IaaSエンジニア（プラットフォームサービス）
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都 富山県
従業員数
55名
仕事内容
～初級・中級歓迎！SIer×建設コンサルの独自性で、着実にキャリアを築ける環境～
※NiX Japan社と蜜に連携してDX事業を進めているグループ会社NiX RiSE社での採用となります。
NiX Japanは、40年以上にわたり日本の社会インフラ整備を支えてきた建設コンサルタントとしての専門性と、最先端のIT技術力を併せ持つSIerという、業界でも極めて稀有なポジションを確立している企業です。
現在、国土交通省が推進するi-ConstructionやBIM/CIMの普及、自治体のDX推進により、建設・インフラ分野におけるデジタル変革の需要が急速に拡大しています。市場規模は年々拡大しており、2030年には現在の3倍以上の成長が見込まれています。私たちは単なるシステム構築ではなく、現場の実態を深く理解した上での真の業務変革を実現できる唯一無二の存在として、多くのプロジェクトで中核的な役割を担っています。
この度、急成長するDX事業において、これらの革新的なソリューションを支えるクラウドインフラの構築・運用を担うIaaSインフラエンジニアを募集します。経験の浅い方や異分野からの転身者でも、先輩エンジニアの手厚いサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境です。あなたの技術力が、日本の社会インフラを支える基盤となり、未来のスマートシティ実現に直接貢献する、やりがいと将来性に満ちたポジションです。
具体的な業務例:
・AWS/Azure上でのLinux/Windows Serverの構築・設定
・BIM/CIMデータや大容量図面ファイルを扱うストレージ設計・構築
・現場IoTデバイスとの連携基盤の構築・運用
・監視ツール（CloudWatch、Azure Monitor）の設定と日常的なアラート対応
・セキュリティ設定の実装（アクセス制御、ログ管理等）
・インフラ構成のドキュメント作成・更新
・先輩エンジニアのサポートを受けながらのトラブルシューティング
技術環境:
・クラウド: AWS, Azure（メインで使用）、一部Google Cloud
・OS: Linux（Amazon Linux, Ubuntu）、Windows Server
・IaC: Terraform、CloudFormation、Ansible（段階的に習得）
・監視: CloudWatch、Azure Monitor、Datadog
・コンテナ: Docker、一部Kubernetes/ECS
・その他: GitHub、Backlog、Slack、Teams
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
組織増強のため
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ITインフラに関する何らかの実務経験（1年以上）
・サーバー構築・運用、ネットワーク設定、システム監視など
・Linux または Windows Server の基本的な操作経験
・ITの基礎知識（TCP/IP、DNS等のネットワーク基礎）
・チームでの協働経験とコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・AWS/Azure/GCPいずれかの使用経験（個人学習レベルでも可）
・仮想化技術（VMware、Hyper-V等）の経験
・スクリプト言語（Shell、Python、PowerShell等）の基礎知識
・Dockerやコンテナ技術への興味・学習経験
・何らかのIT関連資格（基本情報技術者、LPIC、CCNA、AWS認定等）
・建設・土木・社会インフラ分野への興味関心
【求める人物像】
・これからクラウド技術を本格的に学び、キャリアアップしたい方
・安定した環境で長期的にスキルを磨きたい方
・新しい技術や業界知識の習得に前向きに取り組める方
・チームで協力しながら課題解決することが好きな方
・社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：33万円～
月額基本給：29万円～
実際の給与例 ■年収504万円（28歳／月給42万円） ・何某かのオンプレミス環境の一人称設計・構築実績 ・AWS資格取得 ■年収1020万円（47歳／月給85万円） ・AWS環境の設計・構築実績 ・複数受託案件のマネジメント管理 ・提案書作成・見積り、クライアント折衝実績 ※年収はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
賞与・インセンティブ
決算賞与（過去3年連続支給）
昇給
有り 年2回 / 1,7月
勤務地
東京都 富山県
東京本社：東京都千代田区東神田2丁目5番12号/東京都千代田区東神田1丁目10番7号 BIZCORE東神田6階
富山本社：富山県富山市奥田新町1番23号
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月4時間～10時間程度
固定（定額）残業代制
※クライアント先による
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 47,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当：上限5万円／月)
その他手当
住宅手当, 役職手当
■役職手当
■定期健康診断（年1回）
■資格取得支援（AWS認定、CCNA、CCIE等の受験料・書籍・研修費を全額補助）
