【上場/岐阜本巣市/バス･鉄道電装機器メーカー】経営企画（管理職）
想定年収
931万円 ~ 1,103万円
勤務地
岐阜県 東京都
従業員数
633名（2025年3月末日現在 連結会社正社員数）
仕事内容
経営管理部において以下をお任せします。
【具体的な業務内容】
・IR戦略・ストーリーの立案と牽引: 中長期的な企業価値向上に向けたエクイティストーリーの構築および実行のリード
・投資家とのダイアログ推進: 国内外の機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの実施、強固なリレーション構築
・開示資料の企画・作成: 決算説明資料、ファクトブック、統合報告書、株主通信などのストーリー構成から作成までのディレクションおよび実務
・イベント企画・運営: 決算説明会やスモールミーティングの企画・運営、個人投資家向け説明会の実施
・経営陣へのフィードバック: 資本市場の動向や投資家からの意見の収集、経営層へのレポーティング
【ポジションの魅力】
IR戦略の立案から実行までを牽引: これまでのご経験で培った高度な専門性を存分に発揮し、あなた自身の手腕でIR活動全体をリードしていただけます。
経営陣との近い距離感: 経営陣とディスカッションを行いながら、会社の顔として市場と対話する、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。
【今期の部門目標】
・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動のモニタリング(指標に対する活動把握)活動を推進。（海外事業の支援を含む）
・事業活動の情報が共有できる仕組みの検討を進める。
・会計システムの更新を起点として、部内業務のDX化を推進する。
・社内外に対する当社の活動状況(提供価値)の共有、情報開示を進める。
【ミッション】
経営陣と密に連携し、当社の事業戦略や財務状況を資本市場へ的確に発信すること。そして、市場からのフィードバックを経営に還元し、企業価値の最大化に向けた取り組みを推進することが最大のミッションです。
【キャリアステップのイメージ】
企画グループ長 → 経営管理部長 → 管理本部長
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
路線バス用の運賃箱や行先表示器などで国内トップクラスのシェアを誇り、東証スタンダード市場に上場するレシップ。今後のさらなる成長と資本市場との対話強化のため、当社のIR戦略の中核を担い、活動全般を強力に牽引していただくプロフェッショナルを募集します。
培ってきた知見をフルに活かし、経営トップと並走しながら、IRという専門領域において直接的なインパクトを生み出していただくポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・経営企画や経営戦略に携わったご経験
・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力
・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ
【歓迎要件】
・会社の制度を構築した経験
・管理会計・IRの経験
【求める人物像】
・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。
・誠実かつ物怖じせず意見を言える方。
・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：931万円 ~ 1,103万円
月収：60万円～72万円
月額基本給：60万円～69万円
詳細はオファー時に説明いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
3.5ヶ月で算出されております。
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
岐阜県 東京都
東京都豊島区東池袋1丁目17番8号NBF池袋シティビル4階
岐阜県本巣市上保1260-2
交通手段1 沿線名：各線 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：樽見鉄道 駅名：糸貫 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:25
休憩時間：55分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制有（コアタイム10：00～15：00）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定による（月24,000円まで）)
その他手当
住宅手当
転居を伴う場合に規定に準して支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金、株式付与ESOP信託、共済会、在宅勤務（全従業員利用可）、退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用65歳（定年：60歳）、社内託児所
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修、入社時研修、技術研修、各種社外研修など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＊上記年収はモデルであり、年齢・経験等によって変わります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2377461
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
レシップホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 杉本 眞
設立
1953年3月
従業員数
633名（2025年3月末日現在 連結会社正社員数）
資本金
1,190,900,000円
本社所在地
〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
■輸送機器事業（バス・鉄道・自動車用電装品）の製造および販売
■産業機器事業
事業に関する特色
◆同社は1953年、ネオン変圧器とバス用蛍光灯の専門メーカーとしてスタートしました。この70年以上の間、常に時代の要請に応えながら進化を続け、
バス・鉄道・自動車用電装機器を中心とした【輸送機器事業】、バッテリーフォークリフト用充電器やプリント基板実装を中心とした【産業機器事業】を
展開しています。
◆経営方針として、ニッチトップ戦略をとっており、輸送機器事業、産業機器事業ともに、多くのトップシェア製品を保有しています。とりわけ主力の
バス市場向け製品に関しては、業界唯一のトータルサプライヤーとして、ICカードシステム、運賃箱、行先表示器、降車ボタンなど、多くの製品にて
トップシェアを誇っています。
◆また海外事業に関しても、アメリカ・シンガポール・タイ・スウェーデンに拠点をもち、積極的に海外展開を進めています。とりわけ米国市場に関しては
従来から行っていた鉄道車両用灯具の安定的な売り上げに加え、近年ではバス用運賃収受システムのビジネスが大きく伸長し、市場シェアを拡大しています。
◆現在は2030年の長期ビジョン「VISON2030」を掲げ、キャッシュレスや自動運転社会を見据えた製品・サービスの展開に注力しており、新しい
技術のキャッチアップのため、中途採用者を大きく増やしています。（2023年時点で中途採用比率75％)
◆「光」「電力変換」「情報処理」のコア技術の蓄積が強みです。「高電圧」「高周波」「電力制御」「知的制御」「通信」「メカトロ」という
コア技術がすべて社内に揃っていますので、必要なモノを社外から買ってくるという方法ではなく、社内の電気・電子、機械、ソフト技術者が、
過去の蓄積を活かしながら新技術の開発に取り組んでいます。
【売上構成比】
【連結事業】輸送機器70.7%、産業機器29%、その他0.3%（2023年度）
会社の特色
◆「省エネルギー」・「地球環境対応」・「セキュリティー強化」を通じて、快適な日常を実現するための製品・サービスを社会に提供しています。
◆経営のモットーとして「合理性の追求」「透明性の確保」「魅力的であろうとする熱意」を掲げています。経営数字に関しては、フルオープンです。そして仕事でもプライベートでも、なりたい自分の姿に近づくため熱意を持って努力する、ポジティブな姿勢の人が集まり、お互い刺激し高め合う空気があります。
その他の特色
◆『LECIP（レシップ）』とは…
「光」・「電力変換」・「情報処理」という同社のコアとなる３つの事業領域それぞれの英文頭文字から成りたっています。
◆関連会社
レシップ株式会社※
レシップ電子株式会社※
レシップエンジニアリング株式会社※
LECIP INC.（米国）※
LECIP (SINGAPORE) PTE LTD （シンガポール）※
LECIP THAI CO., LTD.（タイ）※
LECIP ARCONTIA AB（スウェーデン）※
レシップデジタルサイネージ株式会社
※連結対象会社
[主要販売先]
全国のバス会社、鉄道各社、国内各自動車メーカー、フォークリフトメーカーなど
◆職場環境
社員一人ひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できる企業風土作りに力を入れています。
（1）人材育成…専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させています。
（2）ワークライフバランスの推進…出産／育児、介護の為の休暇制度の充実を図り、社員の多様な働き方を支援しています。託児所を設立し、仕事と育児の両立を支援しています。
売上実績
求人No.：NJB2377461
最終更新日：2026/5/29