【大阪 福島】エネルギー関連機器の商品企画
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
3,335名（2024年4月1日現在）
仕事内容
■業界動向と事業の特徴
カーボンニュートラルやレジリエンス強化等の社会課題の高まりを受けて、エネルギー関連機器の市場は年々拡大しています。
オムロンソーシアルソリューションズは、太陽光発電システムの黎明期から市場を牽引し、日本国内における太陽光発電システム用パワーコンディショナや家庭用蓄電システム市場において常にトップクラスのシェアを維持しています。機器の開発・生産・販売だけでなく、機器を活用したサービス事業（蓄電池の遠隔制御やPPA（第三者所有）モデルなど）を合わせて持つことも強みのひとつです。
■部・チームの業務概要
商品企画部ではエネルギー関連機器の商品戦略の立案、商品ロードマップの策定、商品コンセプト・仕様の策定、マーケティング・販促の業務を担っています。
■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当です。具体的には、マーケット調査・分析、商品コンセプト・仕様の策定、売上計画の策定、開発テーマの推進、PM（プロダクトマネージャ）として商品軸での責任者の役割を担っていただきます。
■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
事業拡大に寄与する中期での商品戦略の策定と、それを実現する商品を企画し、開発・生産・販売部門などの関係部門を巻き込みながら事業全体を牽引いただくことを期待します。
■この仕事の魅力
・カーボンニュートラルやレジリエンス強化等といった大きな社会課題に関わり、担当業務と社会的課題解決との結びつきをダイレクトに感じられます。
・広い裁量の中で業務遂行でき、自らの意思決定が商品やシステムに反映されます。
・開発・生産・販売部門などの横の関わり、および経営層などの縦の関わりの両面が強く、事業全体に幅広く関わりながら経営視点の醸成やマネジメントスキル向上など成長が実感できます。
・業界のオピニオンリーダとして業界全体の牽引にも深く関われます。
■配属先の課・チームの人数や雰囲気
商品企画部15名
営業、開発、生産、スタッフ部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバが活躍している、風通しのよい組織です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス
募集背景
オムロンソーシアルソリューションズは、2030年へ向けた中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエンス・省力化を解決すべき社会的課題として捉え価値創出にチャレンジしています。
そのなかで、今回募集しているエネルギーソリューション事業は、今後の成長が期待される事業として、オムロングループ全社の注力事業にもなっており、さらなる強化が必要な領域となっています。
今後の事業成長を実現するために、太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当者として、事業を牽引いただける人財を新たに募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※以下はリーダークラスに向けた要件となります
■必須条件【経験】
・メーカーでの商品企画やプロジェクトマネジメントの実務経験があること
・社内外関係者との連結・推進力を有すること
■歓迎条件
・海外サプライヤとの折衝／共同プロジェクトの経験があること
・海外のサプライヤ探索などをフットワーク軽く実施できること
■歓迎する人物像
・主体性を持ち、自ら課題設定し周りを巻き込んで実行に移せる方
・チャレンジ精神を持ち、新たな取組や困難な課題にも前向きに取り組める方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：39万円～61万円
月額基本給：32万円～48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪事業所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24
JR福島駅から徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分休憩あり
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイムなし 標準労働時間7.75時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度18日、最高25日 ※入社月によって変動がございます )
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、保養所、一般貸付制度、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など ※詳細はこちら（https://socialsolution.omron.com/jp/ja/jobs/）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 [各種制度]育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) [研修制度]資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金(上限額100万円)その他e-learning/各種セミナーなどの自己啓発支援制度 ◎キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。 OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。 [備考] 上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2372188
最終更新日：2026/4/7
企業情報
企業名
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 四方 克弘
設立
2011年4月
従業員数
3,335名（2024年4月1日現在）
資本金
5,000,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7階
〒525-0035 滋賀県滋賀県野洲市市三宅686-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
鉄道向けシステム(自動改札機、券売機)
道路交通向けシステム(交通管制システム)の製造販売
環境ソリューション（パワコン・省エネ・蓄電池・O&M等）
ETFSソリューション（決済ミドルウェア・POSシステム等）
保守メンテナンス等
事業に関する特色
社会のさまざまな事象をセンシングし、その情報を分析、判断、最適にコントロールする、 独自のソーシャルオートメーションによって生みだされた
数多くの社会システムは今も進化を続け、その先の未来を見つめています。
「2030年にむけて」
2030年を見据えたとき、社会は未来予測が困難な速さで変化し、人々のニーズや社会的課題は一層多様かつ複雑化します。
その中で社会システムに大きな影響を与え得る４つの変化を捉え、新たな社会的課題を解決します。
「オムロンソーシャルソリューションズが捉える４つの社会変化」
■地球環境の変化
・化石燃料の限界
・温室効果ガス（GHG）削減
・気候変動の拡大
・自然災害の多発
■人の変化
・少子高齢化による労働力人口の不足
・都市一極集中の解消と地方創生
・ダイバーシティインクルージョン
■政策・規則の変化
・クリーンエネルギー促進
・社会インフラの老朽化対策
・デジタル化、機械化の許容
・民間資本・ノウハウの活用
■仕組みの変化
・ICT、AIを用いた運営改革（DX）
・ネットワークの拡充と情報の質量増加
・情報やプラットフォームの共有
会社の特色
オムロンソーシアルソリューションズグループは、1964年に「世界初の電子式自動感応信号機を開発納入」するなどこれまでも社会の変化をいちはやく感じ取り、人々が安心安全快適に生活できるソリューションを提供してきました。いま企業をとりまく社会環境は、これまで以上に安心安全快適を求めるように変化してきています。我々は社会システム事業で培った実績と経験、またグループが保有するセンシング機器の開発、ソフトウェア・システムの構築、そして保守・運用サービスの提供といったグループのバリューチェーンを活かして、この変化に対応して参ります。「世界中の人々が安心・安全・快適に生活できる社会を創造する」ことを目指して、社員一人ひとりがお客様とともにチャレンジし続けます。
その他の特色
【オムロン企業理念】
企業理念には、これからも変わらない、揺らぐことのないオムロンの強い想いがこめられています。企業理念は、綿地たちの判断や行動の拠りどころであり、オムロンの求心力であり、発展の原動力です。
売上実績
求人No.：NJB2372188
最終更新日：2026/4/7