【人事企画担当者】休日・福利厚生◎/国内分譲戸建市場トップクラス
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務内容】
・エンゲージメント向上、DEIの企画、運用
・社員のリテンション施策の立案/施策実行
・人事制度の企画、立案、実行
etc・・・
【本ポジションの特徴】
弊社は創業60周年を目前に迎え、大きな変革フェーズにあります。
人事制度（報酬・等級・評価等、休日）に関しても新規立案やマーケット実態を考慮した上での変更など、積極的に改善や改良が必要な状況です。
意欲の高い社員にはチャンスが与えられる風土で、裁量も十分にあります。
社内の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえる環境です。幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■事業会社での人事経験
■事業会社にて人事領域をゼネラルに経験されてきた方
■既存の枠組みに捉われず業務を推進できる方
【歓迎要件】
▼住宅・不動産業界での実務経験者
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日121日（定休115日＋計画年休6日）
休日：完全週休2日制(日曜日+他1日※主に土曜)
年末年始一斉休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2377451
最終更新日：2026/4/27