数管理経験
・修繕計画策定や修繕対応経験
・宅地建物取引士資格
求める人物像
・関係する取引先や業者との折衝・交渉力
・経営陣への戦略提案・実行力
・ロジカルで粘り強く、実行力がある方
・変革志向が強く、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,150万円

月収:46万円~75万円

月額基本給:46万円~75万円

※選考を通じて、ご経験・能力・スキル・現職給与等により、上記年収から前後する可能性もございます。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:8月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

本社/東京都練馬区春日町2-14-8

交通手段1 沿線名:有楽町線 駅名:平和台 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

就業時間

08:30~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

※一定の条件有り

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇:10日~20日 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■家族手当について
配偶者および子供1人につき5,000円、子供3人目以降は1人につき30,000円
■従業員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■リロクラブ会員、東急ハーヴェストクラブ会員 旧軽井沢(長野)、伊東(静岡)、那須(栃木)ほか 24ヶ所
■福利厚生施設/リゾートマンション:熱海(静岡)
※何泊しても1人につき1回1,000円

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~2回

求人No.:NJB2377907

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

ヤマト電機株式会社

代表者名

代表取締役社長 中嶋 冬彦

設立

1972年9月

従業員数

486名(2025年4月)

資本金

95,000,000円

本社所在地

〒179-0074 東京都練馬区春日町2丁目14-8

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売

事業に関する特色

※創業50周年、歴史のある会社です※
※過去20年⾚字決算なし※
 
電設資材の総合商社として、高層ビル、マンション、大型商業施設、住宅、工場、学校、道路、鉄道など、みなさんの生活の身近なところに使われている電気設備資材(電設資材)、情報通信機器を提供しております。
電線、照明器具(LED)、スイッチ、コンセント、非常用発電機をはじめ、取扱商品は約60万点にのぼり、あらゆるところで生活を支えております。
また、環境・エネルギー関連機器である、太陽光発電、蓄電池などの取扱を含め、環境・エネルギービジネスへのソリューション営業にも積極的に取組んでおります。

会社の特色

発電事業への参入、物流拠点の拡大、全国・海外への進出を視野に入れた事業展開、グループ会社の設立など、当社は創業から培ってきた得意分野をベースに様々なことに挑戦している会社です。
■■■企業理念■■■
企業理念は「⼈の成⻑」と「社会貢献」を表しています。
「⼈と企業がバランスよく成⻑すること」
企業規模の追求に偏重することなく、⼈を成⻑させていきたいということ。
事業そのものだけでなく、多岐に渡るCSRを通じて社会に貢献していくこと。
企業理念の実現に努め、持続的な成⻑を目指している会社が「ヤマト電機」です。

その他の特色

●産休育休取得実績多数

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
22,700百万円
-
2023/3
25,200百万円
-
2024/3
29,500百万円
-
2025/3
34,700百万円
-

求人No.:NJB2377907

最終更新日:2026/5/29

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