【新施設の立ち上げに携わる】クリニック事務局長
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県 大阪府
従業員数
100名(グループ全体)
仕事内容
クリニックの事務局長として、幅広い業務をお任せいたします。
【業務内容】
クリニックの経営・運営に関わる下記業務全般
病院にまつわる医療事務・人材の採用・手配、業務の外注化、地域の連携の対応などをお任せいたします。
院内のみならず、ホールディングスの一員としての調整や、今後在宅医療を進めていくにあたって地域との連携などを積極的に行っていただきます。
また、中長期的には上記のような訪問診療棟の事業の立ち上げにも携わっていただく可能性がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新規医療施設の立ち上げに伴う組織強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
クリニックの運営や経営に何らかの形で携わったことのある方。
【歓迎条件】
・今後の会社の展開に合わせながら柔軟に業務に当たっていただける方。
・業務で起こる調整事をこなしていくことができるタフさをお持ちの方。
・主体的に行動できる方。
学歴
ー
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:38万円~50万円
月額基本給:33万円~44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4か月
※賞与は業績により変動いたします。
※6月・12月に賞与支給
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
兵庫県 大阪府
■本社住所
大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F
■クリニック住所
兵庫県加古川市加古川町北在家2447
交通手段1 沿線名:御堂筋線 駅名:淀屋橋 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~15時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
時間外労働有無:有
精算期間:1か月
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業月10時間程度
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 46,000円 ~ 56,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
各種休暇(有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/慶弔休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
・導入研修(座学・OJT・現場研修)
・階層別研修
・社内研修(幅広いテーマで年4回程度開催)
・社外研修(研修補助費用あり)
<その他補足>
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・社外研修費用補助制度(会社規定あり)
・資格取得支援制度(会社規定あり)
・社内イベント(食事会、旅行など)など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
選考内容
選考プロセス
面接回数:~2回
ー
求人No.:NJB2377889
最終更新日:2026/4/30
企業情報
企業名
株式会社ピープロ・H
代表者名
代表取締役 小林一郎
設立
2021年2月
従業員数
100名(グループ全体)
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-2-22
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://p-pro.info/
事業内容
当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。
現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。
事業に関する特色
大阪市中央区北浜に本社を置く、医療法人やSMO(治験施設支援機関)事業を展開するグループの管理・運営を行う会社です。
新薬開発のサポート(治験コーディネーター)を主軸とし、グループ全体の基盤強化、経営・資産管理を行っています。
■主な事業と強み
事業内容: グループ会社(株式会社ピープロジェクト等)の運営サポート、不動産・資産管理、コンサルティングなど。
特徴: 創業より黒字経営の安定した基盤、大手製薬会社や医療機関との取引実績のある企業です。
■SMO業界は、新薬開発の増加や治験の外部委託ニーズの拡大により成長を続けています。特に新たな医薬品開発の需要が増しており、SMOの役割は今後ますます重要になります。ピープロジェクトは、この成長市場の中で、さらなる事業拡大を目指しています。
■治験支援業界では、企業統合や再編が進む中、当社は創業より一貫して独立性を保ち、医療機関や製薬企業との強固な信頼関係を築いてきました。
■また、2024年7月1日より被験者募集事業を開始するなど、新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。これにより、治験の円滑な実施をさらに支援し、業界全体の発展にも寄与。今後も、医療機関・製薬企業との連携を強化し、新たな事業領域への進出を視野に入れています。
会社の特色
■企業理念
1. 薬品開発支援のプロ集団として社会貢献する。
2. 最高レベルのパフォーマンスを提供して高い充実を追及する。
■2003年に新薬開発過程において重要な貢献をすべく、治験支援業務を開始いたしました。”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう臨床試験のサポートを行い、近畿圏内No.1の品質を誇るSMOとして、新薬開発に貢献しています。
■人材を企業の最も重要な財産と考え、CRCをはじめとする専門人材を雇用・育成しています。社員の専門性や継続的な教育を重視し、高いスキルとチームワークで治験を支援。これにより、企業の成長と業界内での競争力を高めています。
■社員全員が参加する継続的な研修や定期的な個人面談を通じて、社員の意見や提案を積極的に取り入れるボトムアップ経営を推進しています。
また、エリアごとにチームを編成し、複数人で施設を担当することで、風通しの良い家庭的な雰囲気を醸成しています。
さらに、チームで協力しながら効率的に業務を進めるスタイルを採用し、社員の意見を尊重し、働きやすい環境を整えることで、組織全体の活力と成長を促進しています。20~30代の社員が多く在籍していて活気があることも魅力のひとつです。
その他の特色
ピープロジェクトの最大の強みは「人材資本」にあるべきだと考えています。高度な専門性を持つ治験コーディネーター(CRC)をはじめとする社員一人ひとりが、企業の成長を支える最も重要な要素です。ピープロジェクトは、社員のスキル向上やキャリア成長を積極的に支援し、充実した研修制度や働きやすい環境を整備。社員の成長が企業の成長へと直結する仕組みを構築しています。さらに、チームワークを重視した組織体制により、個々の力を最大限に引き出し、質の高いサービスの提供を目指しています。
「人が企業を創り、企業が人を育てる」という考えのもと、ピープロジェクトは人材を基盤に、業界内でのさらなる成長を目指します。
【関連会社】
ピープロジェクト(SMO)
ピープロジャパン(CRO)
アスクラス
売上実績
求人No.:NJB2377889
最終更新日:2026/4/30
