【経営幹部候補】事業成長ディレクター
想定年収
650万円 ~ 950万円
勤務地
北海道 東京都
従業員数
45名（2025年6月現在）
仕事内容
■業務概要
同社の主要生産部門（空間活コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。当事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの全フェーズを統括し、部門全体の収益最大化を目指していただきます。
【本事業におけるバリューチェーン構想】
1. 構想フェーズー営業・不動産領域：
顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナー等）の出店戦略や事業構想から伴走する。
２. 実装フェーズー建築設計、施工管理領域：
実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。
３. 修繕・最適化フェーズー運営管理領域：
立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。
４. 統括フェーズー事業ディレクション領域：
１～３フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・開店させることで収益最大化を図る。
■本ポジションにおけるミッション
【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】
ー各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することにより再現性を持った利益創出
ー設計・施工・営繕・不動産・営業の組織連携を推進し、俗人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化
ー工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定
ー部門全体の戦略策定と組織マネジメント
ー顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得
■成果指標
営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長
募集背景
同社は創業以来７年連続で成長し、２０２５年度には売り上げ１２億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次のステージとして２０億円規模への事業拡大を見据えています。
その実現に向け、これまでの案件谷での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入りました。
特に、FC・多店舗展開を行う顧客企業に対しては、最適な提案と確実な実装を両立させながら、事業部全体を再現性ある仕組みとして構築していくことが求められています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件（以下項目を複数満たしていること）
・マネジメント経験 または プロジェクトマネジメント（PM/PMO）経験
・建設、内装、不動産、店舗開発領域での実務経験
・顧客の意思決定層（部長クラス以上）との折衝経験
■歓迎要件
・多店舗展開企業/FC本部との折衝経験、ネットワーク
・部門横断のステークホルダー調整経験
・事業モデル設計、業務標準化・仕組化の経験
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３カ月（条件の変更なし、短縮する場合あり）)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 950万円
月収：46万円～68万円
月額基本給：40万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：あり
会社業績並びに個人業績に応じて支給
昇給
有り 年1回
勤務地
北海道 東京都
■東京・新宿オフィス（基本の勤務地）
東京都新宿区西新宿８丁目14-19 西新宿STビル5階
■札幌オフィス（出張などの可能性あり）
北海道札幌市中央区南二条西8丁目3－1 DAIKOビル4階
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸の内線 駅名：西新宿 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
プロジェクトや拠点状況に応じた出張の可能性あり
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 17:00
フレキシブルタイム：5:00-10:00/17:00-22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
・ノンスモーカー住宅手当（適用の可否についてはオファー時に通知します）
・子ども手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制（基本土・日・祝休みですが、年に数回全社会議による土曜日出勤がございます）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・動画による研修制度（schooというオンライン学習システムを導入、7,000本以上の録画授業を視聴可能）
・終業時の服装自由
・有休取得率100％を目指した社内周知
・育児休暇
・慶弔休暇
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
建物内は全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ご相談により週1日程度のリモート勤務可（基本は出社の勤務スタイルです） 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2368198
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
カエル・デザイン・プロジェクト株式会社
代表者名
代表取締役 田沼 美明
設立
2018年1月
従業員数
45名（2025年6月現在）
資本金
10,000,000円（2026年2月現在）
本社所在地
〒047-0152 北海道小樽市新光2-21-17
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://kaeru.design/
事業内容
内装工事、インテリアデザイン事務所、電気工事、電気通信工事、その他設計、その他建設サポート
事業に関する特色
カエル・デザイン・プロジェクトは、用途に限定せず空間の使い方を提案する存在でありたいと考え、2017年に設立されました。従来の設計会社・建設会社とは違う切り口で、様々な面白そうなことにチャレンジしていきます！
店舗のデザインや設計、営繕業務から、新規出店のトータルコンサルティングまでお客様の様々なニーズに応えるサービスを展開しています。
会社の特色
Mission、Vision、Value、Wayを設定していて、多様性に寛容な社風を持つ企業様です。
Mission/使命・存在意義
全スタッフの もの・こころ両方のしあわせを追求し関わる地域の発展に貢献します
Vision/目指す姿・目標
“北海道一いち”多様な働き方ができるコミュニティにしよう
Value/信念・価値観
① 仲間の多様性を認めます
② 自分のアイディアや感性を大切にします
③ 常に向上心を持ち続けます
④ 地域社会に関心を持ち自分の役割を認識します
Way/行動指針・模範
① すぐ伝えよう
② 正しいことをしよう
③ 得意なことを2つ作ろう
④ 迷ったら楽しい方を選ぶ
⑤ 自分から「カエル」
⑥ 相手の立場で考える
⑦ 野心を持とう
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2368198
最終更新日：2026/3/19
担当コンサルタントからのメッセージ
成長を続ける北海道発の内装工事を中心とした建設不動産業界のベンチャーです。年商20億を目指し第二創業期として成長を目指している活動的な企業です。ぜひ一度お問い合わせください。