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データベース研究リーダー候補 ※企業での就業経験不問 (関西窓口)

非公開

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府

仕事内容

レセプト、電子カルテ、レジストリ等のデータベース研究に特化して研究デザイン~論文作成をリードして頂く方を募集します。
主には研究デザイン、研究計画、研究計画書作成といったライティング業務のほか、解析計画書、解析定義書等解析業務にも入り込んで頂きます。
クライアントは主に製薬企業のメディカルアフェアーズ部門。ナレッジが少ない研究ということもあり、研究デザインからリードして進めて頂きます。

【職務内容】
・データベースの特性を考慮したフィジビリティ評価
・最適な研究デザインの提案
・研究計画書策定支援
・統計画へのインプット
・KOL・研究会・製薬企業等との研究要件定義、スケジュール調整・進捗管理
・統計解析担当者、プログラマーとの解析定義書レベルでの連携
・学術論文の作成・投稿支援
・メディカルアフェアーズ部門へのエビデンス創出戦略に関する提案
・新しいチームの体制構築

ご経験、ご意向次第で以下のようなマネジメント業務についても関わって頂きます。
・データベース研究全般に係る売上・リソース管理

【本ポジションのおすすめポイント】
①研究のデザインからリード的に関わって頂きます。
 クライアントの中にもナレッジが少ない研究の分野です。クライアントのニーズや論文化を見据えて研究のデザインからリードしていただきます。
 研究の中にはエムスリーの保有する電子カルテ由来のデータベースを活用する研究も多く、クライアントのニーズを踏まえながらデータの扱いを考え、提案して頂きます。
 
②在宅で働きながらもコミュニケーションの取りやすい環境
 研究デザイン~論文作成まで関われますが、1人ですべて進めなければならない環境ではありません。
 在宅勤務ベースでありつつ、周囲のメンバーとはチャットやWEB会議で繋がりやすい仕組みがあり、日々相談が活発に行われています。
 また、上長との1on1を取り入れ、同僚・上司問わず、お互いに得意分野を生かして相談に乗り合う環境です。

③裁量を持って就業頂けます。
 データベース研究のチームは受注増に伴いこれから体制構築をしていく段階です。
 どんな体制にしていけばいいか双方的にディスカッションしながら作りたいと思うので、貴方様のご経験・ノウハウを活かし、チームを作っていくことが可能です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・レセプト、電子カルテ、レジストリ等のデータベース研究について、研究計画~論文化まで一連に携わった経験(複数本)
・クライアント対応および社内他職種とのコミュニケーションが可能
・データベース研究のガイドライン(RECORD Statement)に関する深い知識
・英語論文の査読対応をリードした経験

【歓迎】
・公衆衛生学、疫学のバックグラウンド
・臨床研究の知識、経験
・統計解析や研究デザインについて提案した/相談に乗った経験
・社外対応の経験、もしくは社内他職種と連携しながら業務を進めた経験
・ジュニアライターへの指導、または成果物のQC/査読の経験
・メディカルアフェアーズ部門に対し、エビデンス創出プランの策定支援を行った経験
・後輩の育成、もしくはラインマネジメントの経験
・新しい組織を立ち上げた経験

【求める人物像】

・新しい組織を立ち上げることへの意欲がある
・科学的根拠に基づく論理的思考と問題解決能力を持っている
・複雑な研究課題に対して、独自の視点で解決策を提示できる
・医師・研究者との建設的な対話を通じて、研究の質を高められる
・最新の研究動向への強い関心と自己研鑽意欲がある

※企業での就業経験は不問(元アカデミアや元医療従事者の社員も多くいます)

学歴

大学

職務経験

(1年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月額基本給:43万円~64万円

賞与・インセンティブ

年2回  

5月、11月
社内表彰制度あり(毎月、報奨金あり)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月0時間~20時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 113,600円 / 月
月収には月30時間相当分の時間外勤務手当含む。30時間を超えた分には別途支給。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
※有給休暇については入社日から1~10日付与(入社月により変動いたします)
【休日・休暇詳細】
年間休日 125 日
完全週休二日制 祝日 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、生理休暇、その他特別休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2375746

最終更新日:2026/4/23

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