人事責任者（プロジェクト担当）
プライム上場大手企業
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。
（採用）
・大規模を想定した採用戦略の立案・実行（国内外）
・エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保
（人事戦略・制度）
・人事戦略の策定
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入
（人材開発・カルチャー）
・人材開発及び育成体系の構築
・企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
（労務・ガバナンス）
・労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
・国内外の法令に基づく人事運用の整備
・労使関係の構築およびリスクマネジメント
（全体マネジメント）
・経営層へのレポーティング及び意思決定支援
・国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
・開業までの人員計画の策定・管理
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験
・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性
・経営層との協働経験および高い戦略立案能力
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力
・TOEIC730点以上
【歓迎】
・数千人規模の採用・組織立ち上げ経験
・ホテル、エンターテイメント、B to C業界での人事経験
・外資系企業またはグローバル企業での人事経験
・TOEIC900点以上
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 有り
※更新上限：契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない。定年65歳
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：1,500万円 ~ 2,000万円
月収：125万円～
月額基本給：125万円～
賞与あり 昇給なし、月給制 ※上記は、あくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
無し
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
※休憩時間：12：00〜13：00
残業手当
通常の残業代
時間外労働（平均29.7時間）
※一部役職においては固定時間外勤務手当の支給あり
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：有)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇12～20日 完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2372625
最終更新日：2026/7/29