★IT部門責任者～変革期を迎える老舗メーカー～
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
87名（※グループ計：約180名）
仕事内容
同社のDX推進部の責任者として、下記業務をご担当いただきます。
■ミッション
変革期の同社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。
【具体的に】
・基幹システム刷新
・部署メンバーのマネジメント、体制構築
・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理
・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進
・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
【背景】システム強化及びDX推進に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
IT部門におけるマネジメントのご経験
■歓迎要件
基幹システム刷新、リプレイス、運用のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：51万円～62万円
月額基本給：38万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月分（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
八尾市小畑町3丁目74-2（最寄りバス停：仲町バス停）
交通手段1 沿線名：近鉄大阪線 駅名：河内山本駅 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(毎月3万円まで、最寄り駅駐輪場の代金支給※駅より自転車通勤する場合)
その他手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、慶弔見舞金、提案報奨金、資格取得奨励金、外部セミナー受講費用補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 上記年収はあくまで年収モデルであり、選考を通じて決定いたします。 再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）、退職金制度（満3年継続勤務経過後適用）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2373305
最終更新日：2026/4/14
企業情報
企業名
乾産業株式会社
代表者名
代表取締役社長 乾 亮介
設立
1965年8月
従業員数
87名（※グループ計：約180名）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒581-0835 大阪府八尾市小畑町3丁目74-2
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業詳細
建築現場で使用される、資材・金物・工事用パーツの設計、開発、製造、販売
■主要取引先
建築資材商社各社、全国各地の金物・鉄筋業者および建築・土木工事業者
■主要営業品目
建築現場で使用される資材・金物・工事用パーツ（インサート、スペーサー、基礎用製品、型枠付属品、セパレーター付属品など）
事業に関する特色
1961年の創業以来、主に建築現場の基礎工事で使われる資材やパーツを自社で製造・販売しております。その品質とサービス面は業界内でも高評価を受け、日本全国にある有名施設（大型商業施設、テーマパーク、スタジアムなど）でも同社製品が使用されています。
会社の特色
長年築き上げてきた伝統や文化を活かしつつ、2017年の社長交代で新時代の経営へ舵取り。「イヌイグループ全員の働きがいと結果がリンクする会社」を目指しています。2019年には男性育休第一号が誕生し、その後も産休育休や介護休業の取得者が登場してくれました。また、2020年からはエンゲージメント向上を考えて、全従業員を対象に年二回の「働きがい調査」を実施し、同年には全営業所にて建物内全面禁煙を施行。現在は「完全週2日制の実現」と「平均年収40%UP」を中期目標に掲げ、各員の業務効率と利益率向上を推進しており、協力してくれる社員を評価するようにしています。残業時間は2020年10月を最後に40時間超の残業者はゼロ。平均して社員の約75％が「0時から10時間未満」の残業時間を維持しています。
その他の特色
従業員の方々が“働きがい”や“働きやすさ”を少しでも感じてもらうため制度を日々考えています。＜制度例＞カイゼン提案、社内表彰、働きがい調査、インフルエンザワクチン費用補助、安全靴購入補助、介護・育休・産休制度、資格取得奨励金、外部セミナー受講費用補助、駐輪場代全額支給、慶弔見舞金など
売上実績
求人No.：NJB2373305
最終更新日：2026/4/14