大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。
5～10名規模のサブリーダーとしてSI案件の推進を担っていただきます。

＜想定プロジェクト＞
■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（データベース）の設計、構築、維持・保守を行っています。
■体制：PM1～2名、主任、メンバが数名、パートナーメンバ10名前後で遂行しています。(規模によって変動あり)。当部門が担当している他チームも含めると150名程度の体制規模です。
■期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月です。数年毎に一度大きな更改案件もあります。

通信領域のインフラ領域(数億円規模)案件において、データベース領域のプロジェクトを遂行いただきます。主な案件はオンプレミスのOracleDBの更改になります。まずはサブリーダーとして案件を担当していただき、将来的にはチームリーダーやアーキテクトにステップアップして頂きたいです。

＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
体制：
プロジェクトマネージャー1～2名
プロジェクトリーダー1～2名
メンバー 数名
パートナーメンバー数名～数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。
大規模なプロジェクトやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。

＜開発環境＞
OS：Linux(RHEL)
データベース：OracleDB
可用性：CLUSTERPRO
ハードウェア：DELLサーバ/ストレージ

＜コード品質の取り組み＞
Ansible

＜開発手法＞
ウォーターフォール

＜情報共有のツール＞
・Teams
・Redmine
・Zoom
・メール

＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる
・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能
・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能

＜入社後のキャリアパス＞
・入社～3年：
中核メンバ～サブリーダーの業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定
・3年～：
リーダーとしてチームマネジメントや対外折衝を行い、案件遂行を担っていただきます。

＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
テレワーク主体
※必要により週数回程度出社

＜出向＞
無

＜客先常駐＞
無

＜応募者へのメッセージ＞
インフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。
ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。