《仙台・フルリモート相談可》【100%プライム案件｜自社開発】Webアプリエンジニア
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
宮城県
従業員数
61名（（2025年12月末時点））
仕事内容
「地方で働く」を、妥協にしない。
仙台から、技術でビジネスの非効率をハックする。
〇クライアントの事業を、技術で共創する
私たちは、単に言われたものを作る集団ではありません。
大規模コールセンターのシステムから、GPSを活用した動態管理まで。
複雑に絡み合った「ビジネスの非効率」を、クラウドネイティブな構成で解き明かしていく。
仙台トラストタワー20階。最高の景色と空気が合わさる場所、そして技術への投資。
エンジニアが「創る」ことに没頭できるすべてを揃えて、あなたの挑戦を待っています。
〇クライアントの事業成長を後押しするWebアプリケーションの開発
当社エンジニアのミッションは「テクノロジーを駆使し、事業成長のスピードを極限まで高めるシステム開発」です。テクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、さまざまな課題に対応するアプリケーションの開発をおこなっています。
■開発環境（使用している言語やツール ※一部）
PHP, JavaScript, Python3, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, BigQuery, DynamoDB, AWS, GCP, Docker, Vue.js, Git, Bash/Shell
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇当社エンジニア組織で働く魅力
1. 徹底した「ROIファースト」の意思決定
私たちは、最新技術を「触りたいから」という理由で導入することはありません。「その技術を採用することで、開発スピードはどれだけ上がるのか？」「インフラコストはどれだけ圧縮できるのか？」「クライアントのLTVはどれだけ向上するのか？」 常に投資対効果を議論の軸に置き、技術選定を行います。
2. 「ビジネスと開発」の分断がない一気通貫体制
よくある「仕様通りに作るだけ」の組織ではありません。エンジニア自身がドメイン知識を深く理解し、ビジネスサイドやPMと対等に、時にはそれ以上に「商売の勝ち筋」を提案します。
エンジニアが直接クライアントの課題に触れ、市場の反応（数字）をダイレクトに受け取るからこそ、真に意味のあるシステムが生まれます。
3. 少数精鋭・高密度なアジャイル開発
私たちは、大人数で時間をかけて巨大なものを作ることを良しとしません。価値の最小単位を定義し、素早くマーケットに問い、データに基づいて改善する。このサイクルを最速で回すことが、結果として最大のROIを生むことを知っているからです。
4. 攻めの「コストエンジニアリング」
インフラを使い倒すことは、浪費することではありません。AWSのマネージドサービスや最新GPUを最適に構成し、システムの信頼性を担保しながらも、ランニングコストを最小化する。
この「攻めのコスト管理」こそが、エンジニアリングにおける最高の知的ゲームであると考えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
これまでの実績にご期待いただき、DXや業務改革支援などを目的とした多様な開発プロジェクトが急増しています。
さらなる事業拡大を目指し、ともに開発を加速していただくエンジニアを募集しています。
様々な事業課題に触れながら、エンジニアのスキルやご経験の幅を広げたい方は是非ご応募ください！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・Webアプリケーション開発の経験を3年以上お持ちの方
■歓迎要件
・顧客折衝のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
・SIerや受託開発、常駐型開発としてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プロフェッショナルとしての計数感覚をお持ちの方
「動いた」で満足せず、そのシステムがどれだけのコストを生み、どれだけの利益を創出したかを語れる方。
・最短距離で成果を出す設計能力をお持ちの方
オーバーエンジニアリングを避け、ビジネスのフェーズに合わせた最適なアーキテクチャを選択できる方。
・「技術×商売」のハイブリッド思考がある方
最先端のAI技術を、泥臭いビジネス現場の課題解決へと翻訳し、確実なROIとして結実させることに喜びを感じる方。
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～100万円
月額基本給：43万円～86万円
※詳細はオファー時お伝えいたします。
賞与・インセンティブ
年0回
無
昇給
有り 年1回
勤務地
宮城県
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F
※仙台本社勤務。転勤はございません。
※フルリモート相談可
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：仙台 最寄駅から：徒歩9分
交通手段2 沿線名：仙台市営地下鉄 駅名：仙台 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
休憩時間：11:30〜13:30の間で60分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 67,568円 ～ 135,136円 / 月
平均残業時間：平均7.4時間／月
※超過分は通常の残業代が追加支給されます
