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【児童福祉事業】新規事業セールス・リーダー候補

非公開
  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 650万円

勤務地

東京都

仕事内容

児童福祉事業に関連する新規サービスの一人目セールス担当として、利用検討層へのインサイドセールスから関連施設へのフィールドセールスを中心としたセールス業務、CRM等一部のマーケティング業務をお任せします。

【お任せしたい仕事内容】
セールスリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なセールス活動の企画・実行とチームマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、将来的には自チームのメンバー採用からマネジメントを通じてチームの最適化と総合力強化を期待します。

・利用検討層へのメール、オンラインMTGや架電によるインサイドセールス業務
・利用検討層へのアプローチに伴う、トークスクリプト構築
・関連施設へのメール、往訪によるフィールドセールス業務
・関連施設へのセールススクリプト構築
・KPI/KGIをトラッキングしながらの逆算した行動指針の設計
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝

【仕事のやりがい】
・多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出せること
・社会的意義やビジョン達成と経済合理性やビジネス成果の両立を目指しながら戦略立案、推進が出来ること
・社会的意義を捉えた上で、より良い社会にする為に新規事業の立ち上げを行えること

【得られる経験・スキル】
・新規事業に伴うセールス業務の立ち上げ
・単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するセールス、マーケティングの実践経験
・幅広いマネジメント経験

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験(年数不問)
に加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での営業経験3年以上(業界/商材不問 )
・対人折衝経験をお持ちで、数値目標に対する責任とPDCAをやり切った経験
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください

【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ経験
・福祉、医療系の事業経験、又はクライアントワーク経験。
・CVR改善に向けたトークスクリプトの設計や、既存施策の改善経験
・目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
・深い顧客理解に基づいたインタビューや顧客との直接的な接点を持つ経験を活かした施策立案、実行した経験
・Kintone、Salesforce等、顧客管理ツールの利用経験

【求める人物像】
・弊社のビジョンや価値観に共感される方
・社会になにかしらの課題感を感じ、自分で少しでも良くしていきたいという想いのある方
・ビジョンの達成を目指し、社会的インパクトとビジネスの両軸を追求することを目指したい方
・論理的思考力があり、未経験の領域でも成長意欲を持って主体的に取り組める方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努められる方
・スピード感のある意思決定力と施策実行力を持ち、成果に対してのコミットメントの高い方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 650万円

月収:40万円~47万円

月額基本給:30万円~36万円

※ご経験により変動致します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5月・11月

※年2回賞与を含む。
※賞与:720,000円〜850,000円
※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

昇給

有り 年2回 / 4/10月

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
※1日当たりの就業時間:8時間
※清算期間:1か月

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 53,200円 ~ 62,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:一部支給(上限5万円/月)

休日・休暇

完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

・ライフサポート休暇(有給)
 └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、年間最大7日付与

※休日午前勤務の可能性あり(月2〜3回程度)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2368142

最終更新日:2026/5/29

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