【埼玉／所沢】給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー候補 ～プライム上場・西武グループ・フレックスタイム制～
想定年収
710万円 ~ 1,050万円
勤務地
埼玉県
従業員数
115名（2026年1月1日現在）
仕事内容
■業務概要：
西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。
チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。
組織マネジメントに加え業務改革を推し進めることを期待します。
■具体的には：
・組織・人財マネジメント
・業務管理・調整
・業務改革企画立案・チームを活かし遂行
・給与・賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録
・社会保険計算・手続き
・給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施
・年末調整対応
・申請届出手続き事務
・その他：グループ共通福利厚生制度の管理運営、など
■組織構成：
ペイロール＆ベネフィッツ ユニットに配属。40名（20代～60代）が在籍。
主に4つのチームに分かれており、各チーム10名程度の人数構成。
業務範囲が広く、これまでの知識・経験を活かせる、またさらに伸ばせる環境です。
■就業環境：
リモートワーク活用、フレックスタイム制活用と自律的に就業がしやすい環境。西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能。
■同社について：
同社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループ企業価値向上に寄与することを目的としています。
また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業等）の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する生活総合サービスグループです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネジャー候補
募集背景
組織強化の為に増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・給与計算,社会保険手続きの実務経験3年以上
・課,チームの運営や、社内プロジェクトリーダー等の組織、人財マネジメント経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 待遇変更なし)
給与
年俸制
年収：710万円 ~ 1,050万円
月収：59万円～88万円
月額基本給：59万円～88万円
賞与・インセンティブ
年2回
7月上旬、12月上旬に支給
昇給
有り 年1回
勤務地
埼玉県
本社：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１
アクセス：所沢駅から徒歩2分
交通手段1 沿線名：西武池袋線 駅名：所沢駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分（12:30～13:30）
残業：月15時間～25時間程度
管理監督職
所定労働時間7時間45分
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
1日2回まで中抜けが可能です。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給上限100,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇入社直後20日支給 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休日補足：12月30日から翌年1月3日まで
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・グループ共通福利厚生制度および選択制の福利厚生DC制度
・社員食堂あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜定年＞ 65歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2375073
最終更新日：2026/4/20
企業情報
企業名
株式会社西武プロセスイノベーション
代表者名
代表取締役社長 廣瀬 貢一
設立
2022年12月
従業員数
115名（2026年1月1日現在）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15
〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務
グループ会員組織「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務
事業に関する特色
西武プロセスイノベーションは、2022年12月に設立された西武ホールディングスのグループ企業です。
役割としては、西武グループ企業のコーポレート業務を集約し、事業の効率化を促進するシェアード・サービスを提供すること。
現在はグループ各社の経理業務や出納業務、給与計算や社会保険等の手続き、会員組織の運営といった事業を展開しています。
同社を設立したのは、経理を中心とするコーポレート業務を今一度、徹底して見直し、より効率的なシステムを創造するため。
グループに共通の経理プラットフォームを導入するだけでなく、業務そのものを一括して受託することで、これからの時代に求められる経理業務の在り方を作り上げていこうとしています。
経理を学ぶことは経営を学ぶこと。大きなキャリアアップのチャンスにつながります。
会社の特色
サービス（組織体制）
【DXBPRユニット】
社内の各ユニットが受託している業務について、DXおよびBPRの視点で業務標準化／効率化を牽引する組織です。
また、社内のみならず、西武グループ各社と連携し、各社バックオフィス業務のDX化にも取り組んでいく予定です。
【アカウンティングユニット】
西武グループ各社の経理業務を集約することで生産性向上につなげています。
また、専門性を活かしてグループで求められる制度や水準を踏まえながら、グループ各社の業態に合わせた決算業務の支援を行っています。
【キャッシュマネジメントユニット】
西武ホールディングスをはじめとするグループ各社の出納業務を行っています。
グループ各社それぞれの事業特性に応じた資金の動きを把握理解することで、資金繰りや入出金管理などを正確かつタイムリーに実現しています。
【ペイロール&ベネフィッツユニット】
西武グループ各社の給与・賞与計算とこれに付随する社会保険、労働保険、所得税・住民税、退職金、および福利厚生制度に関する手続き業務を集約することで業務の効率化を実現しています。
また、実務を踏まえた専門業務の高度化とさらなる効率化への取り組みをおこなっています。
【SPCソリューションユニット】
グループ会員組織「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務を行っています。
西武プリンスクラブデスクを受託運営し、SEIBU PRINCE CLUBに関わるお問合せ対応やご登録情報の変更手続きなど承っております。
お客さまの声を次に活かせるよう、顧客エンゲージメント向上に努めています。
その他の特色
西武グループのスローガンである「でかける人を、ほほえむ人へ。」と同時に、「はたらく人を、ほほえむ人へ。」を実現すべく、常にお客様への思いを持ちながら、「Be cool! Change for the future!」を同社のビジョンとし、グループ各社に最適なシェアードサービスを提供しています。
西武グループのDXの推進や、従業員の新しい働き方の実装実験を行う場としての機能も併せ持っています。
その一例と言えるのが、週休3日制、フレックスタイム制、届け出による副業に加え、リモート勤務を積極的に導入するフレキシブルワーク制度です。
売上実績
求人No.：NJB2375073
最終更新日：2026/4/20