■各種社内イベント（月1回の技術勉強会、年4回の業績報告会と懇親会、チーム食事会などを開催）
■服装・髪型自由（クライアント先による）
■確定拠出年金制度
■社宅・家賃補助（上限5万円/月、社内規定あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■有給休暇（入社半年後に10日、5日分は時間単位で取得可）
┗積極的な有給休暇取得を奨励しています。
■アニバーサリー休暇（入社後すぐに1日、誕生日や記念日に利用可）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日程度）
■産前産後休暇（男女とも取得実績あり）
■育児休暇（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■裁判員休暇
■子供の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 【フルフレックスタイム制】 9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間／休憩1時間） ※クライアント先による 残業について 残業月平均4～10時間程度 【富山の地方自治体とのパイプラインが強いため富山拠点も歓迎】 リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ★フルリモートOK（通勤不要） ★在宅勤務OK ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し
求人No.：NJB2372571
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
NiX RiSE株式会社
代表者名
代表取締役社長 小野島 聖仁
設立
2024年11月
従業員数
55名
資本金
20,000,000円
本社所在地
〒101-0031 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田6階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://nix-rise.co.jp/
事業内容
NiX RiSE株式会社は、AI・クラウド技術を軸としたシステムエンジニアリング事業と、公共・社会インフラ領域におけるDX推進事業を展開しています。
金融・産業・通信など幅広い分野のシステム開発に携わる一方で、道路インフラや防災領域など、社会的意義の高い分野のDXにも注力。
技術力を通じて、顧客企業および社会全体の課題解決を実現する企業です。
事業に関する特色
① AI×クラウドを軸にしたDX技術力
AI・クラウドといった先端技術を中核に、システム開発からDX推進までを一貫して提供。
単なるシステム構築にとどまらず、業務プロセスそのものの高度化・効率化を実現するソリューションを強みとしています。
② 社会インフラ・公共分野に強み
道路インフラや防災領域など、公共・社会インフラ分野のDX推進に注力。
社会的意義の高いプロジェクトを多数手がけ、安全性向上や持続可能な社会づくりに技術で貢献しています。
③ システムエンジニアリング×DXの両立
金融・産業・通信など幅広い領域でのシステムエンジニアリング実績と、公共系DXのノウハウを併せ持つ点が特長。
業界横断的な技術知見を活かし、柔軟かつ実効性の高い開発・DX支援を行っています。
④ NiX JAPANグループの安定基盤
売上高100億円規模のNiX JAPANグループの一員として、スタートアップの機動力と大手グループの安定性を両立。
グループの豊富な案件・実績を背景に、事業拡大フェーズでも継続的に成長できる基盤があります。
⑤ 立ち上げ期ならではの成長フェーズ参画
2025年に本格始動した新会社として、組織・事業づくりのコアメンバーとして活躍できる環境。
技術選定や進め方に大きく関わりながら、自身のキャリアと会社の成長を同時に実感できます。
会社の特色
① エンジニア主導で意思決定が早い組織
NiX RiSEは、エンジニアリングを中核に据えた組織設計が特徴です。
現場のエンジニアの意見や提案を尊重し、技術選定や開発方針をスピーディに意思決定できる体制を整えています。
トップダウンに偏らず、実務に近い立場から改善や挑戦ができる環境です。
② 少数精鋭 × 立ち上げフェーズのフラットな組織
設立間もない立ち上げ期のため、役職や年次に依存しすぎないフラットな組織構造が特徴。
一人ひとりの裁量が大きく、担当領域を限定せずに幅広く関与できるため、
「決められた仕事をこなす」のではなく、組織づくり・事業づくりにも関与できるフェーズです。
③ 360度フォローのサポート体制
エンジニアに対しては、人事・営業・技術の三方向からフォローする体制を用意。
技術面だけでなく、キャリアやアサイン、働き方まで含めて継続的にサポートする組織運営を行っています。
個人に任せきりにしない点が、組織の安定性と定着につながっています。
④ 技術レベルを底上げする外部知見の活用
元大手IT企業の開発リーダーや大学教授クラスの技術顧問が参画しており、
実務に即した技術フィードバックや知見共有が行われています。
実プロジェクトと学習が連動するため、実践的にスキルを伸ばせる組織文化が特徴です。
⑤ グループ連携による安定と挑戦の両立
NiX JAPANグループの一員として、案件基盤や経営面での安定性を持ちながら、
現場レベルではベンチャー的なスピード感・裁量を維持。
「安定基盤の中で、新しいことに挑戦できる」組織構造が特徴です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2372571
最終更新日：2026/7/2