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（上限30,000円）)
その他手当
出張手当、インフルエンザ予防接種負担、慶弔見舞金
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆オフィス環境（仙台）
・各種ドリンク／お菓子食べ放題
・プロテイン飲み放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク
・高機能アーロンチェア
創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。
人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。
・ソルブレインパーカー
ソルブレインロゴ入りパーカーをプレゼント。
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
・ 従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
◆コミュニケーション
・ウェルカムランチ
入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。
・全社定例MTG
月1で全社定例MTGを開催しています。
・1on1
定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。
・シャッフルランチ（仙台オフィス）
交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。
・社内イベント
お花見、忘年会、BBQなど、定期的に社内イベントを開催しています。
◆教育・育成
・社内勉強会
定期的に社内勉強会を開催しています。最新の技術やマーケティング施策、PDCAの状況などの知識をメンバーと共有し議論します。
・セミナー支援
業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します。
・書籍購入し放題
書籍の購入を全額負担します。業務に関する書籍であれば、制限なく購入できます。
◆ライフイベントサポート
キッズ時短勤務制度、キッズ在宅勤務制度、慶弔見舞金、婚姻特別休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2373424
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社ソルブレイン
代表者名
代表取締役 櫻庭 誠司
設立
2008年2月
従業員数
61名（（2025年12月末時点））
資本金
100,000,000円（資本剰余金(4億5千万円））
本社所在地
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
■AI-native Tech Company として3つの事業を展開
「見えないものを可視化する。事業成長を実装する。」をミッションに、事業の現場の奥まで入り込み、課題を紐解いて、成果を生む仕組みに変えていきます。
・AI Deep Dig：大手企業のDX推進パートナーとして、業務プロセスのボトルネックをデータで特定し、AIを実装して仕組みを再設計
・Agentic Suite：AI-nativeプロダクト「SKEILシリーズ」の開発・提供
・AI Demand Generation：需要の発見から創出、獲得までを一気通貫で完結する業界特化型のサービス・事業の運営
事業に関する特色
私たちはAIを軸に、産業や企業の成長の仕組みをつくる会社です。
コンサルティング×システム開発×事業開発を掛け合わせ、ニーズや課題に合わせた柔軟なアプローチを強みとしています。
・16期連続黒字経営を維持し成長を加速
・9つのAI-nativeプロダクト
・大手企業18社との継続取引、100%プライム案件
会社の特色
・「見えないものを可視化する。事業成長を実装する。」というミッションを掲げ、AIを軸とした価値提供を行っています。
・20代〜30代の社員が多く、自由に意見を伝え合う文化があります。
・日本一働きがいのある企業を表彰するBMC（Best Motivation Company）にて、「Motivation Company」を2年連続受賞
・企業と従業員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標、エンゲージメント・レーティングは最高ランクのAAA。組織開発にも本気で取り組んでいます。
・残業をよしとせず、限られた時間の中で最大限の成果を上げるべく切磋琢磨するカルチャーがあります。（月平均残業時間8時間*2025年実績）
・時短勤務やリモートワークなどライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。（育休復帰率100%、社員の約4人に1人が子育てと両立中）
その他の特色
・職能の壁を越えるプロフェッショナルチーム
全てのプロジェクトはチーム単位で推進します。個人の裁量は尊重しながらも、決して孤立や丸投げはしません。チームで知のサイクルを回し、切磋琢磨しながら、一人では到達できない「最適解」を追求します。
・最高のパフォーマンスを引き出す妥協なき技術投資
AIをフルに活用するハイスペックな機材や、複数のAIの導入など、新しい技術をどんどん取り入れ、学びやチャレンジをバックアップします。
・挑戦を称え次の一手を問い続ける文化
ソルブレインでは、「行動しないこと」や「現状維持」を一番恐れています。たとえ挑戦の結果が思うような成果に繋がらなかったとしても、個人を責めるようなことは一切ありません。「なぜそうなったのか」「次はどう動くべきか」という、事実に基づいた建設的な議論を大切にしています。
売上実績
求人No.：NJB2373424
最終更新日：2026/5/29