人事労務担当（主任～係長）
想定年収
600万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
仕事内容
【想定業務】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務
・退職者対応,退職金制度の運用/改定
・役員報酬制度の運用/改定
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応
・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等）
・人事システムの運用/管理（人事情報管理、給与勤怠、予算管理などのシステム）
・人事関連規定の管理,法改定対応,労使協定手続き
・グループ会社人事業務のサポート
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・給与計算・社保、税金および勤怠管理に関する実務経験3年以上
・人事関連業務歴5年以上（工場事務課経験などでも可）
【歓迎】
・退職金制度の運用/改定の経験
・役員報酬制度の運用/改定の経験
・人事給与システム「COMPANY」使用経験者
・人件費/予算管理の経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月間)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 950万円
月収：31万円～43万円
月額基本給：31万円～43万円
※月収内訳詳細はオファー時にご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6～8ヶ月間
(6・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分間
残業：月20時間～
※コアタイム無しのスーパーフレックス制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度は入社月により按分付与（1ヶ月目より支給/最大10日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2368711
最終更新日：2026/3/23