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【電池】次世代電動車向け電池事業の新規事業企画、営業、利益管理、原価管理  0722_205_03_事_電池・事業企画_事企

株式会社豊田自動織機

想定年収

570万円 ~ 1,120万円

勤務地

愛知県

従業員数

81,808名((2026年3月31日))

仕事内容

■業務内容:
電池事業および新規事業における 事業企画・営業・調達の中核メンバー として、事業成長を牽引していただきます。

■業務詳細:
下記業務について、関係部門や同僚・上司と相談しながら目標とする成果や進め方を設定し、前面に立って自ら推進いただきます。

※本人の適正・希望を踏まえて以下から割り当て事業企画・営業・調達の業務を横断的に担当することも可能です。

<事業企画>
 新規事業企画、中期経営計画、方針管理、利益管理、原価改善推進、技術・戦略等のプレゼン
<営業>
 販売戦略の策定、顧客開拓・外部提携の企画実行、販売価格交渉
<調達>
 調達戦略の策定、サプライヤーの選定、仕入先原価低減推進、調達価格交渉

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

当社電池事業室は、世界で初めてハイブリッド車用バイポーラ型ニッケル水素電池の開発・生産に成功し、当社7つ目の事業として2021年に立ち上がりました。
今後、この電池の拡販に加え、圧倒的技術力を背景に、次世代電池や水素関連市場の本格的な開拓で当社の新たな柱となる高収益事業に成長させたいと考えています。
それを実現する事業企画、営業、調達のメンバーを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:  いずれも必須
・事業企画、営業、経理、調達のいずれかの実務経験(目安:2~3年以上)
・利益管理、予算管理、数値管理に抵抗なく取り組める方

■歓迎:
・製造業メーカーでの就業経験
・電池、水素など次世代エネルギー領域への関心
・海外顧客対応の経験(英語に抵抗なく、翻訳ソフト等を活用しやりとりが出来る程度)

■求める人材像:
・やる気をもって意欲的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にできる方
・困難な状況でも前向きに対応できる忍耐力を備えた方
・課題を的確に理解し解決に向けたアプローチができる聡明な方
・自身の進捗や課題を整理し、上司・関係者と適切に共有できる方

■このポジションの魅力:
・世界初技術を背景にした新規事業のど真ん中で働ける
・事業企画、営業、調達を分断せず、一体で事業づくりに関われる
・顧客・技術・数字をつなぎ、経営に近い視点を身につけられる
・経験や志向に応じて、上司・先輩と相談しながら役割を広げていける環境
・少人数組織のため、スピード感のある意思決定が可能

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 1,120万円

月収:28万円~

月額基本給:28万円~

■モデル年収 ・30歳:670万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・34歳:830万円(賞与・家族手当含む、残業代含まず) ・41歳(管理職):1,290万円(賞与含む) ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

共和工場:愛知県大府市共和町茶屋8

交通手段1 最寄駅から:徒歩

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (各海外拠点への駐在可能性あり)

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

※繁忙期や案件によっては残業40h超える可能性がございます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定により支給)

その他手当

家族手当(お子さま一人につき20,000円)、住宅手当(詳細はご確認下さい)
※手当適用については内定後に詳細をご説明いたします。

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
土曜、日曜、夏季、年末年始、その他
【有給休暇】年次有給・特別休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■制度
社内預金制度、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ(レストラン、多目的ホールなど)、グラウンド、テニスコート、社員食堂等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2371205

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社豊田自動織機

代表者名

取締役社長 伊藤 浩一

設立

1926年11月

従業員数

81,808名((2026年3月31日))

資本金

80,400,000,000円

本社所在地

〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

繊維機械、自動車、産業車両等の製造・販売および物流事業等

事業に関する特色

【世界のトヨタグループの源流企業】
1926年当時世界一と評価された「G型自動織機」を量産する事を目的に、豊田佐吉により設立されました。その後、1933年に自動車部を設置、それが分離独立し1937年にトヨタ自動車工業(株)(現トヨタ自動車(株))となりました。つまり、世界のトヨタグループの元となる企業、それが豊田自動織機です。

【売上構成比】
産業車両67.6%、自動車28.3%、繊機2.5%、他1.6%

【世界をリードする2つの事業領域】
当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域(自動車・自動車部品)、
モノの移動に貢献するソリューション領域(物流ソリューション・フォークリフトほか)の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。

【新たな挑戦】
2016年に日本で初めて燃料電池フォークリフトを販売、2021年には車載用電池の生産を開始するなど、既存事業を着実に強化・拡大すると共に、同社の強みを活かして各事業の周辺分野や新領域を開拓しています。また、お客様のニーズを先取りする商品やサービスを継続的に提供することにより、世界の産業・社会基盤を支え、住みよい地球と豊かな生活、そして温かい社会づくりに貢献します。

会社の特色

【企業理念】
豊田綱領を社是とし、「公明正大」「社会貢献」「環境保全、品質第一」「顧客優先、技術革新」「全員参加」を基本理念としています。
【人材育成】
会社の持続的成長に必要不可欠なものは、社員一人ひとりの成長にあると考え、職場でのOJTはもちろん、階層別研修や自己啓発支援制度を充実させ、人材育成に取り組んでいます。
【福利厚生、制度】
社員が安心・安定・充実した生活を送りながら仕事で挑戦できるよう、育児や介護との両立支援制度、福利厚生を充実させています。

その他の特色

・世界中に289社のグループ企業を持ち、70,000人超の従業員(うち半数以上が日本以外で活躍している従業員)が所属しています。
・米経済誌フォーチュンが発表する「世界で最も賞賛される企業2023」において自動車部品分野で1位を獲得。
・厚生労働省より仕事と家庭の両立支援での高い水準の活動を評価され、「プラチナくるみん」企業の認定を受けました。(2019年)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
1,543,352百万円
-
2013/3
1,615,244百万円
-
2014/3
2,007,856百万円
-
2015/3
2,166,661百万円
-
2016/3
2,243,220百万円
-
2017/3
2,250,466百万円
-
2018/3
2,003,973百万円
-
2019/3
2,214,946百万円
-
2020/3
2,171,355百万円
-
2021/3
2,118,302百万円
-
2022/3
2,705,183百万円
246,123百万円
2023/3
3,379,800百万円
262,967百万円
2024/3
3,833,205百万円
309,190百万円
2025/3
4,084,900百万円
351,463百万円
2026/3
4,369,500百万円
-

求人No.:NJB2371205

最終更新日:2026/5/29

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