■募集背景
事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、
上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。
また事業の今後を見据えて打ち手を考えたいトピックも多く、
事業及び開発部門と連動しながら、会社の拡大に貢献していただきたいと考えています。

■業務内容
Legalチームでは契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、
知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライアンス研修など、
事業法務・コンプライアンス業務全般に対応しています。
ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、
ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。

◎Monoxer事業への法務側面からの支援
　 - 新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
　 - 契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー）
　 - 知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化）
　 - 各種法務に関する相談や質問への対応
◎臨床法務（現場対応/弁護士相談・対応）
◎規約管理（規約作成/改定）

■魅力について
・「記憶事業」はグローバルも含め、先行企業がまだない新規性の高い事業領域です。
　そのため常に事業部と連携しながら創り上げていく姿勢が求められ、
　法務としての専門知見を活かした『事業伴走型』の攻めの法務を経験いただけます。
　これまで誰も手掛けたことがない故に難易度は高い一方で、
　新たな価値創出に法務基点で深く介在できる環境でもあります。
・オープンで風通しが良く、他部署のことを思いやりながら業務を進める方が多いカルチャーです。
　制限をかける方向ではなく、どう実現していくかを事業部と協働で模索いただきながら、
　事業づくりに介在いただくことを期待しています。

■組織について
・LegalチームはCFOが管轄するコーポレート組織に属しており、
　法務専任は1名、内部統制が主の社員が1名の2名体制です
・コーポレート組織には他に、経営企画、広報、労務、総務も属しています
・フルフレックスでコアタイムもなく、リモートも柔軟にOKです
　（育児と両立している社員も多く働きやすい職場環境です）

社員note記事：https://note.monoxer.com/n/n339eb11dba92


エージェント補足▼-----------------------------

■組織状況
コーポレート領域
CFO
└─ コーポレートグループ長
├─ 人事領域
│　　├─ 採用チーム（リクルーター複数名）
│　　├─ 人事企画
│　　└─ 人事責任者候補
│　　　　※菅野様を含む既存人事メンバーの上位レイヤー
│　　　　※経営・事業と人事を接続する役割を担う
├─ 法務領域
│　　├─ 事業法務担当（現任：1名、内部統制ご担当とは別）
│　　├─ 内部統制担当（1名）
│　　└─ 法務マネージャー候補（★今回募集ポジション）
│　　　　※事業伴走型法務を主軸
├─ 総務
└─ 労務

※採用は別組織。

補足▼
Mission：
・新規事業に伴走する事業法務を中心とした法務機能の強化
・事業部門と伴走しながらのリーガルリスク整理
・契約書レビュー（新規事業関連が中心）
・IPO準備に伴う法務対応（必要に応じて）
・少人数チーム（2～3名規模）のマネジメント（将来的）

■魅力
・IPO準備フェーズに関われる希少なタイミング
・経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速い

■その他補足事項
・コーポレート全体の年齢層は30代前半～40代半ばが中心
・顧問弁護士は複数契約しており、専門的論点は外部活用が可能